INFIRMIER(E) EN UNITE D’HOSPITALISATION ET HÔPITAL DE JOUR

Chno Des Quinze-vingts

  • 28, rue de Charenton , 75012 Paris, Ile de France
  • CDI
  • 09/08/2022

L'établissement

PRESENTATION DU CHNO
Le Centre Hospitalier National d’Ophtalmologie des Quinze-Vingts assure la prise en charge complète des pathologies ophtalmologiques dans le cadre des missions du service public hospitalier associant soins, enseignement, recherche et prévention. Reconnu au niveau national et international comme un centre de référence pour la prise en charge des pathologies oculaires et du handicap visuel, il propose une offre de soins complète des pathologies de l’oeil.


Travailler au CHNO des Quinze-Vingts, c’est s’engager dans un hôpital universitaire de la fonction publique hospitalière (hors GHT), situé au coeur de Paris, dans le 12ème arrondissement.


Organisé autour de quatre services hospitalo-universitaires, disposant d’une unité d’hospitalisation mutualisée de 79 lits, l’hôpital a mis en place une offre de soins complète, bâtie autour de fédérations de gestion commune (FGC) compétentes sur l’ensemble des domaines de prise en charge des patients : consultations, hospitalisation, chirurgie et urgences.

Le poste

DENOMINATION DU POSTE
Famille : Soins
Fonction : Infirmier(e)
Code métier : 05C10
Affectation : Service d’hospitalisation et hôpital de jour

 

MISSIONS GENERALES
* Prise en charge globale d’un patient nécessitant un suivi chirurgical ou médical en ophtalmologie
* Assurer des soins sur prescriptions médicales, sur protocoles de soins IDE et médicaux de l’établissement (Prescriptions informatisées)
* Participer à différentes actions en matière de prévention, d’éducation et de formation
* Travailler en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire
*  Encadrer les étudiants infirmiers et les nouveaux arrivants.

 

ACTIVITÉS PRINCIPALES
Secteur chirurgie :
* Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage
* Établir le projet de soins et planifier les activités infirmières sur le support informatique et mural
* Informer le patient sur le déroulement de son séjour et s’assurer de son mode de retour
* Préparer les patients pour un départ au bloc opératoire selon protocole.
* Gérer les aléas du bloc opératoire qui entrainent un dysfonctionnement du service et informer le cadre de santé (patients annulés pour X raisons, ou non venus en hospitalisation)
* Réaliser, contrôler et tracer informatiquement les actions entreprises sur prescriptions et/ ou relevant du rôle propre
* Surveiller en post opératoire l’évolution de l’état de santé des patients et signaler toute modification de son état à l’interne de salle (douleur…)
* Assurer des soins individualisés en prenant en compte les besoins du patient, les regrouper
* Travailler en binôme avec l’aide-soignante


Secteur médecine, Hôpital de jour
* Prendre en charge les patients entrants via les consultations de médecine interne pour une hospitalisation de jour (urgence ou programmée)
* Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage
* Préparer, administrer les traitements prescrits par le médecin et les tracer sur le dossier patient informatisé.
* Surveiller l’état du patient selon protocole en cours
* Assister le médecin lors d’actes spécifiques (Ponction lombaire)
* Organiser la sortie et remettre les documents nécessaires à son suivi
* Donner les recommandations utiles pour sa prise en charge en post hospitalisation

 

Sur les deux secteurs
* Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
* Gérer informatiquement le mouvement des patients sur le logiciel métier « Logon ; USV2 » en dehors des périodes de présence de la secrétaire hospitalière.
* Gérer les sorties, (remise des ordonnances de sortie, bons de transports, arrêts de travail faits par les médecins ainsi que les flyers de recommandations post-opératoire
* Informer et éduquer le patient et son entourage sur les conduites à suivre en post opératoire
* Assurer la commande des produits pharmaceutiques et les dispositifs médicaux sur le logiciel métier « Copilote » ; commander le matériel de laboratoire.
* Mise en oeuvre des procédures d’élimination des déchets et d’hygiène
* Etre au fait des procédures d’urgence vitale en vigueur dans l’établissement et contrôler le chariot d’urgence
* Accueillir et Tutorer les étudiants ou les nouveaux arrivants
* Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles / mode opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

ACTIVITÉS PONCTUELLES
Participer aux groupes de travail sur l’organisation institutionnelle et lors des conseils de service

 

POSITION DANS LA STRUCTURE / LIAISONS HIÉRARCHIQUES
Sous l’autorité du cadre de santé et de la Direction des soins
Liaisons fonctionnelles :
* l’équipe médicale de l’unité : les chefs de service, les chirurgiens, les assistants médicaux, l’interne en médecine,
* l’assistante sociale,
* la secrétaire hospitalière, les secrétaires médicales,
* les cadres supérieurs, les cadres de santé, le directeur des soins
* les équipes des autres unités d’hospitalisation, d’ambulatoire, de consultation
* les services administratifs, la logistique hôtelière, la lingerie

 

HORAIRE DU POSTE
* Poste en 7h30 : 6h45 - 14h15, 9h-16h30 ,12h45 - 20h15, cycle de travail annualisé, un week-end de travail par mois
* 25 Congés annuels + 15 RTT

Le profil

TITRES REQUIS
* Diplôme d’état d’infirmier(ère)

 

COMPETENCES ATTENDUES
Compétences globales attendues :
* Compétences relevant du savoir, savoir-faire, savoir être.
* Avoir des capacités d’organisation et de réalisation des soins médico-délégués
* Avoir des capacités d’observation, d’analyse, d’adaptation et de prise de décision
* Avoir des capacités d’écoute, d’empathie de disponibilité, de bienveillance
* Avoir des capacités à mobiliser ses connaissances
* Savoir gérer son stress face à l’imprévu
* Savoir répondre à l’agressivité et à l’incivilité des usagers.
* Etre capable de travailler en équipe mais aussi en autonomie.
* Maitriser les soins techniques
* Connaitre les protocoles mis en place au sein de l’établissement
* S’inscrire dans un processus d’apprentissage
* Aptitudes recherchées
* Curiosité intellectuelle
* Engagement professionnel / dynamisme
* Sens éthique
* Ouverture à l’autre
* Diplomatie