IDE (H/F)
Domino RH Care Evry
- 9 rue jean de la fontaine, 91250 Saint-Germain-lès-Corbeil, Ile de France
- CDD
- 02/05/2024
L'établissement
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Le poste
Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou
accompagner les résidents en fin de vie.
Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec
leur projet de vie.
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et/ou en collaboration.
Département du lieu de travail : 91
Ville : Saint-germain-lès-corbeil
Expérience : Expérience souhaitée: 1-2 ans
Salaire : de 20EUR à 20EUR par HEURE + Prime ségur
accompagner les résidents en fin de vie.
Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec
leur projet de vie.
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et/ou en collaboration.
Département du lieu de travail : 91
Ville : Saint-germain-lès-corbeil
Expérience : Expérience souhaitée: 1-2 ans
Salaire : de 20EUR à 20EUR par HEURE + Prime ségur
Le profil
COMPETENCES REQUISES ET EXIGENCES :
- SAVOIR ETRE :
Avoir le sens de l'accueil.
Avoir la capacité à écouter, à communiquer, à argumenter et à mobiliser.
Avoir le respect du résident et de son entourage (famille, proches).
Etre dynamique, maître de soi, patient(e), disponible, congruent(e).
- SAVOIR FAIRE
Analyser/évaluer l'état clinique du résident et établir un diagnostic clinique, d'un groupe de résidents.
Evaluer la qualité des pratiques professionnelles et les résultats des soins infirmiers
S'adapter aux outils informatiques pour assurer des transmissions précises et des statistiques
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
Mette à jour le dossier patient en utilisant les transmissions ciblées pour assurer la continuité des soins
Maitriser et appliquer les techniques de manutention des personnes soignées
Utiliser les techniques de Communication et de relation d'aide
Veiller à la confidentialité des informations recueillies, répondant à l'obligation de réserve
Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles, suivre des actions de formation initiale et continue
Identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, et définir des actions préventives ou correctives
Identifier, évaluer les situations d'urgence et mettre en oeuvre les actions appropriées
Participer à des travaux de recherche
Travailler en équipe et se positionner en tant qu'infirmier(e) chef d'équipe.
- EXIGENCES SPECIFIQUES
Connaître la personne âgée, ses antécédents, son histoire
Connaître les pathologies et troubles apparentés au vieillissement.
Connaître l'organisation interne de l'Etablissement et respecter le règlement institutionnel.
Connaître les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurité.
Se concerter avec ses collègues soignants pour mettre en oeuvre un travail en équipe
- SAVOIR ETRE :
Avoir le sens de l'accueil.
Avoir la capacité à écouter, à communiquer, à argumenter et à mobiliser.
Avoir le respect du résident et de son entourage (famille, proches).
Etre dynamique, maître de soi, patient(e), disponible, congruent(e).
- SAVOIR FAIRE
Analyser/évaluer l'état clinique du résident et établir un diagnostic clinique, d'un groupe de résidents.
Evaluer la qualité des pratiques professionnelles et les résultats des soins infirmiers
S'adapter aux outils informatiques pour assurer des transmissions précises et des statistiques
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
Mette à jour le dossier patient en utilisant les transmissions ciblées pour assurer la continuité des soins
Maitriser et appliquer les techniques de manutention des personnes soignées
Utiliser les techniques de Communication et de relation d'aide
Veiller à la confidentialité des informations recueillies, répondant à l'obligation de réserve
Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles, suivre des actions de formation initiale et continue
Identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, et définir des actions préventives ou correctives
Identifier, évaluer les situations d'urgence et mettre en oeuvre les actions appropriées
Participer à des travaux de recherche
Travailler en équipe et se positionner en tant qu'infirmier(e) chef d'équipe.
- EXIGENCES SPECIFIQUES
Connaître la personne âgée, ses antécédents, son histoire
Connaître les pathologies et troubles apparentés au vieillissement.
Connaître l'organisation interne de l'Etablissement et respecter le règlement institutionnel.
Connaître les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurité.
Se concerter avec ses collègues soignants pour mettre en oeuvre un travail en équipe