Infirmier H/F - Équipe mobile de soins palliatifs - Hôpital Paul Brousse

Hôpital Paul Brousse

  • 12 Avenue Paul Vaillant Couturier , 94800 Villejuif, Ile de France
  • CDI
  • 22/09/2022

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER: AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :

  • Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
  • Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
  • Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
  • Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
  • Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
  • Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
  • Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

 

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL PAUL-BROUSSE

Situé à Villejuif dans le Val-de-Marne, l’hôpital Paul-Brousse AP-HP propose une prise en charge des maladies liées au grand âge, et une offre de soins spécialisée en addictologie, en psychiatrie, en troubles du comportement alimentaire, ainsi qu’en hématologie clinique et en oncologie médicale. Doté d’un plateau technique performant, il assure également une prise en charge médico-chirurgicale des pathologies hépatobiliaires. C’est en effet le premier centre national de transplantation hépatique. Deux unités de soins palliatifs viennent compléter cette offre de soins.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU N°1 : Médecine – Territoires – Gériatrie

Le DMU s’étend sur un périmètre de 6 sites hospitaliers : Antoine Béclère-Bicêtre-Paul Brousse-Ambroise Paré-Sainte Perrine-Raymond Poincaré.

Activités du DMU :

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :

Services d’accueil d’Urgences et unité SAMU/SMUR - Médecine interne et infectieuse – Gériatrie Aigue-Unité Alzheimer- Soins Suite et Réadaptation gériatrique - Soins Palliatifs.

 

PRÉSENTATION DU SERVICE

L’équipe Mobile de Soins Palliatifs(EMSP) de l’hôpital Paul Brousse, est une équipe pluri professionnelle. Elle intervient dans tous les services à la demande des soignants, des patients ou de leurs proches ; dans le cadre d’une maladie grave et évolutive, en phase avancée ou terminale, en cours de traitement spécifique ou non. Elle intervient en collaboration avec l’équipe référente, sans se substituer à celle-ci, afin de proposer des soins actifs et continus dans une approche globale et individualisée.

L’équipe mobile exerce une activité transversale au sein de l’établissement de santé. Elle exerce un rôle de conseil et de soutien auprès des équipes soignantes des services, et participe à la diffusion de la démarche palliative au sein de l'établissement.

L’EMSP fait partie d’un service tri site de soins palliatifs qui regroupe les EMSP de Paul Brousse, Bicêtre et Antoine Béclère ainsi que les 2 USP de Paul Brousse.

Composition de l’équipe :

  • 2 IDE
  • 1 médecin

 

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

  • Coordinatrice Générale des Soins du Groupe Hospitalier Paris Saclay
  • Directrice des soins du site
  • Equipe d’encadrement supérieur du DMU 1
  • Cadre coordinatrice des EMSP du service tri-site soins palliatifs

Liaisons fonctionnelles :

  • Médecin chef de service du service de Soins Palliatifs tri site
  • Médecin et infirmière de l’EMSP
  • L’ensemble des soignants du service de soins palliatifs du Groupe Hospitalier
  • Equipes paramédicales et médicales des services de soins, notamment avec LISP
  • Réseaux de soins extérieurs et partenaires du domicile

Le poste

Lieu d’exercice : Hôpital Paul-Brousse

 

Adresse : 12 avenue Paul-Vaillant-Couturier - BP 200 - 94804 Villejuif Cedex

Moyens d’accès à l’hôpital :

Métro : Ligne 7 | Arrêt : Paul-Vaillant-Couturier

Bus : 162/185/1312 | Arrêt : Villejuif-Paul-Vaillant-Couturier

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier : Infirmière en soins généraux

Code métier : 05C100

Appellation locale : Infirmière en équipe mobile de soins palliatifs ( EMSP)

Catégorie : A

Poste à pourvoir dès à présent

Modalités de recrutement: Titulaire

Schéma horaire : Jour

 

ACTIVITÉS

Missions générales :

  • Participer au sein d’une équipe pluri professionnelle et transversale, à la prise en charge de malades atteints de pathologie grave, évolutive ou incurable dans le respect du cadre réglementaire (Décret d’actes infirmiers du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V du Code de la Santé Publique et Circulaires DHOS du 19/02/2002 et du 25/03/2008 relatives à l’organisation des soins palliatifs.)
  • Améliorer la qualité de la prise en charge des patients en phase palliative au sein de l’établissement
  • Participer à la diffusion de la culture palliative au sein de l’établissement et du GHU
  • Participer aux travaux d’évaluation, d’enseignement et de recherche dans le domaine des soins palliatifs et de la douleur

Missions spécifiques :

