Offre expirée
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Cadre de santé - H/F
ARHM – CH Saint Jean de Dieu
- 290 Route de vienne, 69008 Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
- CDI
- 23/04/2024
L'établissement
Vous souhaitez vous investir dans une Fondation reconnue d’utilité publique ? La Fondation ARHM s’engage pour la déstigmatisation de la maladie mentale et du handicap et agit pour l’inclusion dans la Cité.
Rejoignez son pôle sanitaire, le Centre Hospitalier Saint Jean de Dieu, établissement de santé privé d'intérêt collectif, participant aux missions de service public pour les secteurs psychiatriques dans le sud du département du Rhône et dans le 7ème arrondissement de Lyon.
Les unités de soins « Sirius et Orion » accueillent des adultes atteints d’autisme avec déficit grave présentant des troubles psychiatriques. Elles assurent différents types de prise en charge : hospitalisation temps plein, séquentielle, hospitalisation de jour ou hospitalisation de crise.
Les principaux adresseurs sont les structures médico-sociales notamment les foyers d’accueil médicalisé (FAM), maison d’accueil spécialisée (MAS) mais aussi les familles ou d’autres hôpitaux psychiatriques.
Le poste
Dans le cadre du projet de pôle, le/la cadre de santé a pour mission de participer activement à l’élaboration et de mettre en œuvre le nouveau projet d’unité, en collaborations avec les équipes médicales et paramédicales. Celui-ci comportera une réorganisation des dispositifs existants afin de pouvoir répondre de manière graduée aux besoins de soins spécifiques de la population en impliquant les différents lieux de vie.
Les objectifs poursuivis :
-Stabiliser les troubles du comportement
-Gérer la crise et la post-crise,
-Intervenir auprès des structures médico-sociales à but de prévention et de suivi pour les résidents
-Préparer progressivement l’intégration d’une structure médico-sociale,
-Développer l’autonomie du patient dans les actes de la vie quotidienne,
-Développer les capacités relationnelles en adéquation avec sa pathologie,
En dehors des objectifs cliniques, il/elle devra veiller à l’amélioration de la file active et de l’activité du pôle.
Il/elle a pour mission, en collaboration et concertation avec le cadre supérieur de santé dans le cadre de la politique générale de l’établissement et du service infirmier en particulier :
-De participer à l’élaboration du projet de soins et de co-piloter sa mise en œuvre avec les médecins responsables
-De collaborer avec les partenaires pluriprofessionnels
-D’être garant du respect des missions et des objectifs des 2 unités « Sirius et Orion »
-Veiller à la qualité des soins somatiques et des prises en charge psychiatriques
-Coordonner les activités médiatisées des patients
-Développer les liens de collaboration avec le réseau médico-social, le dispositif Ecocare et la communauté en collaboration avec le médecin responsable du dispositif ambulatoire,
-D’assurer le management des équipes de jour en collaboration avec le cadre supérieur de santé, le cadre de santé de nuit référent et le médecin de l’unité
-Mettre en œuvre l’évaluation des compétences des personnels, des organisations et des pratiques professionnelles
-Favoriser l’adaptation professionnelle, la formation et la promotion du personnel et s’assurer des mises en œuvre des nouvelles compétences acquises auprès des patients
-D'investir les groupes de travail transversaux diligentés par la Direction des soins et de porteurs de projets
-S’inscrire dans la démarche qualité et la prévention des risques
-Assurer l’organisation de l’accueil et l’encadrement des étudiants.
-Participer aux permanences et astreintes des cadres de santé de l'établissement
Dans le cadre du projet de l’intersecteur
-De s’investir et développer le travail de réseaux avec les établissements médico- sociaux, sanitaires et les associations d’usagers
-D’assurer l'animation, la conduite du projet et la cohésion au sein de l’équipe pluridisciplinaire et de l’équipe d’encadrement du Pôle
Dans le cadre de la gestion économique :
-Optimiser l’utilisation des ressources et moyens dont il dispose au regard des variations de l’activité et des priorités mais aussi des contraintes de l’établissement
-Assurer le suivi budgétaire des enveloppes allouées
-Assurer un suivi des activités réalisées dans le service et en faire un bilan
Département du lieu de travail : 69
Ville : Lyon
Le profil
-Etre titulaire du diplôme de cadre de santé ou équivalence
-Titulaire du permis B
-Etre capable de faire circuler des informations et de mettre en lien des équipes de soins
-Une bonne connaissance de l’autisme et des troubles envahissants du développement serait un plus
-Connaissance des outils informatiques actuels
Renseignements complémentaires :
-Début du contrat : dès que possible
-Rémunération : CCN 51 valorisation de l'expérience métier
-Lieu de travail : Centre hospitalier Saint Jean de Dieu, 290 route de Vienne, 69008 LYON,