Infirmier H/F - Service de Maladies Infectieuses - en grande équipe

Hôpital Raymond-poincaré Ap-hp

  • 104 Boulevard Raymond Poincaré, 92380 Garches, Ile de France
  • CDI
  • 27/11/2022

L'établissement

L’Assistance Publique des Hôpitaux de Paris (AP-HP) est le Centre Hospitalier Universitaire d’Ile de France. Il est constitué de 38 hôpitaux regroupés au sein de 6 Groupes Hospitalo-Universitaires. Il emploie plus de 100 000 professionnels dont les personnels paramédicaux relevant de la Fonction Publique Hospitalière.

 

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :

  • Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
  • Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
  • Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
  • Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
  • Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
  • Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
  • Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

 

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL RAYMOND-POINCARE

Situé à Garches dans les Hauts-de-Seine, l’hôpital Raymond-Poincaré AP-HP est spécialisé dans la prise en charge d’adultes et d’enfants souffrant de troubles neuro locomoteurs lourds et invalidants, innés ou acquis, et leurs complications (escarres…). Il dispose également d’un service de chirurgie orthopédique et plastique développé : chirurgie de l’épaule, de la hanche, du genou, du pied et de la cheville. Plusieurs autres activités médicales sont organisées dans l’établissement (réanimations médicales adulte et enfants, maladies infectieuses…).

Doté d’un plateau technique performant incluant la rééducation et la balnéothérapie, il est également centre de référence « maladies rares » dans plusieurs domaines comme les maladies neuromusculaires, le syndrome d’Ehlers-Danlos non vasculaire, la maladie de Fabry et les hypersomnies rares. Il est le seul établissement de santé en Ile-de-France équipé d’un caisson hyperbare au sein de son service de réanimation médico-chirurgicale permettant la prise en charge de patients adultes et enfants. Il est siège du SAMU des Hauts-de-Seine et est doté d’un SMUR.

 

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MEDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Le Département Médico-Universitaire (DMU) représente la structure médicale interne des Groupes Hospitaliers. Il a vocation à réunir plusieurs services et unités fonctionnelles autour d’une logique de soins, organisée en filière, et d’une logique universitaire et d’enseignement, de recherche et d’innovation en santé.

Intitulé du DMU N°1 : Médecine – Territoires – Gériatrie

Le DMU s’étend sur un périmètre de 6 sites hospitaliers :

Antoine Béclère-Bicêtre-Paul Brousse-Ambroise Paré-Sainte Perrine-Raymond Poincaré.

 

Activités du DMU :

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :

Services d’accueil d’Urgences et unité SAMU/SMUR - Médecine interne et infectieuse – Gériatrie Aigue-Unité Alzheimer- Soins Suite et Réadaptation gériatrique - Soins Palliatifs

 

PRÉSENTATION DU SERVICE

  • 24 lits de maladies infectieuses (infections ostéo-articulaires, pneumopathies, tuberculoses, VIH, maladies parasitaires, maladie de Lyme)
  • 4 lits BHRe
  • 1 consultation multidisciplinaire, endoscopie
  • 1 HDJ

 

Composition de l’équipe :

Equipe médicale :

  • 1 Chef de service, Pr DINH
  • 3 PH,
  • 3 chefs de cliniques
  • 2 internes

Equipe paramédicale :

  • 1 Cadre Supérieur de Santé
  • 2 Cadres de Santé
  • 12 IDE de jour
  • 1 IDE de jour logisticienne
  • 12 AS de jour
  • 2 Secrétaires hospitalières,
  • 3 Secrétaires médicales
  • 1 Assistante sociale
  • Une psychologue à mi-temps
  • 3 brancardiers

 

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

  • Coordinatrice Générale des soins
  • Directrice des Soins
  • Cadre Paramédical DMU
  • Cadre Supérieur de Santé
  • Cadre de Santé médecine infectieuse et tropicale

 

Liaisons fonctionnelles :

  • Equipe médicale
  • Equipe diététiciens, kinésithérapeutes
  • Services supports
  • Services social, administratifs, médicotechniques, unités de soins de l’hôpital, écoles et instituts de formation

Le poste

Lieu d’exercice : Hôpital Raymond-Poincaré

Adresse : 104 boulevard Raymond Poincaré – 92380 GARCHES

 

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier : INFIRMIER EN SOINS GENERAUX

Code métier : 05C10

Appellation locale : INFIRMIER EN SOINS GENERAUX MALADIES INFECTIEUSES ET TROPICALES SITE RAYMOND POINCARE

Grade : INFIRMIER EN SOINS GENERAUX

Catégorie : A

Poste à pourvoir au : 01/12/2022

Modalités de recrutement : Titulaire

Schéma horaire : Jour

 

ACTIVITÉS

Prise en charge globale du patient (rôle propre et rôle sur prescription). Participation à la politique de qualité des soins du pôle, participation à l’évaluation de la qualité des soins et à la mise en place de pratiques professionnelles.

