INFIRMIERS H/F CDD - EHPAD Sainte-Marie situé à Flagnac

Ch Sainte-marie De Rodez

  • ., 12000 Rodez, Occitanie
  • CDD
  • 18/11/2022

L'établissement

L’Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L’Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône.

EHPAD Sainte-Marie situé à Flagnac en Aveyron (limite départements Lot, Aveyron, Cantal)

Le poste

VOTRE MISSION

L’Infirmier dispense des soins infirmiers de nature préventive, curative ou palliative afin de maintenir ou de restaurer la santé de la personne et l’accompagner. Ces soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement. Il réalise l’éducation thérapeutique. Il assure la continuité et la traçabilité des actes effectués tout en veillant à la sécurité de la personne accueillie. Il participe à l’animation et au fonctionnement du service en réalisant l’ensemble de ses missions dans le respect des valeurs de l’Association.

 

Placé(e) sous la responsabilité du Cadre de Santé ou de l’infirmier Coordonnateur, vos principales activités et responsabilités s’articulent autour des points principaux suivants :

  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de vie ou de soins du service et de l’établissement avec l’équipe,
  • Dispenser des soins préventifs et curatifs liés aux fonctions d’entretien, de continuité de vie, visant à compenser partiellement ou totalement le manque ou la diminution d’autonomie de la personne,
  • Pratiquer des actes en application d’une prescription médicale ou d’un protocole écrit, qualitatif, quantitatif, daté et signé par un médecin (sauf urgence),
  • Observer la personne accueillie et mesurer les principaux paramètres de son état de santé,
  • Mettre en œuvre et suivre la prise en charge médicamenteuse,
  • Assurer l’entretien d’accueil de la personne et de son entourage, recueillir les données nécessaires à la prise en charge, réaliser les démarches administratives d’entrée et présenter l’unité de soin,
  • Veiller, qu’à sa sortie, la personne ait tous les papiers et ordonnances nécessaires,
  • Créer une relation de confiance avec la personne accueillie et son entourage afin de les accompagner, conseiller de façon individualisée, lors du séjour,
  • Organiser et mettre en œuvre la sécurité de la personne accueillie et de ses collègues,
  • Participer, sous la responsabilité du pharmacien, à la tenue de l’armoire à pharmacie dans son service (vérification dates de péremption, traçabilité, pharmacovigilance),
  • Contribuer à la tenue du dossier informatisé de la personne en saisissant et signant les actes, soins réalisés / les problèmes rencontrés, conformément aux demandes du DIM,
  • Participer aux relèves (transmissions ciblées),
  • Participer aux réunions d’équipe et transmettre toutes les informations permettant d’établir un diagnostic médical /d’adapter le traitement selon l’état de santé de la personne (continuité des soins) et son évolution,
  • Réaliser ses missions avec bienveillance tout en adaptant sa pratique en s’assurant du confort et de la sécurité de la personne aidée comme de la sienne,
  • Adopter des gestes et postures appropriées en respectant les limites des interventions,
  • Informer sa hiérarchie de tout dysfonctionnement et acte de maltraitance,
  • Participer à la démarche qualité et gestion des risques de l’établissement (application de protocoles, procédures, fiches techniques),
  • Participer à l’élaboration de protocoles de soins infirmiers,
  • Assurer l’élimination des déchets résultant de ses actes professionnels en respectant la filière spécifique,
  • Vérifier le bon état de fonctionnement des appareils et du matériel et contribuer à la matériovigilance,
  • S’inscrire dans un processus de formation permanente d’actualisation et perfectionnement de ses connaissances et transposer ses acquis dans ses missions,
  • Participer à la formation/apprentissage, l’encadrement et l’évaluation de stagiaires dans son domaine en transmettant ses savoir-faire et bonnes pratiques professionnelles.

 

VOTRE REMUNERATION

Selon CCN du 31/10/1951

Salaire mensuel brut : 2.121,21 € + indemnités SEGUR 1 (238 €) et 2 + prime annuelle + reprise ancienneté + possibilité de logement

Postes continus en jour par roulement (matin (06 h 40 – 14h 28), jour (08 h 30 – 16 h 18), soir (13 h 15 – 15h 03)) soit 39 h /semaine ou 78 h / quatorzaine avec acquisition de jour RTT

*Cette définition de fonction n’est ni limitative, ni exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins du service

 

Le profil

Compétences requises

Savoir être :

-       Sens de la communication et de l’écoute

-       Esprit d’équipe et partage des connaissances professionnelles

-       Capacité d’autonomie, de polyvalence et responsabilités

-       Capacité à la gestion du stress, la maîtrise de soi et la remise en question

-       Qualités rédactionnelles, pédagogiques

-       Respect de la confidentialité et du secret professionnel

Connaissances:

-       Maîtrise du pack office et des logiciels spécifiques

-       Connaissance des règles d’hygiène / qualité / gestion des risques, sécurité des biens / des personnes et de l’environnement

-       Connaissance de la politique de santé, du projet d’établissement

Savoir-faire :

-       Sens de l’organisation, de la priorisation et de la rigueur

-       Capacités d’observation, d’analyse et de synthèse

-       Capacité à anticiper les besoins et à mettre en confiance

-       Capacité à être force de proposition et respecter les consignes de l’encadrement

 

VOTRE PROFIL

Diplôme d’Etat d’Infirmier