Chef de service éducatif (H/F) CDI à Temps plein
Centre Plein Ciel
- 118 rue des Pyrénées , 75020 Paris, Ile de France
- CDI
- 29/04/2024
L'établissement
ETABLISSEMENT ET LIEU DE TRAVAIL :
Centre Plein Ciel 118 rue des Pyrénées 75020 Paris
Le poste
Chef de service éducatif (H/F) CDI à Temps plein
MISSIONS : Sous l’autorité et par délégation de la direction d’établissement, il a la responsabilité de l’organisation, de l’animation, de la coordination et de l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire. Il aura pour mission de :
• Gérer l’organisation du travail de l’équipe éducative au quotidien et en assurer la coordination et le management
• Garantir l’élaboration, la cohérence et la mise en œuvre pluridisciplinaire des projets d’accompagnement personnalisés
• Garantir le lien avec les proches – services tutélaires – partenaires
• Contribuer au bon fonctionnement de l’activité administrative et financière de l’établissement
• Contribue à l’élaboration du projet d’établissement
• Participe à la démarche qualité
• Participe aux astreintes
TYPE DE CONTRAT : CDI à temps plein – CC66
DATE DE RECRUTEMENT : 26 aout 2024
Avantages
18 jours de congés trimestrielle pour les cadres et non carde 18 jours RTT en - pour les cadres
- Chèques cadeaux
- Mutuelle
- Formation
- Primes
- Tickets restaurant
Le profil
QUALIFICATION ET COMPETENCES :
Titulaire d’un CAFERUIS ou d’un MASTER
Expérience de 3 à 5 ans confirmée en management d’équipe dans le secteur du handicap – bonne connaissance des foyers d’hébergements et du handicap mental
QUALITES ATTENDUES :
• Aptitudes organisationnelles, opérationnelles et travail en équipe
• Gestion des plannings
• Acteur de terrain
• Aisance écrite et orale
• Sens des responsabilités
• Bonne communication
Processus de recrutement
1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton “Postuler”
2 ème étape : Entretien Téléphonique, entre 10/20 minutes avec le Service RH
3 ème étape : Entretien physique avec un représentant du service RH ou Direction de l’établissement
4 ème étape : Pour certains cas un test des compétences techniques du candidat
5 ème étape : Accueil et intégration du candidat