INFIRMIER (H/F)- CRA – POLE PUPEA

Centre Hospitalier Charles Perrens

  • 121 rue de la Béchade, 33000 Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine FR
  • CDI
  • 03/05/2024

L'établissement

Le CRA est une structure médico-sociale qui a vocation d’accueil, évaluation diagnostique et fonctionnelle, d’orientation, d’information et de formation des familles et des professionnels de l’autisme. Il intègre le Centre Expert TSA sans TDI, dispositif de recherche en réseau avec la Fondation FondaMental.
Le Pôle Ressource et recherche est basé à Bordeaux (33) au sein du Centre Hospitalier Charles Perrens mais des déplacements en Gironde et ex-Aquitaine sont nécessaires dans le cadre des missions attendues.
Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Infirmier F/H pour son pôle PUPEA au sein de sa structure CRA à temps plein.
Lieu de travail : Centre hospitalier Charles Perrens à Bordeaux
 

Le poste

Activités principales :
L’infirmier réalise l’ensemble des activités de soins liées à son domaine d’intervention conformément au décret de compétences. Les soins infirmiers sont de nature relationnelle, clinique, technique, éducative.
Lors de ses activités, l’infirmier(e) :
  • Participe à la prise en charge des enfants et adultes venant en bilan au CRA ou sollicitant une action ressource. Apporte dans le cadre de son rôle propre son appui aux missions auprès des patients atteints de Troubles du Neurodéveloppement :
  • Participe aux activités de recherche clinique au sein du CRA 
 
- dans le cadre du pôle ressources du CRA :
Auprès d’autres professionnels et des familles :
  • Participer aux actions de formation / sensibilisation et activités ressources, formation proches aidants, organisées par le CRA sur son territoire
  • Faire partager son expérience dans le domaine pour assurer l’accompagnement des professionnels, des familles et des structures afin de soutenir les préconisations de prises charge (recommandations bonnes pratiques HAS) au sein du pôle ressources
  • Dans le cadre des situations complexes, apporter son expertise de terrain et son savoir-faire dans la gestion des comportements défis, accompagner les équipes aux acquisitions des méthodes de gestion de la violence, des agitations et des comportements dangereux, par l’organisation de sessions de formation et par l’intervention dans les ESMS et tout service le nécessitant.
  • Peut être amené à se déplacer ponctuellement sur la région ex-Aquitaine ou participer à l’action de télé-expertise afin de soutenir et d’accompagner les équipes sur les aspects pratiques d’accompagnement infirmier des personnes autistes
Auprès des personnes autistes enfants et adultes :
  • Participer à l’activité d’évaluation pluridisciplinaire, en réalisant une observation infirmière sur site si besoin afin de définir la situation somatique et les capacités et potentialités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion des personnes évaluées, les objectiver, les analyser, et en réaliser un compte-rendu
  • Participer à la passation des outils standardisés VINELAND 2, MULLEN et des outils d’évaluations fonctionnelles (type ESAA,...) afin d’orienter les pistes de prise en charge et faciliter l’accompagnement des personnes
  • Co-animer des groupes psychoéducatifs et ETP patients.
 
- dans le cadre de l’activité recherche du CRA :
  • Participer aux actions de recherche du CRA (thérapeutiques et médicamenteuses) selon ses compétences,  
  • Informer les usagers sur la recherche en lien avec l’ARC et participer au repérage et au recrutement des participants par des entretiens cliniques de pré screening
  • Participer à l’inclusion des participants : accueillir les patients / familles, prise de constantes hémodynamiques et soins infirmiers (ECG, bilan sanguin, techniquage des tubes, prélèvements urinaires…) ; accompagnement dans la réalisation d’auto-questionnaire par le patient, écriture de compte-rendus, envoi des bilans sanguins aux partenaires, entretien clinique et de suivi.
  • Participation aux réunions avec les partenaires (CNRS, laboratoires, CIC - CHU de Bordeaux, fondation fondaMental…) et aux certifications/formations aux échelles et outils de recherche en lien avec l’ARC
  • Gestion de l’ensemble des activités afférentes aux soins infirmiers (commande, gestion et entretien du matériel de soins et bio-médical / organisation des soins en lien avec l’équipe recherche du CRA et l’autre IDE du service)
  • Participation aux réunions FondaMental dans la planification et structuration du PEPR ProPsy et des projets de recherche multicentriques
 
- dans le cadre général :
  • Recueillir des informations nécessaires à la saisie de l’activité, rédige les comptes-rendus et assure le suivi du dossier patient dans HM,
  • Accueillir et encadrer des étudiants et stagiaires
  • S’inscrire dans les groupes professionnels du GNCRA (IDE, comportements défis) et participer aux projets du GNCRA en lien avec son expertise (participation à des webinaires, colloques…).
  • S’inscrire dans une dynamique de recherche et de formation individuelle, en s’inscrivant dans une démarche d’amélioration de ses connaissances et compétences professionnelles.
  • Participer aux réunions d’équipe du CRA (mensuelles, régionales, ressources, synthèses...)
  • S’implique dans les entretiens annuels d’évaluation réalisés par le cadre de santé
  • Participe à des groupes de travail au sein de l’établissement (démarche qualité).

Le profil

Diplôme :
  • Infirmier Diplômé d’état.
 
Spécificités du poste :
  • Poste à temps plein
  • Horaires à la journée du lundi au vendredi, à adapter selon les besoins
  • Gestion du temps de travail selon le protocole institutionnel en vigueur
  • Congés au moment de la fermeture de la structure (2 semaines en août et 1 semaine à Noël)
  • Permis B obligatoire