Cadre de Santé H/F – Dialyse - Aphérèse
Hôpital Henri Mondor (aphp) - 94
- 1, rue Gustave Eiffel, 94000 Créteil, Ile de France
- CDI
- 15/05/2023
L'établissement
GROUPE HOSPITALIER : HOPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDOR
ETABLISSEMENT :
ADRESSE :
Site : Henri MONDOR : 51 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny, 94010 Créteil cedex
Poste à pourvoir pour le : immédiat
Personne à contacter : Malika TAHLAITI-LOGET - Coordonnatrice Générale des Soins
Direction : Direction des soins - Coordination Générale des soins
INTITULE DU POSTE
Cadre de santé UNITE D’HEMODIALYSE ET D’APHERESE
METIER
Cadre d’unité de soins et d’activités paramédicales
CODE METIER
05U200
GRADE
Infirmier Cadre de Santé Paramédical
STRUCTURE
Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.
Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :
DMU Biologie Pathologie
DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM
DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales
DMU Médecine
DMU Cancer
DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie
DMU Gériatrie
DMU :
INTITULE
DMU médecine
ACTIVITE
Le DMU Médecine regroupe l’ensemble des spécialités médicales des sites de Mondor et Chenevier du groupe hospitalier APHP.HUHM.
Ces spécialités sont rassemblées par filière sous la responsabilité de cadres supérieurs de santé paramédicaux de secteur. Ces filières, au nombre de 4 sont composées :
Filière de patients non programmés : SAU-DAU-SAMU/SMUR-réanimation médicale-médecine interne/endocrinologie-UMG-gériatrie ACH
Filière de spécialités : dermatologie-rhumatologie-immunologie-nephrologie/dialyse/aphérèse-consultation OPH/ORL/UMGGR
Filière neurologique et odontologique : neurologie-fédération de rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation/rééducation ostéo-articulaire/rééducation ambulatoire/USPC) - odontologie
Filière cardiologique : cardiologie-USIC-UCRI-réadaptation cardiaque
SERVICE
PRESENTATION
Le service de dialyse se situe au 15e étage (secteur neuf datant 2015).
Il se compose de 12 postes de dialyse + 1 poste d’urgence, avec une rotation de 3 séances de dialyse par 24h.
Une salle commune avec 9 postes de dialyse + 3 box + 1 box d’urgence
L’unité fonctionne avec une équipe en 12h la journée de 7h à 19h et avec une équipe de nuit réduite commune avec la néphrologie en 10h de 21h à 7h
L’unité fonctionne en lien avec le service de néphrologie et l’unité de soins intensifs (prise en charge de la greffe rénale) situé au 14eme étage.
L’unité se situe au cendre d’une filière de prise en charge de l’insuffisance rénale chronique, elle accueille des patients 24h sur 24h et 7 jours sur 7.
Travail en lien avec les centres de dialyse de l’ile de France.
L’unité d’aphérèse se situe au 15eme étage.
Elle se compose de 4 postes avec un fonctionnement en journée de 8h30 à 17h45
L’unité prend en charge :
Les échanges transfusionnels
Les prélèvements de cellules souches
La thérapie cellulaire
Les donneurs vivants
Participation aux protocoles de recherches et nombreuses thérapies en voie de développement.
COMPOSITION DE L’EQUIPE DE DIALYSE
Equipe médicale
1 Chef de service
1 Responsable d’unité
2 Praticiens hospitaliers
Equipe paramédicale
Cadre de santé : 1
Logisticien : 1
Infirmiers : 11 IDE
Aides-soignants : 5 AS
Logisticien : 1
Assistants sociaux :
Secrétaires hospitalières : 1
Secrétaires médicales : 1
COMPOSITION DE L’EQUIPE D’APHERESE
Cadre de santé : 1
Infirmiers : 5 IDE
Aide-soignante : 1
Logisticien partagé avec la dialyse
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Cadre supérieur de santé
FONCTIONNELLES
Cadres paramédicaux des DMU
Cadre Supérieur de santé responsable du secteur Spécialités du DMU Médecine
Equipes médicales et paramédicales
Directions fonctionnelles
Le poste
ACTIVITES
Le cadre de santé est responsable des équipes soignantes en lien avec la DSAP et les cadres paramédicaux des DMU.
Il est garant des organisations soignantes, de la qualité et de la sécurité des soins
Missions permanentes : Le cadre paramédical de santé :
Assure le management
Des ressources humaines en harmonisant les besoins en personnel au regard de l’activité, selon leurs compétences, dans l’objectif de développer une politique managériale efficiente ;
Des compétences individuelles et collectives en recensant les besoins en formation, en développant l’autonomie des équipes afin de les responsabiliser dans leur champ d’exercice professionnel ;
Des bonnes pratiques professionnelles, en contrôlant l’exécution et la qualité des soins (mise en place et suivi des outils de la gestion des soins : dossier de soins, protocoles, procédures…).
Assure la gestion
De l’activité de ses unités
Des commandes hôtelières, pharmacie et dispositifs médicaux et commandes hors marché
Du suivi des bilans annuels des patients
De la maintenance des équipements dédiés ; élabore le plan d’équipement de ses unités
Des travaux au sein des unités et de la maintenance du matériel spécifique, élabore le plan de travaux annuels en collaboration avec l’équipe médicale
Anime et accompagne l’équipe paramédicale dans la mise en œuvre et le suivi de projets
Organisation de service ;
Qualité et sécurité des soins ;
Gestion des risques.
Coordonne l’encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants
Prise en charge des stagiaires dans le cadre d’un parcours de stage en lien avec la néphrologie
Missions ponctuelles :
Le cadre :
Assure des missions transversales au sein du secteur de spécialité du DMU médecine
Participe aux actions de communication dans des congrès
Participe à la certification qualité JACIE en aphérèse
Assure la formation et le suivi des compétences des infirmiers à la prise de poste
QUOTITE DE TRAVAIL
100%
HORAIRES DE TRAVAIL
Cadre au Forfait
Organisation des congés cadres en fonction des collègues pour assurer une continuité d’encadrement dans les secteurs
Permanence cadre WE / jours fériés, 1 à 2 fois/an
Le profil
SAVOIR FAIRE REQUIS
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son
Domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
Piloter, animer/communiquer, motiver plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau
Capacités informatiques
Aptitudes à la délégation
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Communication/ relations interpersonnelles/ négociation
Conduite de projet
Droit de la Fonction publique/ règlement intérieur APHP
Gestion administrative, économique et financière
Gestion des ressources humaines
Management
Qualité, Gestion des risques, notamment plan blanc/NRBC
Stratégie et organisation /accompagner le changement
Informatique
Organisation et fonctionnement interne de l’établissement
PRE-REQUIS
Diplôme d’état Infirmier (ère)
Diplôme cadre de santé
Nomination dans le grade de cadre de santé
Avoir exercé en secteurs de soins
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».