Membre de l’équipe de direction commune, le CGS est directement rattaché au Directeur Général. Il participe au COSTRAT (Comité Stratégique) du GHT et aux Directoires des différents établissements.

Liaison hiérarchique : Le Directeur de l’établissement de Rambouillet

Liaisons fonctionnelles : Ensemble des directions fonctionnelles, Directions fonctionnelles du GHT Président de le CME Ensemble des chefs de service et chefs de pôle Direction des instituts de formation Le centre hospitalier de Rambouillet est en direction commune avec l’hôpital de proximité de Houdan et l’hôpital gérontologique Philippe DUGUE, de Chevreuse. Ils font partie du GHT Yvelines Sud avec, pour hôpital support, le centre hospitalier de Versailles. Le GHT s’est doté d’un projet stratégique basé sur les parcours patient et élaboré dans la concertation.

Le Centre Hospitalier de Rambouillet : la ds est composée de 3 cadres de pôle positionnés sur les 3 pôles de soins, d’un cadre supérieur de santé positionné sur le Service de Prévention du Risque Infectieux du Territoire (SPRINT), d’un cadre de santé responsable du logiciel de la gestion du temps de travail des agents (OCTIME), de l’équipe de suppléance (IDE et AS) et de la gestion des stages des étudiants. Et 17 cadres de santé dont 1 IDEC.

• Hôpital gérontologique Philippe Duguet de Chevreuse : Elle est composée d’un cadre supérieur de santé, de 3 cadres de santé et de 1 IDEC.

• Hôpital gérontologique de Houdan : Elle est composée d’un cadre supérieur de santé, de 4 cadres de santé et de 1 IDEC.

Dans le cadre du projet d’établissement, le coordonnateur général des soins est responsable de la continuité, la qualité et la sécurité des soins. Il assure la coordination des activités de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques. • Coordonner l’organisation et la mise en œuvre des soins dans le respect des bonnes pratiques, de la règlementation et de la qualité de vie au travail des personnels ;• Contribuer à la politique de prévention des risques dans le domaine des soins et à l’amélioration de leur qualité et de leur sécurité ; • Participer à la conception, l’organisation et l’évolution des structures et des activités de soins ; • Manager, évaluer et animer les équipes d’encadrement paramédical ; • Accompagner les cadres paramédicaux dans le développement de nouvelles pratiques managériales ; • Définir et mettre en place une allocation adaptée et efficiente des ressources soignantes dans le cadre d’un dialogue de gestion continu avec les services ; • Initier et coordonner le projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques, en cohérence avec le projet médical ; • Piloter et suivre les projets institutionnels ; • Participer à l’élaboration d’un plan de formation et de développement des compétences dans le champ des activités paramédicales ; • Promouvoir des protocoles de coopération et de pratiques innovantes ; • Coordonner la politique d’accueil et d’encadrement des étudiants ; • Présider la Commission Locale des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-Techniques (CLSIRMT). Le Coordonnateur Général des Soins participe, en outre, aux différentes instances des trois établissements: Commission de Surveillance, Directoire, CME, CSE, F3S, CDU… Principaux projets à mener dans le périmètre du poste : • Poursuivre la mise en place de la direction commune ; • Participer au projet immobilier du C.H. de Rambouillet, de l’Hôpital de proximité de Houdan et de l’hôpital gériatrique de Chevreuse ; • Participer à la politique de recrutement, d’intégration et de fidélisation des professionnels de santé, en lien avec la DRH ; • Elaborer ou mettre à jour les projets de soins en cohérence avec les projets médicaux à mettre à jour en cohérence avec le projet médico-soignant partagé du GHT ; • Suivre les actions des projets de soins ; • Développer la recherche en soins infirmiers en lien avec la « Maison de la recherche » du GHT ; • Poursuivre la mise en œuvre des chemins cliniques ; • Poursuivre la réorganisation du travail dans les services de soins en améliorant la concordance des temps médicaux/temps soignant ; • Participer à la définition puis à la mise en œuvre du plan de retour à l’équilibre ; • Développer des expérimentations innovantes : télé-médecine, infirmiers de pratiques avancées, prise en charge des pathologies chroniques(forfaitisation), liens ville/hôpital … • Finaliser les parcours patients en lien avec le GHT et le territoire. Conforter le parcours personnes âgées ; • Etudier la faisabilité de création d’une équipe interne centralisée de bio-nettoyage…

Autres missions : Participation aux différents axes stratégiques du GHT relevant de son domaine de compétences et notamment au déploiement ultérieur du DPI GHT.

• Temps plein • Cotation PFR 2.8+0.2 • Exercice sur trois sites • Absence de logement compensé par l’indemnité compensatrice de logement • Participation au garde d’Administrateur De Garde