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L’Établissement d’accueil médicalisé (EAM) recrute Un Ouvrier qualifié en CDI (H/F)

Eanm La Gentilhommière

  • 7 bis Yves Cariou , 92430 Val D'Oise (95), Ile de France FR
  • CDI
  • 10/06/2024

L'établissement

L’Établissement d’accueil médicalisé (EAM) La Gentilhommière :7 bis Yves Cariou-93430-Marnes La Coquette,

 

 

 

Le poste

1 Ouvrier qualifié CDI à Temps Plein

 

MISSIONS :

  • L’ouvrier qualifié réalise l’essentiel des interventions techniques sur demande de la directrice ou du chef de service.
  • Il entretien et assure et des opérations de première maintenance au niveau des équipements, du bâtiment, de la mécanique et des véhicules.

 

Il assure :

  • L’Entretien et la maintenance
  • Entretien et maintenance des locaux et des matériels
  • Entretien des unités de production
  • Petits travaux de bâtiment
  • Suivi de la chaudière avec l’entreprise qui intervient pour la maintenance
  • Vérification des lumières, changement d’ampoule,
  • Vérification des machines à laver le linge, la vaisselle,
  • Suivi et entretien générale des véhicules
  • Suivi MENSUEL du cahier des pleins des véhicules
  • La sécurité
  • Suivi de l’ensemble de la sécurité des locaux et des installations
  • Assure les visites obligatoires des organismes externes (sécurité-incendie)
  • Connait le fonctionnement du système EPI

 

TYPE DE CONTRAT :

CDI TEMPS PLEIN Rémunération selon la CCN 66, selon expérience et profil

DATE DE RECRUTEMENT :

Dès que possible

 

 

Avantages

18 jours de congés trimestrielle pour les cadres et non carde 18 jours RTT en - pour les cadres

  • Chèques cadeaux
  • Mutuelle
  • Formation
  • Primes
  • Tickets restaurant

Le profil

QUALIFICATION ET COMPETENCES :

Selon profil, Bac Pro

PERMIS B EXIGE

QUALITES ATTENDUES :

Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, ponctualité, le tout dans le respect du travail d’équipe, du projet d’établissement et du règlement intérieur.

 

 

Processus de recrutement

1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton “Postuler”

2 ème étape : Entretien Téléphonique, entre 10/20 minutes avec le Service RH

3 ème étape : Entretien physique avec un représentant du service RH ou Direction de l’établissement

4 ème étape : Pour certains cas un test des compétences techniques du candidat

5 ème étape : Accueil et intégration du candidat