L'établissement

La Maison du Mineur est un établissement Associatif Privé à but non lucratif et participant au service public hospitalier.
Centre de Soins de Suite et de Réadaptation Fonctionnelle disposant d’une double autorisation de spécialité cardiologique et pneumologique, nous prenons en charge 84 patients en hospitalisation complète dont 42 lits en cardiologie et 42 lits en pneumologie.
Situé au cœur d'un parc de 2 hectares, dans un environnement calme, proche du centre-ville de Vence, à 30 minutes de Nice ou d’Antibes, l'établissement bénéficie d'un cadre de travail très agréable et d'un plateau technique de qualité : salles de réentraînement à l'effort, salles de relaxation/gymnastique/parcours d'équilibre et l'accès à un parcours de marche extérieur animé par des masseurs-kinésithérapeutes et éducateurs sportifs spécialisés.
La délivrance des médicaments est assurée par une Pharmacie à Usage Intérieur.
L’établissement assure une prise en charge pluridisciplinaire (médicale, diététique, psychologique et sociale) dans le cadre d’un projet humaniste. Le projet d’établissement est basé sur une prise en charge médicale, le réentrainement à l’effort individualisé, la prévention des facteurs de risques et l’éducation thérapeutique.
Les objectifs de la prise en charge sont de soigner suite à un épisode aigu, de réhabiliter dans le cadre d'une pathologie chronique et/ou de préparer une intervention chirurgicale.
Dans ce contexte, nous recrutons :
1 infirmier(ère) H/F en CDI à temps complet de NUIT.
Poste en 12 heures sur un cycle de travail en 2 semaines (5/2 jours travaillés sur le cycle).
1 semaine de repos compensateurs toutes les 6 semaines.
 
Rémunération & Avantages :
Prime à l’embauche de 3.500€ brut
Cette prime fera l’objet d’un versement selon le procédé suivant :

• 10% à la signature du contrat, soit 350 € brut,
• 20% à la fin de la période d’essai, si celle-ci s’avère concluante, soit 700 € brut

Le solde (2.450€ brut) au bout de 12 mois échus, dans le cas d’une relation contractuelle en CDI toujours en cours.
Salaire : Convention appliquée : FEHAP (CCN 51) - Reprise de l'ancienneté professionnelle à 100% -
Prime décentralisée – Prime Ségur 1 & 2 – Primes de dimanche, nuit et jour férié le cas échéant – Récupérations de tous les jours fériés – Rémunération des heures supplémentaires majorées - Mutuelle et prévoyance collectives.
Parking gratuit.
Logement gratuit pour une durée de 4 mois pour toute candidature hors département.