Missions générales :

• Organiser l’activité du service EOH, gérer l’équipe EOH et coordonner les moyens.
• Développer les compétences individuelles et collectives sur le risque infectieux.
• Garantir la démarche de prévention, d’amélioration continue de la qualité des soins, d’évaluation, de formation dans le domaine de l’hygiène hospitalière, selon le programme annuel établi par le CPIAS île de France et les priorités nationales (PROPIAS).
• Maintenir et développer les projets transversaux en lien avec le risque infectieux. Collaborer avec les différents services (laboratoire, service technique, service achats, médecine de santé au travail, pharmacie, services de soins…).

I – Surveillance

1 - Mettre en œuvre et réaliser le suivi des surveillances des infections associées aux soins (IAS) sur le CHRDS en collaboration avec les membres de l’EOH et les services de soins. (Consommation des produits hydro-alcooliques, BMR / BHRe, infections du site opératoire, bactériémies, etc…).

2 - Participer au suivi des vigilances environnementales (avec le service technique), les services concernés et avec la cadre hôtelière : air, eaux, surfaces, matériels d’endoscopie, hygiène alimentaire en cuisine, et donner les conduites à tenir en cas de non-conformité.

3 - Suivre les indicateurs nationaux sur le risque infectieux (ICSHA, Précautions complémentaires de type contact, couverture vaccinale antigrippale des professionnels…) en lien avec les unités et le service de qualité et gestion des risques.

II – Alertes et investigations

• Collaborer avec le praticien à la réalisation d’enquêtes épidémiologiques
• Collaborer avec les acteurs concernés, lors de la gestion de la crise (alertes sanitaires, épidémies…), entreprendre toutes les actions adaptées et être force de proposition
• Investiguer lors de signalement interne d’infection associée aux soins de caractéristique particulière.

III – Prévention des risques

• Accompagner la mise en place des précautions standard et précautions complémentaires d’hygiène et évaluer le respect des consignes.
• Assurer le suivi des patients porteurs de BMR, BHRe et de leurs contacts.
• Recenser, analyser les risques et leur prévention dans le cadre des chantiers et travaux (fiche travaux)
• Formaliser des avis dans l’aménagement, l’équipement des locaux hospitaliers, le choix des matériaux, les produits utilisés en milieu hospitalier en s’inscrivant dans une démarche de développement durable, éco responsable.

IV – Formation et information, communication

• Participer à l’animation du groupe des correspondants paramédicaux en hygiène.
• Participer à la formation initiale et continue en hygiène hospitalière du personnel non médical et à l’élaboration du plan de formation annuel en hygiène du CHRDS.
• Participer à l’accueil de stagiaires.
• Développer et coordonner la rédaction de fiches techniques, aide-mémoires en hygiène et de nouveaux outils de formations (e-learning,…).

V – Qualité

• S’assurer de la validation, de la diffusion et de la mise à jour des documents qualité et des procédures, en lien avec les membres du service qualité et gestion des risques.
• Elaborer des outils d’évaluation de pratiques professionnelles en hygiène hospitalière dans les différents secteurs de soins, médico-techniques, environnement.
• Organiser, mettre en place et suivre les plans d’actions suite aux évaluations sur des thèmes ciblés
• Participer à l’élaboration du bilan d’activité annuel de l’équipe opérationnelle d’hygiène.
• Répondre aux fiches d’événements indésirables lorsqu’elles sont en lien avec une problématique en hygiène hospitalière.

VI – Participation aux réunions de comités ou d’instances internes

• Membre invité en CSIRMT et au CHSCT en fonction des ordres du jour
• Participation aux réunions du CLIN / COMATB, aux réunions d’encadrement et aux bureaux qualité.