AIDE-SOIGNANT DE NUIT EN NEPHROLOGIE H/F - Institut Arnault Tzanck

AIDE-SOIGNANT DE NUIT EN NEPHROLOGIE H/F

Institut Arnault Tzanck

  • , 06700 Saint-Laurent-du-Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur FR
  • CDI
  • 15/05/2024

L'établissement

L'Institut Arnault Tzanck de Saint-Laurent-du-Var est un Etablissement Privé Associatif de 250 lits et places, Centre de recours pour le Département des Alpes-Maritimes, en Chirurgie cardiaque et en Réanimation.

L'Institut représente un Pôle d'Excellence particulièrement reconnu dans les prises en charge thoraciques et cardiovasculaires, en cancérologie pulmonaire, digestive et urologique ainsi qu'en médecine néphrologique et en hémodialyse.

Le poste

Rejoignez notre équipe de Néphrologie !

Nous vous proposons :

  • Un poste de nuit en CDI à temps plein avec un horaire unique : de 19h30 à 7h10

  • Un planning établi à l'année selon un roulement fixe sur 2 semaines : semaine 1 mardi vendredi samedi dimanche, semaine 2 mercredi et jeudi

  • Un tutorat de qualité à l'embauche

  • Une reprise de votre ancienneté dans le métier

  • Un salaire attractif et évolutif en fonction de votre ancienneté, +prime de fin d'année calculée sur l'assiduité

  • Nombreuses places de parking gratuites + parking payant à 1EUR la journée

  • Un CSE actif



Département du lieu de travail : 06
Ville : Saint-laurent-du-var
Expérience : Tous niveaux d'expérience

Avantages

Prime de fin d’année calculée sur l’assiduité - Salaire évolutif en fonction de l’ancienneté

  • Reprise d'ancienneté
  • Chèques cadeaux
  • Chèques vacances
  • Mutuelle
  • Formation
  • Aide au logement et à l'installation
  • Retraite complémentaire
  • Prévoyance
  • Primes
  • Restauration d'entreprise
  • Prise en charge des transports

Le profil

  • Vous êtes titulaire du Diplôme d'état d'aide-soignant et aimez travailler en équipe

  • Vous avez une expérience réussie en travail de nuit

  • Jeunes diplômé(e)s acceptés

Processus de recrutement

1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton “Postuler”

2 ème étape : Entretien de 30 min/1 havec la Direction des Ressources Humaines et/ou la Direc des soins

3 ème étape : Présentation du service