Infirmier de Pool - H/F
Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild
- , 75019 Paris, Ile de France
- CDI
- 06/05/2024
L'établissement
L'Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild est classé parmi les meilleurs hôpitaux français : une référence pour les pathologies Tête et Cou et une excellence médicale reconnue au niveau national et international.
Un hôpital qui s'engage auprès de ses équipes comme de ses patients.
Employeur responsable, nous vous proposons des parcours professionnalisant et une politique de formation ambitieuse et innovante.
Etablissement privé à but non lucratif, nous agissons en faveur du handicap et luttons contre les discriminations. Travailler dans un environnement dynamique et humain vous motive : apportez votre contribution, rejoignez-nous !
Le poste
Infirmier de Pool - Homme/Femme
Le Pool est une équipe qui vient en appui dans l'ensemble des services de l'établissement. Un programme d'intégration personnalisé vous sera proposé dans les différentes unités.
Vos missions :
* Gestion et organisation des soins infirmiers en fonction de son rôle propre, de celui délégué par la surveillante et sur prescription médicale ;
* Délégation des tâches de son rôle propre aux aides-soignantes ;
* Utilisation des protocoles et procédures en vigueur à la Fondation pour l'exercice de ses missions ;
* Dispense des soins techniques ;
* Soins et surveillance des abords veineux centraux, périphériques et des abords artériels ;
* Gestion des situations d'urgence ;
* Encadrement des nouveaux embauchés et prise en charge des stagiaires.
Contrat : CDI de jour à pourvoir.
Horaires : Cycles de 12h, 8h00-20h00 de jour avec 1 à 2 week-end par mois.
Rémunération : suivant expérience et CCN 51, fourchette comprise entre 2 946 € bruts et 3 893 € bruts mensuels incluant une prime de service et primes de 1 dimanche. Prime de bienvenue de 3 900 € bruts.
Prime de cooptation, prime d'habillage / déshabillage, prime de transmission. Heures supplémentaires de jour rémunérées à 125% et par un forfait pour les heures supplémentaires réalisées de nuit.
Avantages : Politique de formation ambitieuse : parcours professionnalisant, Mutuelle employeur, CSE attractif, Remboursement à 50% du Passe Navigo et mobilité durable, aide au logement : accès à un parc de logements à tarif modéré en IDF ou mise à disposition pour les nouveaux arrivants non franciliens.
Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris
Salaire : Négociable
Avantages
-Forfait mobilité durable -Formation en doublon -Journée d’intégration -CSE
- Reprise d'ancienneté
- Chèques cadeaux
- Chèques vacances
- Mutuelle
- Formation
- Aide au logement et à l'installation
- Retraite complémentaire
- Place en crèche
- Prévoyance
- Primes
- Restauration d'entreprise
- Prise en charge des transports
Portrait de Benjamin, IDE de nuit en pédiatrie à l'hôpital Fondation Rothschild
Le profil
Vous justifiez idéalement d'une expérience en intra hospitalier en tant qu'infirmier.
Témoignage(s)
J’ai appris beaucoup en arrivant dans ce service, bien plus que ce qui est présenté à l’école. Le fonctionnement en binôme avec les médecins permet un vrai travail d’équipe et beaucoup de solidarité. J’aime mon métier, les soins que nous réalisons et le contact avec les patients que nous devons rassurer.
Inès
Infirmière des Urgences
Le gros avantage à l’Hôpital Fondation Rothschild, c’est de travailler à la fois chez l’adulte et l’enfant. Les domaines d’excellence de l’hôpital nous permettent de toujours progresser dans nos pratiques professionnelles : de l’anesthésie complète à l’hypnose en chirurgie éveillée. Le matériel est adapté à la prise en charge des patients souffrant de pathologies de la tête, du cou ou du tronc, nécessitant des positions spécifiques au bloc : demi-assise, ventrale ou latérale.
Francis
Infirmier anesthésiste
Ce qui me passionne dans mon métier c’est qu’il n’y a pas de place à l’habitude et à la routine. Nous travaillons dans un bloc spécialisé tête et cou. Cela nous permet de développer des compétences et de tendre vers l’expertise en ORL, neuro chirurgie et ophtalmologie, avec des chirurgies mini-invasives …Il y a un investissement important en technologie. C’est un gage de qualité de vie au travail.
Samira
Infirmière spécialisée de bloc opératoire
Processus de recrutement
1 ère étape : Réception de votre candidature / étude du CV
2 ème étape : Premier contact téléphonique ou visio ou physique RH
3 ème étape : Entretien avec le manager
4 ème étape : Envoi de la promesse d’embauche
5 ème étape : Signature du contrat