Activités liées au positionnement institutionnel :

• Participer aux instances : CLIN, CLUDS, CLAN, CSTH, CDU, COMEDIMS, COPIL/COPIRISQ, Comité d’Ethique, …, afin d’assurer la mise en œuvre et le suivi des actions initiées par ces instances ;
• Coordonner et éventuellement assister aux réunions des Equipes Opérationnelles Hygiène, Douleur et Soins Palliatifs, ...
• Participer aux astreintes cadres ;
• S’assurer de la réalisation des objectifs fixés pour les différents pôles d’activités au regard de la politique des soins.

Activités dans le champ de compétences propres

• Participer, coordonner et évaluer avec le DSI les projets initiés par la direction des soins ;
• Accompagner les évolutions organisationnelles dictées par les objectifs du projet médical, du projet de soins et/ou des contraintes réglementaires ;
• Assurer en direct la gestion et la coordination (recrutement, planning, évolution de carrière…) du pool de remplacement, du service de brancardage, des psychologues, des assistantes sociales et des apprentis ;
• Assurer la veille réglementaire dans son domaine de compétences ;
• Assurer la gestion et la coordination centralisée des besoins en personnels soignants des services de soins en concertation avec le DSI et les cadres de santé 
• Accompagner la mise en place des missions des IDE de coordination et de pratique avancée et en assure le suivi ;
• Définir et mettre en œuvre une politique d’accueil et d’encadrement des étudiants et élèves paramédicaux en stage, en collaboration avec les directions des Instituts de Formation, le DSI et les Cadres De Santé ;
• Assurer la permanence de l’encadrement soignant : remplacement des Cadres De Santé en cas d’absence imprévue de ces derniers ;
• Participer, en collaboration avec le DSI et avec le Département Qualité et Gestion des Risques, à la conception, à la conduite et à l’évaluation du programme d’amélioration de la qualité et de la sécurité en soins.