Cadre de santé pôle N.I.R.R (H/F)
Centre Hospitalier Régional Universitaire
- Place du Professeur R. DEBRE, 30900 Nîmes, Occitanie
- CDI
- 23/04/2024
L'établissement
Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard et membre du GHT Cévennes-Gard-Camargue, s’inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l’innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.
Tourné vers l’avenir et à la pointe de la technologie, le CHU s’est doté d’un Scanner dernière génération en Imagerie et du nouveau robot MAKO en Chirurgie orthopédique, permettant la 1ère chirurgie robot-assistée d’une prothèse totale de hanche en France.
Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d’infrastructures qui ont vu le jour comme l’ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.
Le CHU de Nîmes en 2024, ce sont également 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui œuvrent chaque jour (dont 1300 médecins), 11 Pôles d’activités de soins et 300 métiers différents.
Afin de nous accompagner dans l’excellence de soins, de recherche, d’enseignement et d’innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.
Rejoignez-nous et construisons ensemble l’Hôpital de demain !
Le poste
CDD de 6 mois puis CDI ou mise en stage
En tant que Cadre de Santé au sein du pôle NIRR, votre mission principale sera d’organiser l’activité paramédicale et coordonner les moyens d’un service de soins ou de rééducation. Vous veillerez à l’efficacité et à la qualité des prestations lors de la prise en charge des patients (externes ou hospitalisés). Vous animerez une équipe pluridisciplinaire en service de soins ou plateau technique de rééducation.
Vos activités principales s’articuleront autour de 4 axes :
1 - La gestion des ressources humaines et matérielles : gestion prévisionnelle des ressources, élaboration des plannings mensuels, évaluation continue des agents, encadrement d’équipes, planification des activités et des moyens, …
2 - L’organisation de la prise en charge des patients : gestion médico-economique des activités, suivi des bilans d’activités du service, gestion des flux patients, …
3 - Le management de la qualité : contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, coordination et suivi des prestations de maintenance et logistique, informations aux équipes de nouveaux protocoles, participation à l’élaboration de rapports d’activité, …
4 - Les activités institutionnelles : participation à des missions transversales institutionnelles et veille spécifique à son domaine d’activité.
Vos conditions particulières d’exercice :
- Vous exercerez sous l’autorité de la Directrice Coordinatrice Générale des soins et du Cadre de pôle où vous serez affecté(e).
- Vous exercerez en forfait jours
- Les pôles sont organisés de manière à disposer d’une compétence cadre de 8h à 19h.
- Vous mettrez en œuvre des missions en concertation avec les autres cadres des services du pôle NIRR.
- Occupation du poste : 3 ans minimum
- Vous travaillerez en binôme ce qui inclut un partage des missions.
Conditions particulières et contraignantes d’exercice du métier :
- Vous assurerez un “horaire de tard” par roulement avec les autres cadres des différents sites.
- Vous êtes disponible pour assurer la continuité des soins dans le pôle et au sein de l’institution.
- Vous effectuerez des gardes de week-end, jours fériés et des nuits.
En tant que Cadre de Santé au sein du pôle NIRR, votre mission principale sera d’organiser l’activité paramédicale et coordonner les moyens d’un service de soins ou de rééducation. Vous veillerez à l’efficacité et à la qualité des prestations lors de la prise en charge des patients (externes ou hospitalisés). Vous animerez une équipe pluridisciplinaire en service de soins ou plateau technique de rééducation.
Vos activités principales s’articuleront autour de 4 axes :
1 - La gestion des ressources humaines et matérielles : gestion prévisionnelle des ressources, élaboration des plannings mensuels, évaluation continue des agents, encadrement d’équipes, planification des activités et des moyens, …
2 - L’organisation de la prise en charge des patients : gestion médico-economique des activités, suivi des bilans d’activités du service, gestion des flux patients, …
3 - Le management de la qualité : contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, coordination et suivi des prestations de maintenance et logistique, informations aux équipes de nouveaux protocoles, participation à l’élaboration de rapports d’activité, …
4 - Les activités institutionnelles : participation à des missions transversales institutionnelles et veille spécifique à son domaine d’activité.
