2 postes ouverts : l'un en 12h de jour, à temps plein, l'autre en 7h30

Ouvert à des temps partiels.

1/Prérequis réglementaires pour exercer le métier :

Diplôme d’Etat d’Infirmier(ère)

Etre inscrit(e) sur la liste départementale professionnelle d’enregistrement du diplôme permettant l’exercice de la profession (N° ADELI à fournir)

Être inscrit(e) à l’ordre national des infirmiers

3/Compétences requises :

Connaissances dans le domaine de la personne âgée et/ou en situation de handicap

POSITIONNEMENT DU POSTE

1/Liaisons hiérarchiques :

Directeur de l’EHPAD

Cadre de santé

2/Liaisons hiérarchiques sous sa responsabilité :

Personnel de l’accompagnement du résident (AS-AMP-AES-ASG-ASHQ soins)

Stagiaires (IDE, AS)

3/Liaisons fonctionnelles :

Le médecin coordonnateur

Le cadre de santé

Les professionnels de l’EHPAD

Les intervenants extérieurs

4/Horaires de travail :

06h30-18h30 07h30-19h30 pour le poste en 12h

9h-17h pour le poste en 7h30

Temps de travail annuel calculé sur 37h30 hebdomadaires en moyenne.

5/Spécificités du poste:

Travail le week-end et les jours fériés 

MISSIONS

1/Missions principales :

Evaluer l’état de santé d’un résident et analyser les situations de soins

Dispenser des soins de nature préventive, curative et palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé du résident

Contribuer à l’accompagnement du résident dans son parcours de soin en lien avec son projet de vie

Intervenir dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire, de manière autonome et/ou en collaboration

2/ Activités :

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

Coordination et organisation des activités et des soins

Gestion des arrêts maladies en cas d’absence du cadre de santé

Formation et information de nouveaux personnels et stagiaires

Information et éducation du résident et de son entourage

Observation de l’état de santé et du comportement relationnel et social du résident

Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d’activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique

Recueil de données cliniques

Rédaction et mise à jour du dossier résident

Surveillance de l’évolution de l’état de santé du résident

Participation :

à l’évaluation de l’autonomie du résident

à l’élaboration du projet de vie individualisé du résident

à l’organisation et à la coordination des soins dispensés au résident dans le cadre de son projet de vie (réalisation de soins généraux, soins de confort, prise en charge de la douleur, accompagnement de fin de vie)

organisation du suivi médical avec les médecins traitants et spécialistes

Gestion et organisation des transports pour consultations externes ou hospitalisation

Détermination des priorités dans le cadre de la gestion de l’urgence

Référent dans un domaine (nutrition, chute, hygiène, douleur etc.)

SAVOIR-FAIRE

Analyser, évaluer l’état clinique du résident et établir un diagnostic clinique

Evaluer la qualité de pratiques professionnelles et les résultats des soins infirmiers

S’adapter aux outils informatiques pour assurer des transmissions précises

Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles et consignes

Mettre à jour le dossier résident en utilisant les transmissions ciblées pour assurer la continuité des soins

Utiliser les techniques de communication et de relation d’aide

Veiller à la confidentialité des informations recueillies

Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles, suivre des actons de formation initiale et continue

Identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, et définir des actions préventives ou correctives

Identifier, évaluer les situations d’urgence en mettre en œuvre des actions appropriée

Organiser et coordonner des interventions soignantes

SAVOIR-ETRE

Capacités relationnelles, empathie, respect de l’autre,

Capacités à travailler en équipe et à motiver

Sens des responsabilités

Capacités d’adaptation, disponibilité

Diplomatie

Vigilance

Sens de l’organisation

Ponctualité, assiduité

Discrétion professionnelle

Secret professionnel

CONNAISSANCES REQUISES

Animation d’équipe

Communication, relations interpersonnelles

Droit des résidents

Ethique et déontologie professionnelles

Evaluation de la charge de travail

Management

Méthodologie d’analyse de situation

Organisation du travail

Organisation des soins

Stratégie, organisation et conduite du changement

Gestion des conflits