Technicien h/f de laboratoire de Nuit en microbiologie (Unités de Bactériologie-Virologie-Parasitologie)

Hôpital Henri Mondor (aphp)

  • 1 Rue Gustave Eiffel, 94000 Créteil, Ile de France
  • CDI
  • 22/04/2024

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : Groupe hospitalo universitaire APHP. Hôpitaux Universitaires Henri-Mondor

ETABLISSEMENTS : Henri-Mondor, Albert-Chenevier, Dupuytren, Emile-Roux et Georges-Clémenceau

ADRESSE : GHU Henri Mondor  1,rue Gustave Eiffel - 94010 CRETEIL Cedex

 

STRUCTURE

L’Assistance Publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d’hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile, quel que soit le mode de prise en charge. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24. L’AP-HP est le premier employeur d’Ile de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent. http://www.aphp.fr.

 

Le groupe hospitalier universitaire (GHU) Hôpitaux Universitaires Henri-Mondor (GHU Mondor) constitue l’un des 6 GHU de l’AP-HP. Il regroupe 5 établissements : l’hôpital Henri-Mondor et l’hôpital Albert-Chenevier à Créteil, l’hôpital Dupuytren à Draveil, l’hôpital Emile-Roux à Limeil Brévanne et l’hôpital Georges-Clemenceau à Champcueil. Il est associé à l’Université Paris-Est Créteil. Il assure une mission d’enseignement importante avec l’accueil de près de 600 internes et étudiants en médecine. Il abrite également deux instituts de formation en soins infirmiers et un institut de formation aide-soignant.

 

Le GHU Mondor exerce une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche dans le cadre d’un projet médical multidisciplinaire, universitaire, ancré sur le territoire et innovant. Le groupe comprend un socle de chirurgie universitaire de recours (7 disciplines de chirurgie sont représentées) adossée à une anesthésie universitaire, une biologie innovante, un plateau complet d’imagerie-interventionnel-explorations-pharmacie. Cette base performante irrigue trois Départements Hospitalo-Universitaire labélisés, la fédération des maladies rares (19 centres de références), les domaines de recours, d’expertise, d’innovation, en médecine aigue, inflammation, infectieux, immunologie, cardio-vasculaire, cancer, psychiatrie et gériatrie, ainsi que le SAMU 94. Etablissement de référence et hôpital de proximité sur le territoire, l’Hôpital Henri-Mondor est aussi un site d’enseignement et de recherche abritant 9 unités Inserm, 2 unités CNRS, ainsi que de nombreux laboratoires hospitalo-universitaires.

 

Avec 8000 professionnels, il dispose d’un capacitaire de près de 3000 lits, dont 1000 lits de court séjour / psychiatrie, 1 100 lits de SSR spécialisés adulte et gériatrique et 650 lits de long séjour.  Un budget consolidé de 700 millions d’euros permet la prise en charges de 100 000 patients en hospitalisation. Il s’est organisé autour de 8 Départements Médico-Universitaires (DMU) multi-sites.

 

DMU BIOLOGIE-PATHOLOGIE

Accrédité par la section santé humaine selon la norme NF EN ISO 15189 et les règles d’application du COFRAC sous le numéro 8-3372.

 

ACTIVITE

Le DMU Biologie-Pathologie constitue le LBM unique des Hôpitaux Universitaires Henri Mondor.

Il réalise et de développe les examens de biologie médicale et d’histologie-anatomie pathologique au bénéfice de l’ensemble des patients des pôles cliniques des Hôpitaux Universitaires Henri Mondor et des prescripteurs externes. Le LBM dispose d’une gestion commune favorisant la concertation entre spécialités, la collaboration entre catégories professionnelles, l’optimisation des moyens et l’adaptabilité face aux évolutions de la médecine, de la biologie médicale et de l’anatomie pathologique.

 

Le DMU est organisé en 4 départements dirigées par des Biologistes/Pathologistes médicaux :

- Pathologie,

- Biochimie-Pharmacologie, Biologie moléculaire, Génétique médicale,

- Hématologie Immunologie Biologiques,

- Prévention Diagnostic et Traitement des Infections,

et

- 1 plate-forme Génomique,

- 1 Platforme de Ressources Biologiques (PRB)

- 1 Laboratoire des examens externalisés (L2E)

 

Le département Prévention Diagnostic et Traitement des Infections est organisé autour de 5 unités et de 2 structures communes.

  • Structure commune de réception logistique
  • Structure commune pour les gardes de nuit
  • Unité de Virologie
  • Unité de bactériologie
  • Unité de Mycologie-Parasitologie
  • Unité transversale de traitement des infections
  • Equipe opérationnelle d’hygiène

 

Le technicien d’analyse en biologie médicale effectue les analyses à visées diagnostiques adressées au département.

