INFIRMIER(E) POSTE URGENCES MINEURS – POLE PUMA

Centre Hospitalier Charles Perrens

  • 121 rue de la Béchade, 33000 Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine
  • CDI
  • 11/04/2024

L'établissement

Le Centre Hospitalier Charles Perrens est aujourd’hui un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale.
Il a su au cours de ces 10 dernières années consolider et affirmer ce positionnement.
Le Centre Hospitalier Charles Perrens assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche.
Il dispense des soins de proximité pour un bassin de population de 820 000 habitants (Métropole, Médoc et Bassin d’Arcachon) ainsi que de nombreuses activités de recours au plan régional, voire national : Bipolarité, Schizophrénie, Pathologies Anxieuses et Dépression résistante, Déficits de l’attention et Hyperactivité, Autisme et Troubles du Neuro-Développement, Addictions, Psycho-traumatologie...
La prise en charge des crises et des urgences psychiatriques est organisée par le SECOP (24h/24, 7j/7), avec une moyenne de 8000 passages par an.
Le traitement des patients est assuré à tous les âges de la vie : unité mère-enfant, petite enfance, enfants et adolescents, jeunes adultes, personnes âgées.
 

Le poste

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Infirmier F/H pour le Post Urgences Mineurs au Pôle PUMA à temps plein.
Lieu de travail : Centre hospitalier Charles Perrens à Bordeaux
Bâtiment Service d’Évaluation de Crise et d'Orientation Psychiatrique (SECOP)
Missions générales du poste :
L’IDE réalise des soins techniques et relationnels auprès de mineurs et jeunes adultes de 12 à 18 ans hospitalisés dans une structure de post urgence. Il participe au maintien ou à la restauration de l’état de santé et concourt à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement. Il participe à la prise en charge globale du patient.L’IDE s’assure du respect du cadre législatif et réglementaire des hospitalisations des mineurs en psychiatrie.
Activités principales :
L'infirmier réalise l'ensemble des activités de soins liées à son domaine d'intervention conformément au décret de compétences.
Ces activités visent à :
  • Accueillir les patients et ses proches.
  • Réaliser l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient.
  • Réaliser des entretiens infirmiers et des prises en charge à visée thérapeutique.
  • Observer l'état clinique du patient.
  • Favoriser et développer des actions de prévention et de soin.
  • Prendre en compte les mesures de placement du mineur et veiller au respect des procédures.
  • Tenir compte dans la prise en charge de l'adolescent de son environnement social, familial, scolaire.
  • Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour assurer la continuité des soins après l’hospitalisation.
  • Assurer un travail de liaison et de coordination avec l'ensemble du réseau sanitaire, social, éducatif et juridique.
  • Assurer la tenue du dossier patient informatisé.
  • Recueillir et transmettre des observations orales et écrites pour maintenir la continuité des soins.
  • Participer à l'intégration des nouveaux professionnels.
  • Se situer dans un processus d'amélioration des connaissances et compétences par le biais de la formation continue.

Le profil

Diplôme :
  • Diplôme d’État d'Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de secteur psychiatrique.
 
Spécificités du poste :
  • Poste à temps plein.
  • Unité de 5 lits intégrée dans la structure SECOP, dispositif post-urgence.
  • Accueil de mineurs et jeunes adultes en SL.
  • Horaires de travail variables sur 3 amplitudes, 7H45 de jour et 9H 30 de nuit.
  • L’IDE peut être amené à travailler sur l’ensemble du dispositif SECOP et sur le pôle dans le cadre de la mutualisation des moyens en interne.
Précisions
  • Cette fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction des modifications de l’organisation du service et des activités du centre. Elle ne vise à aucune exhaustivité de missions, de tâches ou d’activités. Sa lecture s’effectue en lien avec les textes réglementaires régissant le métier, le référentiel métier-compétences et les référentiels de formation en vigueur.
  • Une activité demandée à un agent et qui ne ferait pas partie de la présente fiche de poste ne saurait être opposée par ce dernier si celle-ci correspond au cadre réglementaire et professionnel décrit par les autres documents cités précédemment.
  • L’agent est recruté au nom de l’établissement. En ce sens, il peut être appelé à réaliser occasionnellement ses missions sur un autre lieu que celui correspondant à son affectation habituelle.
  • Pour des raisons de continuité de service, l’agent peut être sollicité lors de cas de force majeure (plan blanc, évènementiel, …).
  • En tant qu’agent de l’établissement, une participation active aux différentes réunions en place au sein du service, du pôle et/ou de l’institution pour lesquelles sa présence est requise.