L'offre

RC HUMAN RECRUITMENT est exclusivement orienté vers le recrutement et la mobilité des décideurs, cadres et managers des métiers dédiés au secteur sanitaire, médico-social, social et son écosystème à travers des missions de chasse de têtes, de transition, d’audit et stratégie RH, de coaching et de médiation.



Notre client, une structure associative engagée auprès d’adultes en situation de handicap mental et psychique, recrute son Directeur des Ressources Humaines (H/F).



L’association réunit 29 établissements et services pour environ 900 salariés.



Reconnu pour votre rigueur, autant sur les aspects juridiques que ceux liés à la conduite de projets, vous faites preuve de sens pédagogique et êtes à l'aise dans l’accompagnement, la négociation.



Présentation du poste



Rattaché à la Direction Générale, et en lien avec le comité de direction, votre principale mission est de mettre en place une politique, une stratégie des ressources humaines attractive pour développer la marque employeur et favoriser la fidélisation et l’engagement des collaborateurs.



Vos missions (non-exhaustives) seront de :

• Favoriser la culture associative en promouvant les valeurs et les pratiques commune



• Proposer et accompagner la conduite du changement en facilitant la prise en main de nouveaux outils et des processus



• Mettre en place la GED et sécuriser les processus de recrutement



• Mettre en place des tableaux de bord d’analyse RH



• Accompagner les établissements et services en matière de réglementation sociale (droit du travail, convention collective, gestion disciplinaire…)



• Entretenir et promouvoir le dialogue social, animer les IRP et mener les négociations d’accords avec les partenaires sociaux



• Optimiser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), encourager la mobilité professionnelle, travailler aux fiches de poste



• Développer les compétences en mettant en avant la QVT et mettre en place une procédure d’intégration et de fidélisation



• Développer la politique d’apprentissage et redéfinir le budget de formation pour uniformiser l’offre autour des différents enjeux tels que l’autisme et l’autodétermination



• Développer la communication interne et externe en travaillant sur la marque employeur



• Superviser la gestion administrative et sociale du personnel dans le respect des obligations sociales



• Veiller à l'application de la législation sociale et au respect des règles et conventions en vigueur dans les domaines des conditions de travail, d'hygiène et de sécurité

Réponse donnée uniquement à réception de CV et lettre de motivation



 



Profil recherché



H/F – Titulaire idéalement d’un diplôme de niveau 7 en RH ou juridique, vous êtes autonome et justifiez d’une expérience dans une fonction similaire, de préférence dans une organisation multisite.



Vous avez une approche opérationnelle de votre métier et êtes doté de qualités relationnelles et de communication ainsi que de réelles aptitudes à la conduite du changement.



CONFIDENTIALITE ASSUREE : Merci de nous adresser votre curriculum vitae et lettre de motivation sous la réf. RC-DRHASSO77-2410 à l’adresse suivante : contact@rc-humanrecruitment.com ou par courrier à l’adresse postale suivante : RC HUMAN RECRUITMENT, 15 rue Danielle Casanova, 75001 Paris

Département du lieu de travail : 77
Ville : Coulommiers