Responsable de la gestion opérationnelle _________________________________________________________________
Conception et réalisation d'outils et/ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité
Conseil aux décideurs (directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
Contrôle, suivi et bilan des actions réalisées, dans son domaine
Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
Élaboration et rédaction de rapports d'activité
Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
Établissement/actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité
Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
Veille spécifique à son domaine d'activité 
MISSIONS SPECIFIQUES : Responsable de la gestion des ressources humaines
Participe sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines, à la conception, à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines au sein de l’établissement ;
Pilote, anime et contrôle la gestion administrative et statutaire des agents de l’établissement et notamment le déroulement de carrière et de la paie du personnel médical et non médical ;
Cordonne et met en œuvre la politique de recrutement ; 
Participe à la définition des orientations pluriannuelles de l’établissement en matière de formation et contribue à la gestion prospective des ressources humaines ;
Identifie et analyse les besoins individuels et collectifs en formation ;
Pilote des actions de formation de la conception à l’évaluation ;
Aide la Direction pour la préparation et l’animation des instances ;