Infirmier(e) – Unité de Médecine Gériatrique Aigüe Post-Urgence - Nuit
Hôp. Albert Chenevier
- 40, rue de Mesly, 94000 Créteil, Ile de France
- CDD
- 22/04/2024
L'établissement
GROUPE HOSPITALIER : HOPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDORETABLISSEMENT : HENRI MONDORADRESSE : 51 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny, 94010 Créteil cedexModalités de recrutement : Contrat à durée déterminée - Stagiaire de la FPH-Mutation - DétachementINTITULE DU POSTEInfirmier de nuit – Unité de Médecine Gériatrique Aigüe Post-Urgence - HMNMETIERInfirmier en soins générauxCODE METIER05C100GRADEInfirmierSTRUCTURELe Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) : DMU Biologie Pathologie DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique DMU SAPHIR : Santé publique – Pharmacie – Vigilances - Recherche DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales DMU Médecine DMU Cancer et spécialités DMU IMPACT : Psychiatrie et Addictologie DMU GériatrieDMU : INTITULEDMU MédecineACTIVITELe DMU médecine regroupe tous les services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites mondor/Chenevier. Il est sur le plan paramédical découpé en 4 secteurs répondant à des filières de prise en charge : Filière de prise en charge des patients non programmés : SAMU, SAU, DAU, réanimation médicale, médecine interne/endocrinologie, gériatrie (UGA, SSR gériatrique, HDJ Mondor et Chenevier) Filière de spécialités : néphrologie, dialyse, aphérèse, immunologie, dermatologie, rhumatologie, UMGGR Filière neurologique et odontologique : neurologie, rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation, USPC, rééducation ostéo-articulaire), odontologie Filière cardiologique : cardiologie, USIC, cardiologie interventionnellePRESENTATION DU SERVICEL’unité de médecine gériatrique fait partie du département de médecine gériatrique du Pr JP DAVID regroupant les activités gériatriques de l’hôpital Henri Mondor et de l’hôpital Albert ChenevierCette Unité de médecine gériatrique se situe au 7e étage du bâtiment Henri Mondor et comprend 34 lits répartis en 3 unités, dont une Unité Péri-Opératoire Gériatrique de 10 lits accueillant des patients gériatriques inclus dans un parcours chirurgical.Le service est engagé dans des projets innovants, institutionnels et nationaux, et en développement dans le domaine de la gériatrie, des urgences, de la qualité et de la sécurité des soins.COMPOSITION DE L’EQUIPEEquipe médicale1 chef de service, PH, Internes et externesEquipe paramédicaleCadre de santé : 2Infirmiers : 21 dont 5 de nuitInfirmière d’unité mobile Gériatrique : 1Aides-soignants : 28 dont 6 de nuitAssistants sociaux : 1Secrétaires hospitalières : 2Secrétaires médicales : 4 LIAISONSHIERARCHIQUE DIRECT (N+1)Cadres de santéFONCTIONNELLESL’équipe médicale et les autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées.Les services prestataires dans l’institution pour assurer le fonctionnement de l’unité de soins.Les infirmiers d’autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées.Les travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge des personnes soignées.Les instituts de formation pour l’encadrement des stagiaires.
Le poste
ACTIVITES
Missions générales :
Assure la responsabilité de l’ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients. Il met en œuvre des soins individualisés dans le respect des règles professionnelles, afin de répondre aux questions de santé préventives, curatives, éducatives, adaptées à chaque patient, intégrant qualité technique et qualité des relations avec le malade et la famille.
Missions permanentes :
Accueille les patients
Organise la planification des soins dans son unité
Assure les soins infirmiers, dans le cadre de son rôle propre et sur prescription médicale
Assure des transmissions écrites et orales, efficaces et personnalisées.
Assure et respecte les règles d’hygiène du matériel et de son environnement de travail.
Assure et respecte les règles d’identito-vigilance
Encadre les étudiants infirmiers
Participe à des actions de formations et d’information
Travaille en collaboration avec l’équipe paramédicale et l’équipe médicale
Gère les commandes de pharmacie
Missions spécifiques :
Recherche en soins infirmiers (travaux de groupe, interventions lors de congrès, exercices IFSI).
Prise en charge du patient âgé en situation aiguë
Prise en charge du patient douloureux (cancéreux, porteur d’escarres…).
Prise en charge du patient âgé, dément et/ou agité.
Prise en charge du patient âgé en perte d’autonomie physiologique et sociale.
Prise en charge de l’accompagnement des patients en fin de vie.
Prise en charge du patient ortho gériatrique.
QUOTITE DE TRAVAIL
100 %
HORAIRES DE TRAVAIL
Selon les conditions sur la base de 32h30/semaine:
10h par nuit travaillés de 21h à 7h
Présence un weekend sur deux
Mobilité au sein du service et du DMU
Le profil
SAVOIR FAIRE REQUIS
Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne ;
Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant du rôle propre
Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques
Identifier les situations d’urgence et y faire face par des actions adaptées ;
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
Développer la bienveillance
Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe ;
Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
Élaborer et utiliser les protocoles de soins
Travailler en équipe interprofessionnelle
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Conduire des entretiens d’aide et d’éducation en conseillant le patient et son entourage en vue d’une démarche d’autonomisation
Conscience professionnelle
Respect des personnes, du matériel et des locaux.
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Connaissances particulières requises :
Du règlement intérieur de l’établissement
Des textes réglementaires et législatifs
Du fonctionnement général des structures hospitalières
Des spécificités des partenaires du réseau
Des outils informatiques institutionnels.
Qualités requises :
Disponibilité, assiduité, adaptabilité et ponctualité
Communication, négociation, maîtrise de soi, tact et diplomatie
Empathie
Esprit d’équipe
Sens de l’organisation
Anticipation
PRE-REQUIS
Diplôme d'état d’infirmier
AFGSU