Offre expirée
La postulation n'est plus possible car le poste a été pourvu ou bien le recruteur a choisi de ne plus recevoir de nouvelles candidatures.
Infirmier Douleur en CDD - H/F
Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild
- , 75019 Paris, Ile de France
- CDD
- 11/04/2024
L'établissement
L'Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild est classé parmi les meilleurs hôpitaux français, une référence pour les pathologies Tête et Cou et une excellence médicale reconnue. Un hôpital qui s'engage auprès de ses équipes comme de ses patients.
Employeur responsable, nous vous proposons des parcours professionnalisant et une politique de formation ambitieuse et innovante.
Etablissement privé à but non lucratif, nous agissons en faveur du handicap et luttons contre les discriminations.
Travailler dans un environnement dynamique et humain dans lequel vous pourrez poursuivre l'apprentissage de votre métier vous motive : Apportez votre contribution, rejoignez-nous !
Le poste
L'Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild est classé parmi les meilleurs hôpitaux français, une référence pour les pathologies Tête et Cou et une excellence médicale reconnue. Un hôpital qui s'engage auprès de ses équipes comme de ses patients.
Employeur responsable, nous vous proposons des parcours professionnalisant et une politique de formation ambitieuse et innovante.
Etablissement privé à but non lucratif, nous agissons en faveur du handicap et luttons contre les discriminations.
Travailler dans un environnement dynamique et humain dans lequel vous pourrez poursuivre l'apprentissage de votre métier vous motive : Apportez votre contribution, rejoignez-nous !
Infirmier Douleur en CDD - Homme / Femme
Vous intégrerez le secteur des neurosciences où vous participez et coordonnez l'activité de consultation externe et intra-service, dans le cadre de l'amélioration de la prise en charge de la douleur du patient.
Votre rôle à la consultation douleur, repose sur trois axes de soins : le soin relationnel, le soin technique, le soin socio-éducatif.
Vous exercez votre activité en accord avec la politique institutionnelle, formalisée dans le projet de l'établissement et plus spécifiquement dans le projet personnalisé pour chaque patient.
En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du CETD (Centre d'Evaluation et de Traitement de la Douleur), vous partagez votre expertise afin de garantir la meilleure prise en charge holistique de la douleur du patient dans la dimension bio-psycho-sociale
Vous serez accompagné(e) et formé(e) lors de votre prise de poste.
Parmi les missions qui vous sont confiées :
* Vous gérez et organisez les soins infirmiers en fonction de votre rôle propre, délégué et sur prescription médicale
* Vous assurez les consultations infirmières d'éducation thérapeutique (ETP) et répondez aux demandes des médecins pour les patients nécessitant un parcours ETP (Présentation des outils ou des supports d'information ou de suivi au patient ; formalisation des diagnostics éducatifs (BEP) ; Assurer les séances d'éducation etc.).
* Vous participez à l'élaboration de protocoles, à la mise en place de l'évaluation de la douleur des patients CETD et des autres services
* Vous mobilisez les protocoles et procédures en vigueur dans l'établissement pour l'exercice de vos missions
* Vous êtes le relai et faîtes le lien entre le patient et l'équipe tout au long du suivi patient
* Vous adoptez une attitude bienveillante avec les patients et leur entourage
Contrat : CDD à pourvoir jusqu'au 31/05/2024 avec possibilité de poursuite par un CDI !
Horaires : 09h00-17h09 / jours du lundi au vendredi.
Transports : au pied du Parc des Buttes Chaumont, ligne 2 et 5 Jaurès ou ligne 2 Colonel Fabien.
Rémunération : suivant expérience (CCN 51 / Indemnité Ségur 1 et 2, reprise d'ancienneté) comprise entre 2 637 € et 3 371 € bruts par mois
Avantages : Politique de formation ambitieuse, mutuelle, comité d'entreprise, remboursement à 50% du Passe Navigo.
Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris
Salaire : 2637€ - 3371€ mois
Avantages
-Forfait mobilité durable -Formation en doublon -Journée d’intégration -CSE
- Reprise d'ancienneté
- Chèques cadeaux
- Chèques vacances
- Mutuelle
- Formation
- Aide au logement et à l'installation
- Retraite complémentaire
- Place en crèche
- Prévoyance
- Primes
- Restauration d'entreprise
- Prise en charge des transports
Portrait de Benjamin, IDE de nuit en pédiatrie à l'hôpital Fondation Rothschild
Le profil
* Vous êtes idéalement formé(e) à l'ETP.
* Vous êtes respectueux(euse) des process mis en place.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, votre écoute et êtes doté(e) d'un excellent relationnel.
Témoignage(s)
J’ai appris beaucoup en arrivant dans ce service, bien plus que ce qui est présenté à l’école. Le fonctionnement en binôme avec les médecins permet un vrai travail d’équipe et beaucoup de solidarité. J’aime mon métier, les soins que nous réalisons et le contact avec les patients que nous devons rassurer.
Inès
Infirmière des Urgences
Le gros avantage à l’Hôpital Fondation Rothschild, c’est de travailler à la fois chez l’adulte et l’enfant. Les domaines d’excellence de l’hôpital nous permettent de toujours progresser dans nos pratiques professionnelles : de l’anesthésie complète à l’hypnose en chirurgie éveillée. Le matériel est adapté à la prise en charge des patients souffrant de pathologies de la tête, du cou ou du tronc, nécessitant des positions spécifiques au bloc : demi-assise, ventrale ou latérale.
Francis
Infirmier anesthésiste
Ce qui me passionne dans mon métier c’est qu’il n’y a pas de place à l’habitude et à la routine. Nous travaillons dans un bloc spécialisé tête et cou. Cela nous permet de développer des compétences et de tendre vers l’expertise en ORL, neuro chirurgie et ophtalmologie, avec des chirurgies mini-invasives …Il y a un investissement important en technologie. C’est un gage de qualité de vie au travail.
Samira
Infirmière spécialisée de bloc opératoire
Processus de recrutement
1 ère étape : Réception de votre candidature / étude du CV
2 ème étape : Premier contact téléphonique ou visio ou physique RH
3 ème étape : Entretien avec le manager
4 ème étape : Envoi de la promesse d’embauche
5 ème étape : Signature du contrat