Aide-soignant en CDD - Soins Intensifs Neurovasculaires -H/F - Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild

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Aide-soignant en CDD - Soins Intensifs Neurovasculaires -H/F

Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild

  • , 75019 Paris (75)
  • CDI
  • 11/04/2024

L'établissement

L'Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild est classé parmi les meilleurs hôpitaux français, une référence pour les pathologies Tête et Cou et une excellence médicale reconnue. Un hôpital qui s'engage auprès de ses équipes comme de ses patients.

Employeur responsable, nous vous proposons des parcours professionnalisant et une politique de formation ambitieuse et innovante.

Etablissement privé à but non lucratif, nous agissons en faveur du handicap et luttons contre les discriminations.

Travailler dans un environnement dynamique et humain dans lequel vous pourrez poursuivre l'apprentissage de votre métier vous motive : Apportez votre contribution, rejoignez-nous !

Le poste

Notre établissement :

L'Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild est classé parmi les meilleurs hôpitaux français, une référence pour les pathologies Tête et Cou et une excellence médicale reconnue. Un hôpital qui s'engage auprès de ses équipes comme de ses patients.

Employeur responsable, nous vous proposons des parcours professionnalisant et une politique de formation ambitieuse et innovante.

Etablissement privé à but non lucratif, nous agissons en faveur du handicap et luttons contre les discriminations.

Travailler dans un environnement dynamique et humain dans lequel vous pourrez poursuivre l'apprentissage de votre métier vous motive : Apportez votre contribution, rejoignez-nous !

Infirmier en réanimation - Homme / Femme

Rejoignez un service dynamique à la pointe de l'innovation !

* 10 lits de réanimation polyvalente et 12 lits de soins intensifs avec une spécialisation neurosciences adulte et pédiatrique.
* la possibilité d'être formé sur de multiples compétences techniques : soins de dialyse, plasmaphorèse, Optiflow + formation par simulation sur mannequin haute-fidélité.
* L'optimisation des soins techniques en salle grâce à l'appui permanent d'un infirmier « hors soin » dédié à l'accompagnement des patients.

Vous serez accompagné et formé lors de votre prise de poste comprenant un atelier de simulation d'urgence mensuel.

Votre activité au quotidien :

* Accompagner le patient et ses proches
* Surveiller le patient
* Assurer les soins et les suivis quotidiens du patient
* Travailler en binôme avec l'aide-soignant au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, orthophonistes, kinés, diététiciens)
* Accompagner le patient et ses proches
* Assurer les gestes d'urgence
* Prendre en charge des patients donneurs d'organes en collaboration avec l'équipe PMOT
* Participer à l'amélioration de la vie de l'établissement : assister aux staffs et bénéficier de formations en interne notamment en simulation de santé vous offrant de belles perspectives d'évolution.

Contrat : CDI Travail en 12h, travail 1 week-end sur 2.

Transport : établissement situé au pied du parc des Buttes Chaumont, ligne 2/5 Jaurès ou ligne 2 Colonel Fabien.

Horaires : Alternance jour / nuit (2 mois / 2 mois), 8h - 20h / 20h - 8h.

Rémunération : fourchette de rémunération comprise entre 3 377 € à 5 015€ bruts par mois suivant expérience (CCN 51 / Indemnité Ségur 1 et 2, reprise d'ancienneté) incluant la prime de service, prime de 2 dimanches. + primes de cooptation + prime d'habillage/déshabillage et de transmission.

Heures supplémentaires de jour rémunérées à 125% et par un forfait pour les heures supplémentaires réalisées de nuit.

Avantages : Parcours professionnalisant, mutuelle employeur, CSE, restaurant d'entreprise, remboursement à 50% du Passe Navigo / forfait mobilité durable, heures supplémentaires majorées.

Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris-19e-arrondissement
Salaire : 3377€ - 5015€ mois

Avantages

-Forfait mobilité durable -Formation en doublon -Journée d’intégration -CSE

  • Reprise d'ancienneté
  • Chèques cadeaux
  • Chèques vacances
  • Mutuelle
  • Formation
  • Aide au logement et à l'installation
  • Retraite complémentaire
  • Place en crèche
  • Prévoyance
  • Primes
  • Restauration d'entreprise
  • Prise en charge des transports

Portrait de Benjamin, IDE de nuit en pédiatrie à l'hôpital Fondation Rothschild

Le profil

Vous êtes titulaire du diplôme d'infirmier, expérimenté(e) ou non, motivé(e) par cette discipline notre politique de formation professionnelle sera un atout pour vous accompagner dans votre prise de poste et le développement de vos compétences.

Témoignage(s)

Inès

J’ai appris beaucoup en arrivant dans ce service, bien plus que ce qui est présenté à l’école. Le fonctionnement en binôme avec les médecins permet un vrai travail d’équipe et beaucoup de solidarité. J’aime mon métier, les soins que nous réalisons et le contact avec les patients que nous devons rassurer.

Inès
Infirmière des Urgences

Francis

Le gros avantage à l’Hôpital Fondation Rothschild, c’est de travailler à la fois chez l’adulte et l’enfant. Les domaines d’excellence de l’hôpital nous permettent de toujours progresser dans nos pratiques professionnelles : de l’anesthésie complète à l’hypnose en chirurgie éveillée. Le matériel est adapté à la prise en charge des patients souffrant de pathologies de la tête, du cou ou du tronc, nécessitant des positions spécifiques au bloc : demi-assise, ventrale ou latérale.

Francis
Infirmier anesthésiste

Samira

Ce qui me passionne dans mon métier c’est qu’il n’y a pas de place à l’habitude et à la routine. Nous travaillons dans un bloc spécialisé tête et cou. Cela nous permet de développer des compétences et de tendre vers l’expertise en ORL, neuro chirurgie et ophtalmologie, avec des chirurgies mini-invasives …Il y a un investissement important en technologie. C’est un gage de qualité de vie au travail.

Samira
Infirmière spécialisée de bloc opératoire

Processus de recrutement

1 ère étape : Réception de votre candidature / étude du CV

2 ème étape : Premier contact téléphonique ou visio ou physique RH

3 ème étape : Entretien avec le manager

4 ème étape : Envoi de la promesse d’embauche

5 ème étape : Signature du contrat