ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS (F/H) - ENCADRANT CARRIERE RH

Les Hôpitaux De Saint-maurice

  • 12-14 Rue Du Val D'osne, 94410 Saint-Maurice, Ile de France
  • CDI
  • 11/11/2022

L'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) – établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles -  A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.

Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM…), développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?

Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HSM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l’établissement est réservataire d’un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu’aux agents en mobilité géographique.

Le poste

Métier : Encadrant(e) gestion RH

Famille : Management, gestion, aide à la décision

Sous-famille : Ressources humaines

Pôle : Direction des ressources humaines

Temps de travail : 100% au forfait

Profil recherché : Adjoint des cadres hospitaliers (catégorie B)

Type de contrat proposé : Mutation / CDI

 

Définition du poste

Planifier, coordonner et contrôler l'activité de la gestion des carrières en animant une équipe de gestionnaires et en veillant à l'efficacité, à la qualité et à la continuité des prestations fournies.

 

Activités principales :

  • Conseil et information auprès des professionnels de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, mobilité...)
  • Conception et réalisation d'outils et/ou de méthodes
  • Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, paie, gestion du temps, absence, recrutement, ...)
  • Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et évaluation des collaborateurs
  • Conception et actualisation des procédures et des modes opératoires de la gestion des carrières
  • Veille réglementaire et juridique
  • Organisation / coordination / supervision des contrôles
  • Préparation et animation de réunions et participation aux groupes de travail de la DRH
  • Réalisation d'études, de travaux de synthèse
  • Rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques / réglementaires
  • Mise en œuvre d’actions relatives au projet social de l'établissement

 

Spécificités du poste : 

Domaines spécifiques :

  • Carrières
  • Dématérialisation
  • Supervision des contrats et des mises à disposition
  • Préparation de la fusion du GHT

 

Domaines partagés :

  • Encadrement des gestionnaires
  • Organisation des CAP L, CAP D, CCP en collaboration avec la responsable RH
  • Travail en binôme avec le responsable paie et la responsable gestion du temps de travail

 

Risques professionnel : 

Travail sur écran

 

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Le profil

Connaissances requises

  • Gestion statutaire des personnels non médicaux (expérience exigée)
  • Droit de la fonction publique
  • Organisation et fonctionnement d’un établissement hospitalier
  • Logiciels dédiés à la gestion RH
  • Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail

 

Compétences requises

  • Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité
  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
  • Argumenter et convaincre, savoir négocier si besoin
  • Rédiger et mettre en forme des notes, documents, rapports
  • Evaluer et choisir un candidat, un collaborateur

 

Capacités liées à l'emploi

  • Disponibilité
  • Rigueur,
  • Patience
  • Discrétion