  • Identification et évaluation des besoins de la personne et son entourage
  • Aide à l’analyse des situations et la prise en charge globale de la personne et son entourage
  • Aide au repérage et à l’évaluation de la douleur et à la prévention des soins douloureux
  • Former les équipes soignantes à l’utilisation des PCA et en assurer
  • Formation/action(Compagnonnage) au lit du malade (soins de confort, réfection de pansements…)
  • Formuler des objectifs de soins individualisés avec les équipes soignantes
  • Aide à la prise de décision et discussion en équipe
  • Assurer un suivi des prises en charge de soins palliatifs et douleur dans les services
  • Contribuer à la préparation du retour au domicile en évaluant sa faisabilité avec les différents intervenants dans l’hôpital et les structures médico-sociales (HAD, réseau soins palliatifs...)
  • Contribuer à l’organisation d’un transfert dans une autre structure hospitalière (soins de suite, unité de soins palliatifs…)
  • Soutenir les équipes soignantes dans la prise en charge des patients en fin de vie
  • Assurer la traçabilité des interventions (Dossier patient, tableau activité)

Participer à la diffusion de la démarche palliative

  • Former les équipes soignantes à l’évaluation de la douleur et à la démarche palliative
  • Contribuer à l’accueil et l’encadrement des nouveaux soignants des services et des étudiants
  • S’impliquer dans le programme de formation continue de l’hôpital dans le domaine des soins palliatifs et de la prise en charge de la douleur dans le cadre des soins palliatifs (PCA notamment)
  • Participer aux groupes de travail des EMSP du GH, et réunion IDE des EMSP
  • Enseignement à l’IFSI, CFCMPPH
  • Participer aux groupes de travail : CLUD-SP, CLSIRMT, ...

 

Activité de Recherche

  • Participer ou initier des protocoles de recherche en soins palliatifs visant à améliorer le confort ou la prise en charge des patients
  • Participer aux travaux d’évaluation, d’enseignement et de recherche dans le domaine des soins palliatifs et de la douleur

 

Particularités du poste :

  • Intervenir en transversalité et en pluri professionnalité
  • Participer aux groupes de parole et/ou temps de supervision
  • Evaluer, analyser et formaliser l’activité soignante réalisée à l’EMSP
  • Partage de compétences par la dispensation de formations (IFSI, CFPCH, Formation Continue du GHU)
  • Collaborer avec les Unités de Soins Palliatifs, les autres EMSP, et les réseaux de soins palliatifs
  • Participer aux réunions de coordination des EMSP d’Ile de France(CORPALIF)

 

AVANTAGES

  • Remboursement de transports
  • Tarifs Restauration
  • Place en crèche
  • Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité
  • Chèques emploi-service CESU AP-HP
  • Gratuité des soins médicaux
  • Prestations AGOSPAP: Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels+ diverses aides financières (y compris CDD sur poste permanent)
  • Supplément Familial de traitement (enfants)
  • Accès à une offre de formation continue conséquente
  • Droit à congés (temps de travail) :

7h = 25 CA

7h30= 25 CA + 15 RTT

7h36 = 25 CA+ 18 RT

  • Prime de service 1 mois de salaire versée en 2 fois en juin et décembre
  • Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile de France (versée annuellement sous conditions de ressources)

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires : sur une amplitude horaire allant de 9H à 18H

En 7h30 ou 7h36/semaine – Repos fixes samedi-dimanche et fériés

Quotité de temps : 100 %

 

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

  • Travailler au sein d’une équipe réduite sur une activité transversale pluri- et inter professionnelle dans l’hôpital
  • Confrontation permanente à la souffrance liée à la maladie grave, la fin de vie, la séparation.

 

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

  • Réunions régulières avec les autres EMSP du service tri site
  • Supervision, groupe d’analyse des pratiques
  • Formations thématiques selon les besoins au sein du service du GH et à l’extérieur

 

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

  • Formation incendie annuelle
  • AFGSU

 

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Le profil

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

  • Connaissances approfondies des soins, prise en charge de la douleur et des soins palliatifs
  • Savoir utiliser les outils spécifiques d’évaluation et de traitement de la douleur (Différentes échelles, PCA, MEOPA)
  • Sens de la communication et des relations interpersonnelles
  • Gestion du stress
  • Ethique et Déontologie
  • Droits des patients et les textes de lois afférents et les différentes chartes existantes

Qualités professionnelles requises :

  • Conscience et rigueur professionnelle, autonomie et sens de
  • Capacité d’écoute, de discrétion, tact, neutralité, maitrise de soi et respect du secret professionnel
  • Capacité à travailler en équipe pluriprofesionnnelle dans le respect des compétences de chacun
  • Savoir formaliser et transmettre son savoir professionnel
  • Disponibilité et adaptabilité aux différentes situations
  • Engagement dans le DMU et dans l’institution

 

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

  • Diplôme d’état d’infirmier en soins généraux
  • DU ou DIU Soins Palliatifs ou MASTER Clinique ou avoir eu des expériences en soins palliatifs

EXPÉRIENCE REQUISE

  • Expériences professionnelles diversifiées d’au moins 5 ans dans la pratique des soins infirmiers
  • Expérience professionnelle dans les domaines suivants : soins palliatifs, relation d’aide, évaluation et traitement de douleur
  • DU Douleur apprécié
  • Avoir eu des expériences dans le domaine de la pédagogie si possible

 

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

  • IPA
  • Cadre de santé d’unité de soins et d’activités paramédicales
  • Cadre de santé formateur en soins et d’activités paramédicales