Chef de service éducatif (H/F) CDI à Temps plein

Centre Plein Ciel

  • 118 rue des Pyrénées , 75020 Paris, Ile de France
  • CDI
  • 29/04/2024

L'établissement

ETABLISSEMENT ET LIEU DE TRAVAIL :

Centre Plein Ciel 118 rue des Pyrénées 75020 Paris 

Le poste

Chef de service éducatif (H/F) CDI à Temps plein

MISSIONS : Sous l’autorité et par délégation de la direction d’établissement, il a la responsabilité de l’organisation, de l’animation, de la coordination et de l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire. Il aura pour mission de : 
• Gérer l’organisation du travail de l’équipe éducative au quotidien et en assurer la coordination et le management
• Garantir l’élaboration, la cohérence et la mise en œuvre pluridisciplinaire des projets d’accompagnement personnalisés 
• Garantir le lien avec les proches – services tutélaires – partenaires
• Contribuer au bon fonctionnement de l’activité administrative et financière de l’établissement
• Contribue à l’élaboration du projet d’établissement
• Participe à la démarche qualité 
• Participe aux astreintes

TYPE DE CONTRAT : CDI à temps plein – CC66

DATE DE RECRUTEMENT : 26 aout 2024

Avantages

18 jours de congés trimestrielle pour les cadres et non carde 18 jours RTT en - pour les cadres

  • Chèques cadeaux
  • Mutuelle
  • Formation
  • Primes
  • Tickets restaurant

Le profil

QUALIFICATION ET COMPETENCES :

Titulaire d’un CAFERUIS ou d’un MASTER
Expérience de 3 à 5 ans confirmée en management d’équipe dans le secteur du handicap – bonne connaissance des foyers d’hébergements et du handicap mental


QUALITES ATTENDUES :

• Aptitudes organisationnelles, opérationnelles et travail en équipe
• Gestion des plannings
• Acteur de terrain
• Aisance écrite et orale
• Sens des responsabilités
• Bonne communication

 

Processus de recrutement

1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton “Postuler”

2 ème étape : Entretien Téléphonique, entre 10/20 minutes avec le Service RH

3 ème étape : Entretien physique avec un représentant du service RH ou Direction de l’établissement

4 ème étape : Pour certains cas un test des compétences techniques du candidat

5 ème étape : Accueil et intégration du candidat