INFIRMIER PUERICULTEUR H/F BUREAU PETITE ENFANCE PMI

Conseil Départemental De Mayotte

  • Place mariage, 97600 Mamoudzou, Appenzell
  • CDI
  • 09/08/2022

L'établissement

Direction/Service : DGA Santé, Famille et Enfance/ Direction de la Protection Maternelle et Infantile et Prévention pour la Santé

Mission ou orientation de la direction : médico-social et prévention de santé

 

Relations fonctionnelles :

A l’intérieur du service :

- Relations régulières avec les différents membres de l’équipe du bureau petite enfance

- Relations ponctuelles avec les personnels intervenant régulièrement dans les centres de PMI (infirmiers, sages-femmes, agents d’accueil,  médecin, etc.)

- Relations quotidiennes avec les assistants familiaux, maternels, les familles et les EAJE

A l’intérieur de la collectivité :

- Relations régulières avec les services de la Direction de la Protection de l’Enfance

- Relations ponctuelles avec les différentes directions du Conseil Départemental

Avec les partenaires extérieurs :

- Relations régulières avec les organismes locaux (CCAS, CSSM., Préfecture, Vice-rectorat, CHM., etc.)

 

 

Le poste

Identification du poste :

 

Intitulé du poste : Infirmier puériculteur

Fonction : Infirmier puériculteur

Le cadre d’emploi : Infirmiers puériculteurs territoriaux

Grade : Infirmier classe normale, Infirmier classe supérieur     - de catégorie : A

Filière : Médico-sociale

Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché à la DPMIPS, il est placé sous l’autorité directe du responsable du bureau petite enfance.

 

Mission ou la finalité du poste : Il met en œuvre les projets de service et coordonne les activités en lien avec les modes d’accueil du jeune enfant. Il accompagne les professionnels de la petite enfance.

 

Activités / Tâches principales du poste :

 

- Participer à l’élaboration du projet de service

- Participer au suivi des EAJE, des agréments des assistants familiaux et maternels

- Participer à l’activité des Lieux d’Accueil Enfants Parents

- Gérer la relation avec les usagers et les administrations

- Animer des groupes de réflexion, de travail et des réunions

- Mettre en place une gestion administrative

- Former et encadrer des stagiaires

 

 

Les particularités/contraintes du poste :

- Travail en équipe avec le médecin de circonscription, ainsi que les autres professionnels médico-sociaux

- Diplôme d’état d’infirmier puériculteur obligatoire

- Formation d’accueillant en LAEP

- Connaissances de base en informatique

- Connaissance des textes des lois régissant l’accueil de jeunes enfants

- Nombreux déplacements sur tout le territoire

- Connaissance des textes de lois régissant l’accueil de jeunes enfants

- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

- Devoir de réserve et sens du service public

- Disponibilité vis-à-vis des agents et du public

- Permis B

 

 

Le profil

Compétences pratiques requises :

Participer à l’élaboration du projet de service :

Être capable de :

- Elaborer et participer à un projet à différents niveaux (social, établissement, éducatif, pédagogique)

- Situer sa fonction et la place de l’éducatif au sein d’une structure, d’un service et auprès des partenaires internes ou externes

Participer au suivi des agréments des assistants familiaux et maternels :

Etre capable de :

- Conduire les entretiens dans le cadre de demande d’agrément d’assistant maternel et familiale et aussi avec les familles et les professionnels de la petite enfance.

- Evaluer les capacités psychologiques et éducatives des candidats

- Evaluer les conditions d’accueil en EAJE et accueils de loisirs

- Accompagner les porteurs de projet d’EAJE (étude des besoins, constitution des dossiers de demande d’ouverture, plans architecturaux, aménagement, projet d’établissement)

Participer à l’activité des Lieux d’Accueil Enfants Parents :

Etre capable de :

- Accueillir les familles accompagnées de leurs enfants de moins de 6 ans au sein des LAEP

- Coordonner le fonctionnement et la mise en place de nouveaux LAEP

Gérer la relation avec les usagers et les administrations :

Être capable de :

- Conduire des entretiens avec les familles et les professionnels de la petite enfance

- Animer des réunions d’échanges et d’information

Animer des groupes de réflexion, de travail et des réunions : 

Être capable de :

- Identifier et rechercher des informations ciblées sur l’éducation des jeunes enfants

- Développer et participer à un réseau professionnel aux problématiques de l’enfance et à l’accueil de l’enfant

- Animer des groupes de réflexion et de production sur les projets de la PMI à destination des parents ou des professionnels.

Mettre en place une gestion administrative :

Être capable de :

- Rédiger des écrits professionnels

- Organiser un planning d’activités

- Rendre compte d’observations et d’activités effectuées

Former et encadrer des stagiaires :

Être capable de :

- Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires

- Accompagner et former les stagiaires

Participer à l’élaboration du projet de service :

Être capable de :

- Elaborer et participer à un projet à différents niveaux (social, établissement, éducatif, pédagogique)

- Situer sa fonction et la place de l’éducatif au sein d’une structure, d’un service et auprès des partenaires internes ou externes

Participer au suivi des agréments des assistants familiaux et maternels :

Etre capable de :

- Conduire les entretiens dans le cadre de demande d’agrément d’assistant maternel et familiale et aussi avec les familles et les professionnels de la petite enfance.

- Evaluer les capacités psychologiques et éducatives des candidats

- Evaluer les conditions d’accueil en EAJE et accueils de loisirs

- Accompagner les porteurs de projet d’EAJE (étude des besoins, constitution des dossiers de demande d’ouverture, plans architecturaux, aménagement, projet d’établissement)

Participer à l’activité des Lieux d’Accueil Enfants Parents :

Etre capable de :

- Accueillir les familles accompagnées de leurs enfants de moins de 6 ans au sein des LAEP

- Coordonner le fonctionnement et la mise en place de nouveaux LAEP

Gérer la relation avec les usagers et les administrations :

Être capable de :

- Conduire des entretiens avec les familles et les professionnels de la petite enfance

- Animer des réunions d’échanges et d’information

Animer des groupes de réflexion, de travail et des réunions : 

Être capable de :

- Identifier et rechercher des informations ciblées sur l’éducation des jeunes enfants

- Développer et participer à un réseau professionnel aux problématiques de l’enfance et à l’accueil de l’enfant

- Animer des groupes de réflexion et de production sur les projets de la PMI à destination des parents ou des professionnels.

Mettre en place une gestion administrative :

Être capable de :

- Rédiger des écrits professionnels

- Organiser un planning d’activités

- Rendre compte d’observations et d’activités effectuées

Former et encadrer des stagiaires :

Être capable de :

- Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires

- Accompagner et former les stagiaires