Assistant(e) RH
Résidence des Deux Vallées
- Route de Millau, 12230 Nant, Occitanie
- CDI
- 29/04/2024
L'établissement
La Résidence des 2 vallées est une maison de retraite privée à but non lucratif d'une capacité de 81 Résidents gérée par l'association loi 1901 " Vie Heureuse ". Elle accueille en hébergement complet des résidents du type : couples, autonome, semi-valide, dépendant, Alzheimer...
Pour cela, elle est dôtée d'une unité protégée propose de l'animation tous les jours de l'année, dispense des séances de neuro-cognition fonctionnelle et de médiation animale. Elle propose aussi des sorties en minibus (adapté).
Tout est mis en oeuvre pour permettre de profiter au mieux de la douceur de vivre dans la magnifique région aveyronnaise à 1h de Montpellier et moins d'une demi heure de Millau.
Le poste
- Activitée partagée sur deux établissements proches de 7 km
- Saisir les éléments variables de la paie
- Établir les bulletins de paie
- Gérer les temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail…), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps.
- Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi…).
- Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement…).
- Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives.
- S’occuper du suivi des dossiers de prévoyance sociale et de retraite.
- Constituer les dossiers de financement de formations.
Avantages
- Reprise d'ancienneté
- Chèques cadeaux
- Chèques vacances
- Mutuelle
- Formation
- Aide au logement et à l'installation
- Prévoyance
- Primes
- Restauration d'entreprise
- Prise en charge des transports
Le profil
- Formation de niveau Bac +2/3
- Bases solides en droit du travail, législation sociale, droit administratif
- Maîtrise de la gestion des ressources humaines
- Maîtrise des techniques et des logiciels de gestion de paie
- Maîtrise de la gestion administrative du temps de travail
- Connaissance en comptabilité serait un plus
- Maîtrise de la gestion administrative des contrats de travail
- Maîtrise des outils bureautiques et notamment du pack Office
Processus de recrutement
1 ère étape : Réception de votre candidature
2 ème étape : Echange téléphonique (1er filtre)
3 ème étape : Rendez-vous en présentiel (ou visio-conférence si candidat géographiquement éloigné)