Missions générales :

  • Application rigoureuse des protocoles de soins et de surveillances,
  • Application des règles d’identitovigilance,
  • Application des règles d’hygiène, respect des procédures d’isolement
  • Recueil de données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage,
  • Prise en charge de l’éducation du malade et transmissions des informations,
  • Evaluation et prise en charge de la douleur, du risque d’escarre
  • Organisation des soins et des examens d’un groupe de patients,
  • Gestion du dossier de soins du patient et participation active à son évolution,
  • Gestion du contrôle des produits, matériels et dispositifs médicaux,
  • Gestion du chariot d’urgence de l’unité,
  • Organisation des postes de soins, des secteurs de soins
  • Accueillir et accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes (alimentation, sommeil, hygiène, mobilité) ; dispenser des soins d’hygiène et de confort aux patients dans son domaine d’activité
  • Assurer le bio nettoyage et l’hygiène de l’environnement des patients et de l’unité
  • Evaluer le degré d’autonomie d’une personne. Restaurer et maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.
  • Participer à l’encadrement des étudiants en soins infirmiers.
  • Participer aux formations et activités de formation pour améliorer la qualité et la sécurité des soins.
  • PECM : Contrôler les piluliers préparés par l’équipe de nuit sur 24h
  • Participer aux réunions institutionnelles

 

Missions spécifiques :

  • Assurer l’accompagnement des patients en fin de vie ainsi que de leur famille.
  • Participer aux groupes de travail menés dans le service.
  • Participer aux diverses instances de l’hôpital.
  • S’inscrire dans un processus d’auto-évaluation des pratiques professionnelles

 

Particularités du poste :

Démarche Qualité :

  • Assurer la qualité et sécurité des soins en participant aux démarches d’amélioration de la qualité
  • Respecter et appliquer les procédures inhérentes aux différentes vigilances, identitovigilance, pharmacovigilance, hémovigilance, matériovigilance
  • Identifier les risques inhérents aux profils de patients accueillis dans le service sur les thématiques suivantes : risque de chutes, risque de fugue, risque suicidaire, risque d’agressivité, sécurisation de la prise en charge médicamenteuse
  • Adopter une démarche de déclaration d’événements indésirables
  • Participer aux analyses de causes et aux évaluations des pratiques professionnelles
  • Respecter et appliquer les différents protocoles : hygiène, asepsie, maintenance et gestion des matériels
  • Vérifier quotidiennement la présence, l’état de fonctionnement et de propreté du matériel
  • Approvisionner les zones de soins en matériel et médicaments suffisant et adéquat avec le contrôle des dates de péremption

Implication institutionnelle :

  • Participer aux projets de soins du service, du DMU et du Groupe Hospitalier
  • Concourir à l’amélioration de la vie quotidienne du service en participant aux groupes de travail et aux réunions de service

Particularité : être réquisitionnable en cas de plan blanc_ ou catastrophe déclarée (NRBC) par les autorités sanitaires et hospitalières locales

 

AVANTAGES

  • Diversité des pathologies rencontrées
  • Equipe jeune et dynamique
  • Collaboration et cohésion entre équipe médicale et paramédicale
  • Participation et présentation de posters ou ateliers à des congrès (JNI- Séminaire des plaies et cicatrisation…..)
  • Réfection des locaux y compris la salle de détente
  • Remboursement transports en commun à hauteur de 50%
  • Tarif restauration self
  • Possibilité de logement à tarif préférentiel (sous conditions: ressources, domicile)
  • Accès crèches
  • Chèques emploi-service CESU AP-HP (hors CDD)
  • Gratuité des soins médicaux (hors CDD)
  • Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières (pour les titulaires et CDD sur poste permanent)
  • SFT (Supplément Familial de traitement (enfants))
  • Accès à la promotion professionnelle
  • Droit congés (temps de travail)

7h = 25 CA

7h30 = 25 CA + 15 RTT

7h36 = 25 CA+ 18 RTT

 

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires :

Grande équipe sur la base de 35h /semaine en 7h30 : 6h50/14h20 – 13h50/21h20

Quotité de temps : 100%

 

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

  • Stress lié à la discipline
  • Agressivité verbale et physique
  • Manutention de patients handicapés

 

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

  • Matériel de sécurité
  • Matériel à hauteur variable
  • Formation prévention des troubles musculo-squelettiques
  • Formation à la gestion du stress et de l’agressivité

 

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

  • Proposition de séance à l’espace détente COSY
  • Groupe de parole avec psychologue du personnel
  • Cours de yoga

 

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

 

Moyens d’accès à l’hôpital :

Train : Paris - Saint Lazare Arrêt : Garches – Marnes la Coquette

Bus : 360 / 460 Arrêt : Hôpital de Garches

Le profil

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

Savoirs faire requis :

  • Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins
  • Application des protocoles d’hygiène
  • Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
  • Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage
  • Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
  • Travailler en équipe / en réseau
  • Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

Connaissances associées :

  • Communication et relation d’aide
  • Droit des patients
  • Ethique et déontologie
  • Gestes et postures
  • Gestion du stress
  • Hygiène hospitalière
  • Soins
  • Connaissance des pathologies du service de médecine infectieuse
  • Maîtrise des transmissions ciblées
  • Mesures d’isolement

Qualités professionnelles requises :

  • Organisation, esprit d’initiative, rigueur, disponibilité
  • Discrétion, esprit d'équipe et respect du secret professionnel
  • Qualités d'accueil
  • Maîtrise de soi

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

  • Diplôme d’Etat Infirmier en soin généraux
  • AFGSU-Transfusion sanguine
  • Sécurité incendie

 

EXPÉRIENCE REQUISE

  • Eventuellement expérience de gériatrie ou de médecine

 

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

En fonction du projet individuel :

  • DU Hygiène
  • DU plaies et cicatrisation
  • Spécialisation : IADE, IBODE
  • Cadre de santé d’unité de soins et d’activités paramédicales
  • Cadre de santé formateur en soins et d’activités paramédicales