Vos conditions particulières d’exercice :
- Vous exercerez sous l’autorité de la Directrice Coordinatrice Générale des soins et du Cadre de pôle où vous serez affecté(e).
- Vous exercerez en forfait jours
- Les pôles sont organisés de manière à disposer d’une compétence cadre de 8h à 19h.
- Vous mettrez en œuvre des missions en concertation avec les autres cadres des services du pôle NIRR.
- Occupation du poste : 3 ans minimum
- Vous travaillerez en binôme ce qui inclut un partage des missions.
Conditions particulières et contraignantes d’exercice du métier :
- Vous assurerez un “horaire de tard” par roulement avec les autres cadres des différents sites.
- Vous êtes disponible pour assurer la continuité des soins dans le pôle et au sein de l’institution.
- Vous effectuerez des gardes de week-end, jours fériés et des nuits.
Le profil
Votre profil :
- Vous détenez des diplômes et/ou formations spécifiques obligatoires pour accéder au poste
- Vous détenez le diplôme de Cadre de santé et le diplôme paramédical.
Idéalement vous avez une formation ou une qualification complémentaire et avez une expérience dans des fonctions similaires.
Vos compétences :
- Vous savez analyser des tableaux de bord, des données et justifier des résultats relatifs aux activités de votre domaine
- Vous êtes capable d’arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
- Vous savez concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles modes opératoires relatifs à votre domaine de compétences
- Vous connaissez et savez mettre en oeuvre la démarche de conduite de projet
- Vous savez évaluer, développer et valoriser les compétences de vos collaborateurs
- Vous savez fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Vous êtes capable d’organiser une unité, un service, en fonction des différents critères
- Vous savez piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipe
- Vous savez planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Vous êtes capable de travailler en équipe / en réseau
- Vous maîtrisez l’outil informatique DPI
- Vous savez rédiger et mettre à jour les fiches de postes par métiers.
- Vous êtes capable d’élaborer une fiche réflexe en cas d’absentéisme (modes dégradés).
- Vous savez favoriser la recherche en soins
- Vous savez identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de votre domaine, et définir des actions préventives ou correctives
- Vous savez identifier, évaluer des situations d’urgences spécifiques à votre domaine de compétence et mettre en œuvre les actions appropriées
- Vous détenez des diplômes et/ou formations spécifiques obligatoires pour accéder au poste
- Vous détenez le diplôme de Cadre de santé et le diplôme paramédical.
Idéalement vous avez une formation ou une qualification complémentaire et avez une expérience dans des fonctions similaires.
Vos compétences :
- Vous savez analyser des tableaux de bord, des données et justifier des résultats relatifs aux activités de votre domaine
- Vous êtes capable d’arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
- Vous savez concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles modes opératoires relatifs à votre domaine de compétences
- Vous connaissez et savez mettre en oeuvre la démarche de conduite de projet
- Vous savez évaluer, développer et valoriser les compétences de vos collaborateurs
- Vous savez fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Vous êtes capable d’organiser une unité, un service, en fonction des différents critères
- Vous savez piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipe
- Vous savez planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Vous êtes capable de travailler en équipe / en réseau
- Vous maîtrisez l’outil informatique DPI
- Vous savez rédiger et mettre à jour les fiches de postes par métiers.
- Vous êtes capable d’élaborer une fiche réflexe en cas d’absentéisme (modes dégradés).
- Vous savez favoriser la recherche en soins
- Vous savez identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de votre domaine, et définir des actions préventives ou correctives
- Vous savez identifier, évaluer des situations d’urgences spécifiques à votre domaine de compétence et mettre en œuvre les actions appropriées
Vos avantages
- Parcours d’intégration, de formation, d’accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle- 28 CA et 19RTT (possibilité de dépôt sur un CET)
- Idéalement situé à proximité de commerces
- 2 crèches sur le site de Nîmes
- Inscription possible au Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)
- Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et -distributeurs de repas en barquettes
- Parcours de santé sur le site de Nîmes
- Accessibilité : à 5 min de l’autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.
- Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU