Infirmier(e) en SSR Gériatrique – Horaires Variables
Hôp. Albert Chenevier
- 40, rue de Mesly, 94000 Créteil, Ile de France
- CDI
- 22/04/2024
L'établissement
Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux dans le Val de Marne (94), Dupuytren et Georges Clemenceau dans l’Essonne (91).
Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :
DMU Biologie Pathologie
DMU Cancer et Spécialités
DMU CARE (Chirurgie Anesthésie REanimations Chirurgicale)
DMU FIxIT (Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
DMU Gériatrie
DMU IMPACT (Innovation en santé Mentale – Psychiatrie et AddiCTologie)
DMU Médecine
DMU SAnté publique, PHarmacie, vIgilances, REcherche (SAPHIRE)
DMU :
INTITULE
DMU médecine
ACTIVITE
Le DMU Médecine regroupe l’ensemble des spécialités médicales des sites de Mondor et Chenevier du groupe hospitalier APHP.HUHM.
Ces spécialités sont rassemblées par filière sous la responsabilité de cadres supérieurs de santé paramédicaux de secteur. Ces filières, au nombre de 4 sont composées :
Filière de patients non programmés : SAU-DAU-SAMU/SMUR-réanimation médicale-médecine interne/endocrinologie-UMG-gériatrie ACH
Filière de spécialités : dermatologie-rhumatologie-immunologie-nephrologie/dialyse/aphérèse-consultation OPH/ORL/UMGGR
Filière neurologique et odontologique : neurologie-fédération de rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation/rééducation ostéo-articulaire/rééducation ambulatoire/USPC) - odontologie
Filière cardiologique : cardiologie-USIC-UCRI-réadaptation cardiaque
SERVICE
PRESENTATION
Le pavillon Calmette regroupe les activités gériatriques rattachées au DMU MEDECINE et regroupe plusieurs activités de soins :
- au RDC : HDJ diagnostic et thérapeutique de 10 places
- au 1er étage : une unité de soins palliatifs composée de 10 lits
- au 2ème étage : une unité de médecine gériatrique aigüe composée de 25 lits
- au 3ème étage : une unité de soins de suite et réadaptation gériatrique composée de 17 ilits
- au 3ème étage : une unité de soins de rééducation de neurologique composée de 21 lits
COMPOSITION DE L’EQUIPE
Equipe médicale : PUPH, PH, CCA, Internes
Equipe paramédicale :
IDE = 41 dont 3 postes en HDJ
AS = 57 dont 2 en HDJ
Secrétaire hospitalière = 2
Secrétaire médicale = 3
Psychologues = 4
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Cadres de Santé
FONCTIONNELLES
L’équipe médicale et les autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées.
Les services prestataires dans l’institution pour assurer le fonctionnement de l’unité de soins.
Les infirmiers d’autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées.
Les travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge des personnes soignées.
Les instituts de formation pour l’encadrement des stagiaires.
Le poste
Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé dans le cadre de son rôle propre et sur prescription
Contribue à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes dans leurs parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
Intervient dans le cadre d’une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration.
Assure la continuité, la sécurité et la qualité des soins dans le respect des missions du service public et de la réglementation professionnelle.
Activités permanentes :
- Elaboration du projet de soins et du plan de traitement du patient
- Identification, recensement des besoins et des attentes des patients
- Conseil et éducation thérapeutique
- Surveillance de l’état de santé du patient
- Rédaction et mise à jour du dossier patient – Assure des transmissions écrites et orales personnalisées
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des stagiaires, étudiants, …
- Gestion des stocks de produits, de matériels (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
Missions spécifiques :
Participe à la visite médicale, aux réunions de synthèse hebdomadaires, aux réunions de travail et d’information de l’équipe d’encadrement
Participe aux formations internes
Prise en charge de la personne âgée en situation aigue
Prise en charge du patient douloureux
Prise en charge du patient âgé, dément et/ou agité
Prise en charge de l’accompagnement des patients en fin de vie
Mutualisation possible sur l’ensemble des étages du bâtiment CALMETTE
QUOTITE DE TRAVAIL
100%
HORAIRES DE TRAVAIL
Selon les conditions :
7h36 en équipe de journée (alternance de matins et d’après-midi sur une amplitude 6h40 à 21h21, 18 RTT)
7h30 en équipe de journée (alternance de matins et d’après-midi sur une amplitude 6h40 à 21h20, 15 RTT)
Présence un weekend sur deux
Mobilité au sein des unités de soins
Le profil
SAVOIR FAIRE REQUIS
- Analyser et évaluer la situation clinique du patient
- Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Concevoir et conduire un projet de soins
- Concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles, modes opératoires et consignes du service
- Conduire un entretien d’aide
- Eduquer, conseiller le patient et son entourage
- Elaborer et formaliser un diagnostic santé
- Evaluer les pratiques professionnelles de soins
- Identifier/analyser les situations d’urgence et définir les actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques, définir les actions
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Connaissances médicales et scientifiques relatives aux pathologies traitées dans le service
Connaissance des techniques et protocoles de soins du service
Connaissances en communication écrite et orale
Connaissances des droits des patients, d’éthique et de déontologie professionnelles
Connaissance des logiciels dédiés à la prise en charge et au suivi du patient
Connaissance des procédures d’hygiène, de vigilance, de prévention des risques
Connaissance des dispositifs ergonomiques (matériel, gestes et postures, manutention)
Connaissance des méthodes de recherche en soins
PRE-REQUIS
- Diplôme d'état d’infirmier
- Motivation à la relation aux personnes âgées et aux personnes en perte d’autonomie
Qualités professionnelles requises :
Sens de l’accueil, de l’écoute et du dialogue
Bienveillance
Dynamisme
Capacité d’organisation
Méthodique
Sens des responsabilités et des initiatives
Sens de l’observation
Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, rigueur et honnêteté