Offre expirée
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L’Établissement d’accueil médicalisé (EAM) recrute Un Ouvrier qualifié en CDI (H/F)
Eanm La Gentilhommière
- 7 bis Yves Cariou , 92430 Val D'Oise (95), Ile de France FR
- CDI
- 10/06/2024
L'établissement
L’Établissement d’accueil médicalisé (EAM) La Gentilhommière :7 bis Yves Cariou-93430-Marnes La Coquette,
Le poste
1 Ouvrier qualifié CDI à Temps Plein
MISSIONS :
- L’ouvrier qualifié réalise l’essentiel des interventions techniques sur demande de la directrice ou du chef de service.
- Il entretien et assure et des opérations de première maintenance au niveau des équipements, du bâtiment, de la mécanique et des véhicules.
Il assure :
- L’Entretien et la maintenance
- Entretien et maintenance des locaux et des matériels
- Entretien des unités de production
- Petits travaux de bâtiment
- Suivi de la chaudière avec l’entreprise qui intervient pour la maintenance
- Vérification des lumières, changement d’ampoule,
- Vérification des machines à laver le linge, la vaisselle,
- Suivi et entretien générale des véhicules
- Suivi MENSUEL du cahier des pleins des véhicules
- La sécurité
- Suivi de l’ensemble de la sécurité des locaux et des installations
- Assure les visites obligatoires des organismes externes (sécurité-incendie)
- Connait le fonctionnement du système EPI
TYPE DE CONTRAT :
CDI TEMPS PLEIN Rémunération selon la CCN 66, selon expérience et profil
DATE DE RECRUTEMENT :
Dès que possible
Avantages
18 jours de congés trimestrielle pour les cadres et non carde 18 jours RTT en - pour les cadres
- Chèques cadeaux
- Mutuelle
- Formation
- Primes
- Tickets restaurant
Le profil
QUALIFICATION ET COMPETENCES :
Selon profil, Bac Pro
PERMIS B EXIGE
QUALITES ATTENDUES :
Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, ponctualité, le tout dans le respect du travail d’équipe, du projet d’établissement et du règlement intérieur.
Processus de recrutement
1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton “Postuler”
2 ème étape : Entretien Téléphonique, entre 10/20 minutes avec le Service RH
3 ème étape : Entretien physique avec un représentant du service RH ou Direction de l’établissement
4 ème étape : Pour certains cas un test des compétences techniques du candidat
5 ème étape : Accueil et intégration du candidat