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Infirmier diplômé d’état (H/F) CDI - Viroflay

Eeap Claire Girard

  • 89, rue J. BERTRAND , 78220 Viroflay, Ile de France FR
  • CDI
  • 17/05/2024

L'établissement

EEAP Claire Girard recherche pour ses sites :
89, rue J. BERTRAND 78220 VIROFLAY
Externat ouvert 210 jours/an - Internat de semaine
34 adolescents polyhandicapés : 10 – 18 ans.

Le poste

MISSIONS :


Sous l’autorité de la cadre de santé, en lien étroit avec le médecin coordonnateur, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire investie et dynamique.:
• Mission d’organisation et de gestion du suivi médical des enfants et jeunes polyhandicapés, en lien avec la cadre de santé et le médecin au niveau des traitements médicaux, de l’alimentation (gastrostomie), du suivi pédiatrique de prévention (croissance, transit, vaccins…), du dossier médical et infirmier
• Mission de soutien, d’éducation sanitaire au niveau des équipes encadrantes et des familles (exemple douleur, convulsions, prévention dentaire …)
• Gestion de l’infirmerie (suivi des traitements, dispositifs médicaux, gestion des stock, …)
• Mission de gestion et d’organisation au niveau de l’internat ; 1 semaine sur 3 assurer les traitements sur 4 matins.
• Disponibilité sur le temps de présence des enfants, administration des médicaments, soins divers, surveillance des alimentations entérales, évaluation de situations d’urgence, premiers soins
• Participation aux réunions et projets personnalisés des jeunes

TYPE DE CONTRAT :
CDI
Temps plein
CCN 66 – reprise d’ancienneté


DATE DE RECRUTEMENT :
Dès que possible

Avantages

18 jours de congés trimestrielle pour les cadres et non carde 18 jours RTT en - pour les cadres

  • Chèques cadeaux
  • Mutuelle
  • Formation
  • Primes
  • Tickets restaurant

Cap' devant ! Infirmière

Le profil

QUALIFICATION :
Le diplôme d’état d’infirmier
Permis B


QUALITÉS ATTENDUES :
- Ecoute et communication
- Capacité à travailler en équipe, à partager ses compétences et à s’engager dans un travail institutionnel
- Capacité d’adaptation et dynamisme
- Ponctualité et assiduité

 

Processus de recrutement

1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton “Postuler”

2 ème étape : Entretien Téléphonique, entre 10/20 minutes avec le Service RH

3 ème étape : Entretien physique avec un représentant du service RH ou Direction de l’établissement

4 ème étape : Pour certains cas un test des compétences techniques du candidat

5 ème étape : Accueil et intégration du candidat