Cadre de santé (F/H) - Consultation/H.D.J. Dermatologie-Unité de Médecine Ambulatoire – Ambroise PARÉ AP-HP

Hôpital Ambroise Paré

  • 9, avenue Charles de Gaulle , 92100 Boulogne-Billancourt, Ile de France
  • CDI
  • 20/09/2022

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS : 

  • Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
  • Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
  • Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
  • Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
  • Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
  • Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
  • Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

 

STRUCTURE  

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL AMBROISE-PARÉ 

Situé à Boulogne-Billancourt dans les Hauts-de-Seine, l’hôpital Ambroise-Paré AP-HP est un établissement de référence de l’ouest francilien dédié aux activités de phase aiguë en hospitalisation et en ambulatoire.

Doté de 400 lits et 50 places, l’hôpital Ambroise-Paré allie l’excellence d’un hôpital universitaire à une mission de proximité et d’établissement de recours. C’est l’un des premiers centres d’urgence dans les Hauts-de Seine avec près de 62 000 passages aux urgences adultes et pédiatriques chaque année. 

Il propose une offre de soins diversifiée avec un large panel de disciplines médicales spécialisées. Il dispose d’une expertise reconnue en chirurgie lourde orthopédique, viscérale, vasculaire et ophtalmologique. Il assure également une prise en charge pluridisciplinaire en cancérologie (dermatologie, cancers digestifs, pneumologie, oncogériatrie, pédiatrie et hématologie). 

L’hôpital Ambroise-Paré est centre de référence des infections ostéo-articulaires et dans la prise en charge de la douleur. Il compte par ailleurs neuf centres de référence et de compétence maladies rares. 

 

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU) 

Intitulé du DMU N°7 : Endocrinologie-immunités-inflammations-cancer-urgences

Le DMU 7 s’étend sur un périmètre de 4 sites hospitaliers : Bicêtre-Paul Brousse-Ambroise Paré-Raymond Poincaré mais également sur le site pénitentiaire de Fresnes (Unité de Soins en Milieu Pénitencier (USMP) rattachée à l’Hôpital Bicêtre)

  

Activités du DMU :

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients adultes relevant des disciplines suivantes :

Endocrinologie- Nutrition – Rhumatologie – Dermatologie - Services d’accueil des urgences - Médecine interne – Hématologie – maladies du globule rouge -Maladies infectieuses et tropicales – Ophtalmologie.

Nous comptons des structures de prise en charge variées pour les patients : hospitalisation complète, de semaine, unités de soins de suite et de réadaptation, de médecine ambulatoire, une unité d’aphérèse thérapeutique, une policlinique, un centre de médecine du voyage, et les UCSA du centre pénitentiaire de Fresnes.

 

PRÉSENTATION DU SERVICE 

  • Service de Dermatologie Oncologique / Centre de référence du mélanome

 

Hospitalisation de jour : Hospitalisation de jour de 2e catégorie : 19 fauteuils

Administration de traitement anticancéreux, immunologique

2 salles d’intervention chirurgicale

Consultations : 7 box, 31 médecins dermatologues et/ou spécialistes,

Plateau technique :  2 salles de biopsie, laser CO2, cryothérapie, puvathérapie…

Consultations infirmières : Consultation d’annonce infirmière, atelier maquillage

 

Composition de l’équipe : 

  • Chef de service : Professeur Philippe SAIAG
  • Équipe paramédicale : 0,5 cadre de santé, 13 IDE, 4 AS, 2,50 Secrétaires médicales, 1 secrétaire de programmation, 2,90 secrétaires hospitalières,

 

Unité de médecine ambulatoire composée de 35 places situés au 6eme étage aile B

 

Présentation

  • Rhumatologie : bilans, biothérapie
  • Médecine interne et hématologie : bilans, chimiothérapie, transfusions
  • Évaluation et traitement de la douleur : perfusion, rTMS (simulation magnétique transcrânienne) traitements locaux
  • Gériatrie : bilans
  • Pneumologie : bilans, chimiothérapies
  • Hépato-gastro-entérologie : endoscopie digestives, ponctions d’ascite, perfusions
  • ·Dermato-Immunologie : Immunothérapie, bilan diagnostic, de traitements, anti TNF …

 

Composition de l’équipe : 

  • Coordinateur Médical : Docteur JONDEAU Katayoun  
  • Équipe paramédicale : 0,5 cadre de santé, 9 IDE, 3 AS, 1 Secrétaire médicale, 3 secrétaires hospitalières,1 brancardier logisticien

 

 LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

  • Coordonnateur Général des soins : Monsieur SEBERT Christophe
  • Directrice des soins d’Ambroise Paré : Madame BANCHET Fabienne
  • Cadre paramédical de DMU : Madame MILLET Valérie

 

Liaisons fonctionnelles :

  • Directeur médical du DMU, Cadre administratif du DMU
  • Chef de service et équipes médicales, cadres de santé du DMU
  • Directions fonctionnelles, Cadres paramédicaux des autres DMU,
  • Direction et cadres formateurs des instituts de formation
  • Cadres de santé de l’établissement (services cliniques et logistiques)

Le poste

Lieu d’exercice : Hôpital Ambroise-Paré, 9 Avenue Charles de Gaulle - 92100 Boulogne-Billancourt

Date de mise à jour : 25 Juillet 2022

 

IDENTIFICATION DU POSTE

  • Métier : Cadre de santé paramédical en ambulatoire
  • Code métier : 05U20
  • Appellation locale :
  • Grade : Cadre paramédical de santé
  • Catégorie : A
  • Poste à pourvoir au : 1er décembre 2022
  • Modalités de recrutement : Titulaire   
  • Schéma horaire : Jour         

 

ACTIVITÉS 

Missions générales : 

  • Sous la responsabilité du Cadre Paramédical de DMU et en partenariat avec ses collègues cadres, le cadre de santé est responsable de l’organisation et de la coordination des soins et de l’animation des équipes. Il est le garant de la qualité, de la sécurité, et ce dans le respect des règles éthiques, des soins dispensés aux patients. Il participe aux projets de soins du service et du Groupe Hospitalier. Il contribue à leur mise en œuvre et à leur suivi.

