AUXILIAIRE DE PUERICULTURE A LA CRECHE

Chno Des Quinze-vingts

  • 28, rue de Charenton , 75012 Paris, Ile de France
  • CDD
  • 09/08/2022

L'établissement

Le Centre hospitalier national d’ophtalmologie des Quinze-Vingts assure la prise en charge complète des pathologies ophtalmologiques dans le cadre des missions du service public hospitalier associant soins, enseignement, recherche et prévention. Reconnu au niveau national et international comme un centre de référence pour la prise en charge des pathologies oculaires et du handicap visuel, il propose une offre de soins complète des pathologies de l’œil.Travailler au CHNO des Quinze-Vingts, c’est s’engager dans un hôpital universitaire (convention avec l’AP-HP), établissement de référence en ophtalmologie tant sur le plan national qu’international, situé au cœur de Paris, dans le 12ème arrondissement.Organisé autour de quatre services hospitalo-universitaires des Prs Christophe BAUDOUIN, Vincent BORDERIE, Jean-Philippe NORDMANN et Michel PAQUES, disposant d’une unité d’hospitalisation mutualisée de 79 lits, l’hôpital a mis en place une offre de soins complète et originale bâtie autour de fédérations de gestion commune (FGC) compétentes sur l’ensemble des domaines de prise en charge des patients : consultations, hospitalisation, chirurgie et urgences.

Le poste

IDENTIFICATION DU POSTE
Famille :
Métier et Code métier :
Grade : Auxiliaire de puériculture
Catégorie : C
Quotité de temps : Temps plein
Unité / Service : Crèche hospitalière

PRESENTATION DU CHNO
Le Centre hospitalier national d’ophtalmologie des Quinze-Vingts assure la prise en charge complète des pathologies ophtalmologiques dans le cadre des missions du service public hospitalier associant soins, enseignement, recherche et prévention. Reconnu au niveau national et international comme un centre de référence pour la prise en charge des pathologies oculaires et du handicap visuel, il propose une offre de soins complète des pathologies de l’œil.
Travailler au CHNO des Quinze-Vingts, c’est s’engager dans un hôpital universitaire (hors GHT), situé au cœur de Paris, dans le 12ème arrondissement.
Organisé autour de quatre services hospitalo-universitaires, disposant d’une unité d’hospitalisation mutualisée de 79 lits, l’hôpital a mis en place une offre de soins complète, bâtie autour de fédérations de gestion commune (FGC) compétentes sur l’ensemble des domaines de prise en charge des patients : consultations, hospitalisation, chirurgie et urgences
PRESENTATION DU SERVICE ET DE L’EQUIPE
Crèche de 28 berceaux répartis en 3 sections, ouverte de 6h30 à 19h (possibilité d’une fermeture à 20h30, 5 jours par mois).
Elle est fermée les samedis, dimanches et jours fériés, et la première quinzaine du mois d’’août.
Elle accueille les enfants du personnel de l’hôpital.
L’équipe se compose de : 1 cadre de santé puéricultrice, 1 psychologue, 1 médecin, 1 infirmière, 7 auxiliaires de puériculture, 3 CAP petite enfance.

POSITION DANS LA STRUCTURE
Liaisons hiérarchiques :
Cadre Infirmier Puéricultrice

Liaisons fonctionnelles :
Auxiliaires de puériculture (AP), Infirmière (IDE), médecin de la crèche, psychologue, services économiques (restauration, logistique), services vétérinaires et d’hygiène.

MISSIONS DU POSTE
Mission générale :
Sous la responsabilité de la puéricultrice et de l’infirmière, contribuer à la prise en charge individuelle, ou en petits groupes, du jeune enfant, favoriser son développement psychoaffectif, somatique et intellectuel, hors de son environnement familial, dans le cadre du projet pédagogique et dans la mission du service publique.

Missions permanentes :
Concernant l’enfant
• Accueillir et être présente quotidiennement auprès de l’enfant.
• Respecter les rythmes de vie, de sommeil, les habitudes de l’enfant et favoriser son autonomie.
• Observer et répondre aux besoins individuels et collectifs du jeune enfant.
• Proposer et organiser des activités variées pour contribuer à son développement psychomoteur et psychoaffectif.
• Assurer les besoins d’hygiène, de confort, de sécurité physique et psychologique.
• Adapter l’alimentation du jeune enfant en qualité et en quantité, et respecter les régimes particuliers.
• Entretenir quotidiennement le matériel et les locaux, veiller à la traçabilité et réapprovisionner les sections en matériel.
• Participer en concertation avec la puéricultrice et l’infirmière à l’aménagement de l’espace et au choix du matériel éducatif.

Concernant les parents :
• Créer un climat de confiance et un dialogue permanent, transmettre les éléments importants de la vie de l’enfant dans la crèche.
• Participer à la préparation et aux réunions de parents.

Concernant l’équipe :
• Proposer et organiser des activités variées, en collaboration avec le reste de l’équipe, en fonction des enfants (activités au sein de la crèche, sorties à l’extérieur).
• Travailler en étroite collaboration avec la puéricultrice, l’infirmière, l’équipe et le médecin de la crèche pour effectuer les liaisons nécessaires au suivi des enfants.

Missions ponctuelles :
Participer à l’accueil et à l’encadrement des stagiaires en collaboration avec le reste de l’équipe.
Encadrer les nouvelles collègues.
Participer aux réunions de travail internes et externes à la structure.
Remplacer l’officière

COMPETENCES REQUISES
Expérience particulière souhaitée :
Connaissances des gestes d’urgences, (formation récente)
Connaissances en hygiène alimentaire
Connaissances des différents stades du développement de l’enfant
Connaissances des pathologies les plus courantes

Qualités professionnelles requises :
Écoute et tolérance,
Disponibilité,
Esprit d’équipe et d’initiative
Sens de la communication et créativité
Organisation et dynamisme
Bonne résistance physique.



HORAIRES DE TRAVAIL
Amplitude horaire : 7h30
Temps de travail hebdomadaire (en heures) : 37h30
Repos fixes : oui
Droits aux congés : 25 CA
Droits aux Réductions du Temps de Travail : 15 RTT

Le profil

COMPETENCES REQUISES
Expérience particulière souhaitée :
Connaissances des gestes d’urgences, (formation récente)
Connaissances en hygiène alimentaire
Connaissances des différents stades du développement de l’enfant
Connaissances des pathologies les plus courantes

Qualités professionnelles requises :
Écoute et tolérance,
Disponibilité,
Esprit d’équipe et d’initiative
Sens de la communication et créativité
Organisation et dynamisme
Bonne résistance physique.