Se reconvertir ou entrer dans le métier d’aide-soignant suppose de suivre une formation diplômante. Son coût peut varier selon les instituts, mais dans la majorité des cas, il existe des solutions de financement. Selon votre situation professionnelle, plusieurs dispositifs peuvent être mobilisés.

Les aides régionales pour les demandeurs d’emploi

Dans la plupart des régions, la formation d’aide-soignant est prise en charge pour les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail. Ce financement couvre généralement les frais pédagogiques, ce qui évite d’avoir à payer la formation de sa poche. Selon les cas, une rémunération peut également être versée pendant la formation, notamment via l’ARE (allocation chômage) ou la Rémunération de formation de France Travail. Les conditions varient selon le statut et le parcours du candidat.
Il est donc conseillé de se rapprocher de son conseiller France Travail ou du conseil régional pour connaître les dispositifs disponibles localement.

Le financement par l’employeur

Les salariés peuvent, eux aussi, accéder à la formation d’aide-soignant grâce à leur employeur. C’est souvent le cas des agents de service hospitalier (ASH) ou des aides à domicile qui souhaitent évoluer.
Dans les établissements publics de santé, la formation peut être financée dans le cadre de la promotion professionnelle. Le salarié conserve alors son salaire pendant la formation. En contrepartie, il s’engage généralement à travailler dans l’établissement pendant une durée déterminée après l’obtention du diplôme.
Dans le secteur privé, un financement peut être accordé dans le cadre du plan de développement des compétences ou d’un dispositif de transition professionnelle.

Le Compte personnel de formation (CPF)

Le CPF peut aussi être mobilisé pour financer tout ou partie de la formation d’aide-soignant. Chaque actif cumule des droits à la formation tout au long de sa carrière, qu’il peut utiliser pour un projet de reconversion.
Le montant disponible dépend du parcours professionnel. Si le solde CPF ne couvre pas la totalité des frais, il est souvent possible de compléter avec d’autres aides (région, employeur, France Travail).

Des solutions pour les jeunes en poursuite d’études

Certains candidats, notamment les jeunes sortant du système scolaire, peuvent bénéficier de bourses régionales ou d’aides spécifiques, sous conditions de ressources. Là encore, les dispositifs varient selon les territoires.

Se renseigner en amont, une étape essentielle

Avant de s’inscrire, il est recommandé de contacter directement l’institut de formation visé. Les équipes administratives connaissent bien les dispositifs locaux et peuvent orienter les candidats vers les bons interlocuteurs.

Avant de s’inscrire, il est important de faire le point sur sa situation : statut, droits à la formation, aides possibles. Un simple échange avec un institut de formation, un conseiller France Travail ou son employeur peut déjà ouvrir plusieurs pistes de financement.

Dans un secteur où les besoins en professionnels sont importants et où la formation dure un an, ces dispositifs permettent à de nombreux candidats de se former sans obstacle financier et d’accéder rapidement à l’emploi.