 

 Missions permanentes : 

Gestion des soins et activités 

  • Organiser l’activité du secteur en lien avec l’équipe médicale
  • Contrôle de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
  • Coordination et suivi de la prise en charge des patients et des prestations soignantes
  • Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
  • Pilotage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
  • Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
  • Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
  • Suivi des tableaux de bords d’activité en lien avec le responsable médical et l’exécutif du DMU

  

Gestion des ressources humaines

  • Encadrer les équipes IDE et AS de l’ensemble du secteur :
  • Participation au recrutement
  • Gestion directe des personnels paramédicaux, lissage et validation des plannings prévisionnels en lien avec l’activité, élaboration du planning journalier
  • Animation d’équipe
  • Gestion et développement des compétences des personnels
  • Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants

 

Gestion des équipements médicaux

  • Participe à la gestion des équipements médicaux en lien avec le service biomédical
  • Participation à l’élaboration des plans d’équipements du secteur en lien avec le CPDMU et l’équipe médicale

 

Gestion des stocks, des équipements hôteliers et des locaux

  • Coordination et suivi des prestations de maintenance (bio nettoyage, maintenance technique des locaux) et de logistique (DMS et DMI en dépôts et prêts, médicaments, consommables hôteliers) en lien avec les directions fonctionnelles et l’exécutif du pôle.
  • Participation à l’élaboration des plans de travaux, d’équipements hôteliers et informatiques du secteur d’activité

 

Qualité - Gestion des risques 

  • Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
  • Accompagnement et suivi des audits transversaux sur le GH
  • Prévention et suivi des risques professionnels

 

Missions spécifiques :

  • Participation à l’élaboration, la réalisation et la communication du projet paramédical du service en liaison avec le cadre paramédical de DMU, le cadre supérieur de santé et la direction des soins.
  • Participation à la préparation de la certification de l’établissement
  • Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques
  • Participation aux réunions du DMU
  • Participation aux groupes de travail transversaux du groupe hospitalier

 

Particularités du poste :

  • Collaboration avec les équipes mobiles ressources de l’hôpital (douleur, soins palliatifs, addictologie)

 

AVANTAGES 

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

  • Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versées en juin et décembre)
  • Remboursement partiel des transports en commun
  • Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
  • Gratuité des soins médicaux pour les stagiaires et titulaires
  • Accès à une offre de formation continue conséquente
  • Possibilité de financement Master et Diplôme Universitaire

 

AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT

  • Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

 

AVANTAGES SOCIAUX

  • Place en crèche
  • Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
  • Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
  • Chèques emploi-service CESU AP-HP

 

HORAIRES DE TRAVAIL

  • Horaires :

Cadre au forfait (amplitude travail de 07H50)

Permanence de l’encadrement le WE sur l’hôpital

Continuité de l’encadrement sur le DMU lors des congés (3 cadres de santé)

  • Quotité de temps : 100 %

 

 ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

  • Cadre supérieur de santé
  • CPDMU
  • Directeur des soins

 

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS 

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

  • En rapport avec les activités spécifiques du management et des soins.
  • Troubles musculo- squelettiques

  

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES 

  • Formations et accompagnement à la prise de poste

 

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

  • Formation TMS
  • Formation sur les risques psycho-sociaux 

 

SURVEILLANCE MÉDICALE 

  • Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

 

 

Lieu d’exercice : Hôpital Ambroise-Paré, 9 Avenue Charles de Gaulle - 92100 Boulogne-Billancourt

Moyens d’accès à l’hôpital :

Métro :

  • Ligne 9 | Arrêt : Marcel Sembat
  • Ligne 10 | Arrêt : Jean Jaurès  

 Bus :

  • 52 / 72 / PC | Arrêt : Porte d’Auteuil
  • 123 / 241| Arrêt : Ambroise-Paré

Station VÉLIB’ à proximité

 

Le profil

COMPÉTENCES REQUISES 

Connaissances particulières : 

  • Organisation et actualités professionnelles- risques et vigilances
  • Droit des patients- éthique et déontologie
  • Conduite de projet

  

Qualités professionnelles requises : 

  • Maîtrise de soi, réserve et sens de l’autorité
  • Capacité d’adaptation et souplesse dans la gestion de son temps
  • Sens de la concertation, de la négociation et de la communication
  • Esprit d’équipe, ouverture d’esprit, tolérance équité et loyauté
  • Capacité à identifier et résoudre des situations conflictuelles
  • Savoir fédérer une équipe et partager ses valeurs
  • Aptitude à déléguer, contrôler, optimiser les compétences de chacun pour induire le changement
  • Aptitude à rendre compte aux supérieurs hiérarchiques

 

PRÉ-REQUIS 

Formations et/ou qualifications requises : 

  • Diplôme de cadre de santé
  • Expérience d’encadrement
  • Connaissances en cancérologie et en ambulatoire  
  • Connaissances approfondies de l’outil informatique

 

EXPÉRIENCE REQUISE 

  • Expérience d’encadrement
  • Connaissances approfondies de l’outil informatique