ORTHOPHONISTE - FAM de la Lendemaine

ORTHOPHONISTE

FAM de la Lendemaine

  • RUE DES FONDS D'ARMENON, 91470 Molières, Ile de France FR
  • CDI
  • 17/05/2024

L'établissement

Le foyer d’accueil médicalisé (FAM) de la Lendemaine accueille 24 adultes avec autisme et troubles apparentés, originaires de l’Essonne et de Paris.
Il est situé aux Molières, au Nord-Est de l’Essonne, sur un terrain dont une partie constitue l’espace de vie des résidents et une partie est conçue pour développer des activités éducatives et thérapeutiques ainsi que de la médiation animale, autour d'une zone agricole cultivée selon les techniques de la permaculture.
Dans des espaces repérants qui font sens pour eux, les résidents développent leurs compétences et leur autonomie à travers les accompagnements d'une équipe pluriprofessionnelle formée à l’autisme.

Le poste

Vous êtes chargé(e) d’organiser la prise en charge des résidents ayant des troubles du langage, de la communication (oral et écrit), de la voix et/ou de la déglutition. Vous évaluez et contribuez à la rééducation de ces troubles en collaboration avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire en vue d’organiser une prise en charge multidisciplinaire efficace et adaptée au résident.

Vous effectuez des bilans orthophoniques.

Vous pilotez le projet de communication alternative augmentée (sur tablette), les outils mis en place et à développer sont : les tablettes, les signes, les pictogrammes, le journal…
Vous vous impliquez dans la sensibilisation et les conseils à l’équipe pluridisciplinaire, partenaires et familles.
Le développement du travail en réseau, l'échange d'informations et la formation continue sont aussi dans vos pratiques.

Avantages

Oeuvres sociales du CSE

  • Véhicule de service
  • Reprise d'ancienneté
  • Chèques cadeaux
  • Chèques vacances
  • Mutuelle
  • Formation
  • Retraite complémentaire
  • Prévoyance
  • Restauration d'entreprise
  • Prise en charge des transports

Le profil

Débutant accepté.
L’accompagnement de personnes avec autisme au cours d’une première expérience libérale ou dans un établissement accueillant des personnes avec handicap serait un plus.

Processus de recrutement

1 ère étape : Tri des CV

2 ème étape : Entretien et visite

3 ème étape : Proposition d'une journée d'observation ou de contact

4 ème étape : Debriefing suite à la journée de contact

5 ème étape : Proposition d'embauche