Aide-soignant en CDD - Soins Intensifs Neurovasculaires -H/F - Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild

Offre expirée

La postulation n'est plus possible car le poste a été pourvu ou bien le recruteur a choisi de ne plus recevoir de nouvelles candidatures.

Voir les offres similaires

Aide-soignant en CDD - Soins Intensifs Neurovasculaires -H/F

Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild

  • , 75019 Paris, Ile de France
  • CDI
  • 11/04/2024

L'établissement

L'Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild est classé parmi les meilleurs hôpitaux français, une référence pour les pathologies Tête et Cou et une excellence médicale reconnue. Un hôpital qui s'engage auprès de ses équipes comme de ses patients.

Employeur responsable, nous vous proposons des parcours professionnalisant et une politique de formation ambitieuse et innovante.

Etablissement privé à but non lucratif, nous agissons en faveur du handicap et luttons contre les discriminations.

Travailler dans un environnement dynamique et humain dans lequel vous pourrez poursuivre l'apprentissage de votre métier vous motive : Apportez votre contribution, rejoignez-nous !

Le poste

Notre établissement :

L'Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild est classé parmi les meilleurs hôpitaux français, une référence pour les pathologies Tête et Cou et une excellence médicale reconnue. Un hôpital qui s'engage auprès de ses équipes comme de ses patients.

Employeur responsable, nous vous proposons des parcours professionnalisant et une politique de formation ambitieuse et innovante.

Etablissement privé à but non lucratif, nous agissons en faveur du handicap et luttons contre les discriminations.

Travailler dans un environnement dynamique et humain dans lequel vous pourrez poursuivre l'apprentissage de votre métier vous motive : Apportez votre contribution, rejoignez-nous !

L'Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild est classé parmi les meilleurs hôpitaux français : une référence pour les pathologies Tête et Cou et une excellence médicale reconnue au niveau national et international.

Un hôpital qui s'engage auprès de ses équipes comme de ses patients.

Employeur responsable, nous vous proposons des parcours professionnalisant et une politique de formation ambitieuse et innovante.

Etablissement privé à but non lucratif, nous agissons en faveur du handicap et luttons contre les discriminations. Travailler dans un environnement dynamique et humain vous motive : apportez votre contribution, rejoignez-nous !



Neuropsychologue en pédiatrie - Homme/Femme



Nous recrutons pour notre service de Neurologie sur l'Institut de neuropsychologie, neurovision et neurocognition (I3N).

Il s'agit d'un service de Neurologie générale comprenant plusieurs unités spécialisées parmi lesquelles une consultation mémoire labellisée, une unité Parkinson et mouvements anormaux, un centre de ressources et de compétences sur la sclérose en plaques, une unité neurovasculaire et d'une unité de Neurovision Neurocognition. L'I3N est composée d'une équipe pluridisciplinaire que comprend pédopsychiatres, neurologues, neuropsychologues et orthophonistes.



En tant que neuropsychologue :

* Vous menez les évaluations neurovisuelles, neupsychologiques et psychologiques des patients enfants adressés et suivis en consultations dans l'unité I3N.
* Vous contribuez activement aux réunions cliniques hebdomadaires sur le diagnostic et la prise en charge du jeune patient au sein de l'unité, ainsi qu'à des réunions cliniques mensuelles avec des professionnels de autres unités et service de l'HFAR.
* Vous participez aux projets de recherche du service.
* Vous accompagnez les projets de soins et suivis à l'extérieur des patients atteints de troubles Neurovisuels
* Vous pouvez être amené à tutorer des stagiaires.



Contrat : CDI à pourvoir dès que possible - statut cadre au forfait horaire - RTT et congés annuels.



Rémunération : fourchette comprise entre 2 761 € et 4 194 € bruts par mois suivant expérience et Convention collective CCN51.



Avantages : Mutuelle Employeur, remboursement à 50% du Passe Navigo ou passeport mobilité durable, Comité d'entreprise, restaurant d'entreprise, aide au logement, Politique de formation ambitieuse.

Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris
Salaire : 2761€ - 4194€ mois

Avantages

- Forfait mobilité durable - Journée d’intégration des nouveaux arrivants - CSE

  • Reprise d'ancienneté
  • Chèques cadeaux
  • Chèques vacances
  • Mutuelle
  • Formation
  • Retraite complémentaire
  • Place en crèche
  • Prévoyance
  • Primes
  • Restauration d'entreprise
  • Prise en charge des transports

Découvrez l’hôpital Fondation Adolphe de Rothschild !

Le profil

Vous êtes titulaires d'un Master 2 de Neuropsychologie et vous justifiez idéalement de 2 années de pratique et d'expérience de la clinique avec une spécialisation en pédiatrie.

Vous souhaitez travailler dans une équipe engagée et bienveillante au sein d'un hôpital de renom.

Témoignage(s)

Inès

J’ai appris beaucoup en arrivant dans ce service, bien plus que ce qui est présenté à l’école. Le fonctionnement en binôme avec les médecins permet un vrai travail d’équipe et beaucoup de solidarité. J’aime mon métier, les soins que nous réalisons et le contact avec les patients que nous devons rassurer.

Inès
Infirmière des Urgences

Francis

Le gros avantage à l’Hôpital Fondation Rothschild, c’est de travailler à la fois chez l’adulte et l’enfant. Les domaines d’excellence de l’hôpital nous permettent de toujours progresser dans nos pratiques professionnelles : de l’anesthésie complète à l’hypnose en chirurgie éveillée. Le matériel est adapté à la prise en charge des patients souffrant de pathologies de la tête, du cou ou du tronc, nécessitant des positions spécifiques au bloc : demi-assise, ventrale ou latérale.

Francis
Infirmier anesthésiste

Samira

Ce qui me passionne dans mon métier c’est qu’il n’y a pas de place à l’habitude et à la routine. Nous travaillons dans un bloc spécialisé tête et cou. Cela nous permet de développer des compétences et de tendre vers l’expertise en ORL, neuro chirurgie et ophtalmologie, avec des chirurgies mini-invasives …Il y a un investissement important en technologie. C’est un gage de qualité de vie au travail.

Samira
Infirmière spécialisée de bloc opératoire

Processus de recrutement

1 ère étape : Réception de votre candidature / étude du CV

2 ème étape : Premier contact téléphonique ou visio ou physique RH

3 ème étape : Entretien avec le manager

4 ème étape : Envoi de la promesse d’embauche

5 ème étape : Signature du contrat