 

PRESENTATION

Structure commune pour les gardes de nuit.

  • Laboratoire d’Urgences et de Qualification Virologiques
  • Secteur de Bactériologie clinique : J0
  • Secteur de Parasitologie

 

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1) : Cadre de Santé

Composition de l’équipe :

Equipe médicale : 13 biologistes par roulement (1 biologiste par nuit)

Equipe paramédicale : 4 techniciens de nuit par roulement (1 technicien par nuit)

 

Liaisons fonctionnelles

L’équipe médicale et paramédicale du département, les équipes des autres départements du DMU, les services cliniques, administration, services techniques et bio médicale

Le poste

DATE DE MISE A JOUR

2023

INTITULE DU POSTE: Technicien de laboratoire de Nuit en microbiologie (Unités de Bactériologie-Virologie-Parasitologie)

METIER: Technicien de laboratoire d'analyses médicales

CODE METIER: 05L100

GRADE: Technicien de laboratoire d'analyses médicales

 

VOS MISSIONS

Missions principales

Sous la responsabilité du chef de département et du responsable d’unité par délégation, le technicien :

  • Effectue les analyses de laboratoire à visée diagnostique adressées par les différents services cliniques dans le respect des normes en vigueur
  • Assure la validation technique des résultats
  • Saisi les résultats dans le système informatique (Glims)
  • Vérifie le bon fonctionnement du matériel (contrôle, réglage, entretien, calibration)

 

  • Réalisation des examens urgents de Virologie
    • Qualifications de don d’organes
    • Hépatites fulminantes, AES, grossesse non suivie
    • Détection des génomes des virus respiratoires (grippaux, COVID), du VRS et des entérovirus

 

  • Réalisation des examens urgents de Bactériologie
    • ECBU et antigenurie
    • Liquides de ponction et de séreuses (LCR, Ascite, liquide pleural, liquide articulaire)
    • Suppurations profondes
    • Hémocultures : chargement des flacons dans les automates et repiquage des flacons positifs
    • Prélèvements pulmonaires (PDP)
    • PCR Film Array Méningite
    • PCR Film Array Pneumopathies
    • PCR GenXpert Carbapénémases et ERV.
    • Autres prélèvements en fonction de la liste d’urgence et de garde

 

  • Réalisation des examens urgents de Parasitologie
    • Paludisme
    • Recherche de Cryptocoque

 

-Respecte les règles d’hygiène et de sécurité individuelles et collectives,

-Respecte le tri des déchets

-Participe à la démarche qualité

-Participe aux réunions de service

-Utilise le logiciel qualité KALILAB

 

ORGANISATION DU TRAVAIL

Quotité : 100%                      Horaires : 7h30

Horaires de nuit sur la plage horaire : 19H-7H (14 nuits pour un cycle de 6 semaines)

Passage de jour : 9h – 16h30 en cas de nécessité (formation, réunion, maintien d’habilitation)

 

 

 

LES AVANTAGES DU GHU

VOTRE REMUNERATION

  • Avantages Ségur
  • Prime de service semestrielle et prime exceptionnelle
  • Prime d’engagement collectif (à partir de 180€ nets annuels)
  • Prime d’attractivité territoriale (sur conditions)
  • Participation aux frais d’abonnement transports en commun ou le forfait mobilité durable.

 

LA POLITIQUE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL, SOCIALE ET D’EVOLUTION PROFESSIONNELLE DU GHU

  • Crèches aux horaires élargies et centres de loisirs 
  • Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables
  • Offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, Agospap, médiathèque…)
  • Perspectives d’évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master, …)
  • Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel,  ….)

 

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Formation incendie (annuelle)

Formation sur les risques chimiques, biologiques

 

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE

  • Risques Biologiques et Chimiques

 

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Le profil

COMPETENCES REQUISES

Pré-requis

BTS analyses biologiques ou DUT, DETAB, DELAM selon la liste des titres ou diplômes exigés

dans l’arrêté du 15 juin 2007.

 

SAVOIR FAIRE REQUIS

  • Utiliser les règles, la démarche et les procédures de qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité, et à l’hygiène dans la réalisation des activités et l’utilisation des circuits
  • Évaluer la pertinence d’un résultat et des conditions de transmission
  • Interpréter les résultats d’un contrôle de qualité pour les validations analytiques et biotechniques
  • Évaluer des nouvelles technologies ou de nouveaux matériels en lien avec les responsables de la recherche clinique
  • Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point) et des logiciels de gestion (Glims, Kalilab, Sirius,..)

 

CONNAISSANCES ASSOCIEES

  • Connaissances théoriques en virologie
  • Connaissances théoriques en bactériologie et en cytologie
  • Connaissances théoriques en parasitologie
  • Connaissance des règles d’hygiène et sécurité