Cadre de santé infirmier/infirmière

La Maison Du Mineur

  • 577, avenue Henri Giraud, 06140 Vence, Provence-Alpes-Côte d'Azur
  • CDI
  • 15/11/2022

L'établissement

La Maison du Mineur est un établissement Associatif Privé à but non lucratif et participant au service public hospitalier.
Centre de Soins de Suite et de Réadaptation Fonctionnelle disposant d’une double autorisation de spécialité cardiologique et pneumologique, nous prenons en charge 84 patients en hospitalisation complète dont 42 lits en cardiologie et 42 lits en pneumologie. Un partenariat a été initié avec un établissement hospitalier public du littoral et une activité en ambulatoire est en cours de développement sur site.
Situé au cœur d’un parc de 2 hectares, dans un environnement calme, proche du centre-ville de Vence, à 20 minutes de l’aéroport international de Nice et à 30 minutes de Nice ou d’Antibes, l’établissement bénéficie d’un cadre de travail très agréable et d’un plateau technique de qualité : salles de réentraînement à l’effort, salles de relaxation/gymnastique/parcours d’équilibre et l’accès à un parcours de marche extérieur animé par des masseurs-kinésithérapeutes et éducateurs sportifs spécialisés.
La délivrance des médicaments est assurée par une Pharmacie à Usage Intérieur.
L’établissement assure une prise en charge pluridisciplinaire (médicale, diététique, psychologique et sociale) dans le cadre d’un projet humaniste. Le projet d’établissement est basé sur une prise en charge médicale, le réentrainement à l’effort individualisé, la prévention des facteurs de risques et l’éducation thérapeutique. Les objectifs de la prise en charge sont de soigner suite à un épisode aigu, de réhabiliter dans le cadre d’une pathologie chronique et/ou de préparer une intervention chirurgicale.

Le poste

Sous l'autorité de la Direction, et en lien avec l’équipe médicale, le cadre de santé garanti l'organisation de la continuité et de la qualité des soins au sein de l'établissement, en cohérence avec le projet d'établissement (projet de soins infirmiers, démarche qualité, encadrement - recrutement et évaluation- et animation des équipes, lien avec les familles...), au sein d‘une équipe pluridisciplinaire.
Le cadre de santé est chargé de mettre en place l’organisation, la coordination et le contrôle des activités de l’équipe soignante. Il garantit aux patients des soins et un accompagnement de qualité. Il sensibilise son équipe à la bientraitance et assure une veille dans ce domaine. Il accompagne son équipe dans la prise en charge du patient.
Vous encadrez, gérer et animez une équipe composée de 10 infirmiers, 6 aides-soignants et 6 agents de services hospitaliers (recrutement, intégration, planning, ...).
Vous êtes garant de la qualité des soins et des conditions d’hospitalisation du patient.
Vous êtes l’interface entre le patient, son entourage et les différents services de la clinique, à ce titre, vous êtes responsable de l’organisation, l’évaluation et la dispensation des soins infirmiers.
Vous animez et renforcez les relations tant en interne qu’en externe du service de soins avec l’ensemble de ses partenaires.
Vous assurez la circulation des informations, la médiation dans les relations familles/patients/soignants.
Vous organisez et suivez l'accueil des nouveaux salariés/stagiaires au sein de l'équipe soignante.
La prise de poste se fera en doublon.
Des astreintes à domicile sont à prévoir.
 

« En vertu de la loi n° 2021-1040 du 5 août 2021, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation du Pass vacinal »

Ce poste est ouvert à tout candidat en situation de handicap.

Le profil

Formation : Diplôme d’Etat d’Infirmier exigé.
Inscriptions obligatoires : répertoire ADELI, Ordre des Infirmiers
Expérience : Expérience IDE de 5 ans min exigée + expérience d’encadrement et de coordination d’un service de soins. Diplôme de Cadre de santé bienvenue.
Informatique : Très bonne maîtrise
Qualités attendues :
- sens des responsabilités
- sens de l’écoute et de la communication
- éthique et bienveillance
- capacité d’analyse, d’organisation
- capacité à la prise de décisions, d’initiatives
- capacité à évoluer et à promouvoir le changement

Rémunération & Avantages

Convention collective appliquée : FEHAP (CCN 51)
 
Salaire mensuel brut : Selon ancienneté professionnelle et complément diplôme (prime SEGUR 1 & 2 - prime décentralisée - indemnités d’astreintes).

Avantages : reprise de l'ancienneté professionnelle, prime annuelle, mutuelle et prévoyance collectives, récupération de tous les jours fériés, Comité d’Entreprise (chèques vacances, bons cadeaux), restauration sur place (1.5€ pour le personnel) et parking gratuit.
Possibilité de logement temporaire gratuit pour toute candidature hors département.