-Traitement des moyens de supplance : personnels intrimaires et vacataires,-Suivi carrires titulaires et contractuels (avancement dchelon, promotion de grade en lien avec les LDG), -Organisation CAPL CAPD,-Organisation des concours et suivi des nominations affrentes,-Mise en uvre des reclassements statutaires,-Suivi et mise en uvre des CDIsation,-Suivi et traitement des mises en stage et titularisations,-Suivi des valuations en lien avec les CDIsation, les mises en stage et les titularisations,-Pilotage et suivi des entretiens professionnels en lien avec la responsable formation et le contrleur de gestion sociale,-Prparation et suivi des dossiers disciplinaires en lien avec lAAH,-Gestion du temps de travail en lien avec Octime (application de la rglementation), -Suivi et traitement des CET,-Supplance gestion des grves,-Suivi du Document Unique en lien troit avec le service Qualit,-Suivi de la dmarche dvaluations des risques professionnels et du PAPRIPACT,-Information et sensibilisation la sant et scurit au travail,-Rfrent Prvention des risques et handicap,-Suivi de la commission de maintien lemploi et assure le lien service de la sant au travail,-Organisation de lObservatoire QVT,-Suivi des appels projet Qualit de vie au travail ,-Suivi du PAQ RH,-Contribution lorganisation des lections professionnelles,-Permanence dans les services dactivit et participation aux cafs RH,-Supplance correspondante Bien-tre au travail,-Supplance administration et paie du personnel,

Département du lieu de travail : 78
Ville : Rambouillet
Expérience : 2-5 ans
Temps de travail hebdomadaire : Horaires normaux