Educateur Spécialisé P.94I02 CCASA (H.F)

Les Hôpitaux De Saint-maurice

  • 12-14 Rue Du Val D'osne, 94410 Saint-Maurice, Ile de France
  • CDD
  • 07/04/2024

L'établissement

Les Hôpitaux de Saint-Maurice

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) – établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles -  A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.

Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM…), développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?

Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HSM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l’établissement est réservataire d’un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu’aux agents en mobilité géographique.

 

Le poste

Vous êtes Educateur ou Educatrice Spécialisé(e). Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice).

  • Il est à pourvoir au Ccasa - 112 rue de Lagny 93100 Montreuil - pôle 94I02-Ccasa
  • Unité d’hospitalisation complète de 7 lits adolescents de 12 à 18 ans
  • Accès métro ligne 1 - station Saint Mandé

 

Définition du poste 

L’éducateur(trice) spécialisé(e) participera à la mise en œuvre de projets éducatifs et thérapeutiques des adolescents hospitalisés au CCASA, au sein d’une équipe pluri professionnelle, il(elle) devra :

Concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales des adolescents en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion.

 

Conditions de travail 

  • Quotité 100 %
  • Horaires : 06h50 - 14h30 ou 13h30 - 21h10   ou en journée selon activité
  •  38h20 /semaine   durée annualisée      1 week end sur 2 
  • Congés annuels :  25 jours, RTT 20 jours, Fériés récupérables, 5 jours générables

*Voir la fiche métier  10 F10         dans le répertoire des métiers FPH

Le profil

Compétences et connaissances requises :

Audit social – Droit civil – Intervention Sociale – Connaissances en psychologie générale et psychopathologie de l’enfant – réglementation et dispositifs de la protection de l’enfance -  connaitre les structures sociales et les réseaux sanitaires et médico- sociaux – Compétences en médiations -  Conduite de projet

 

Qualités requises : Capacité de gestion des émotions

Savoir

  • Argumenter, convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne-externe)
  • Conduire un entretien d’aide
  • Identifier / analyser des situations d’urgence et définir des actions
  • Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
  • Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports relatif à son domaine de compétence.
  • Evaluer le degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes
  • Savoir se situer dans une équipe pluridisciplinaire, pouvoir argumenter sa position professionnelle
  • Traiter et résoudre des situations de tensions agressives ou conflictuelles

 

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.