GCSMS Ehpad Publics Du Val De Marne

GCSMS Ehpad Publics Du Val De Marne

 

 

 

 

 

Le GCSMS Les EHPAD Publics du Val de Marne : 5 EHPAD, un Groupement de coopération médico-sociale

La dynamique d’innovation et de coopération au service de la personne âgée

Les EHPAD du GCSMS sont des établissements publics médico-sociaux visant à offrir aux personnes âgées un accompagnement de qualité en adéquation avec leurs besoins et leurs attentes.

Situés dans le Val-de-Marne, les EHPAD du GCSMS Les EHPAD Publics du Val de Marne sont dotés d’équipes pluridisciplinaires afin d’accompagner au mieux l’autonomie des résidents et personnes accueillies. Rejoignez nos équipes de médecins salariés, ergothérapeute, psychologue, cadre de santé, psychomotricien, aide-soignant, animateur, cuisinier, agent administratif… !

 

Véritable incubateur d’innovations, le GCSMS Les EHPAD Publics du Val de Marne répond régulièrement à des appels à projets dynamiques pour améliorer les conditions de prise en charge des personnes accueillies (Aide aux aidants, hébergement temporaire, expérimentation de la prise en charge bucco-dentaire en EHPAD, tiers lieux, etc.) comme des conditions de travail des personnels (intervention d’ergonome dans le cadre des réaménagements des locaux dans une dynamique participative avec le personnel, actions de prévention en matière de santé au travail.

 

Actualisez vos connaissances et compétences, et accédez à une qualification grâce à la formation continue 

Les établissements adhérents au GCSMS Les EHPAD Publics du val de Marne mutualisent leurs moyens en termes de formation professionnelle, permettant d’accéder à une offre diversifiée de formation même si vous exercez au sein d’une structure de taille réduite. 

 

Découvrez une palette de services complémentaires et faites évoluer vos compétences professionnelles

La diversité des services (EHPAD, hébergement temporaire, unité sécurisées, SSIAD, unité géronto-psy, service renforcé à domicile, accueils de jour, services techniques, blanchisserie, cuisine centrale, transports…) offre des perspectives de mobilité interne permettant d’accéder à de nouvelles compétences et challenges professionnels tout en luttant contre l’épuisement professionnel.

 

 

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