Offre expirée
La postulation n'est plus possible car le poste a été pourvu ou bien le recruteur a choisi de ne plus recevoir de nouvelles candidatures.
Agent de Service Intérieur à Temps plein en CDI (H/F)
Saj 95 « La Grande Vallée »
- Avenue Pierre SALVI, 95500 Gonesse, Ile de France FR
- CDI
- 08/07/2024
L'établissement
SAJ La Grande Vallée
Avenue Pierre SALVI 95500 GONESSE
Le poste
Agent de Service Intérieur (H/F)
CDI Temps plein
MISSIONS :
A – Entretien et maintenance
- Entretien et maintenance des locaux et des matériels.
- Entretien des unités de production et locaux techniques.
- Petits travaux de bâtiment et d’espaces verts.
- Vérification électrique, des machines, des outils.
- Suivi et entretien général des véhicules et pleins d’essence.
- Suivi des cahiers véhicules.
B – Sécurité
- Suivi de l’ensemble de la sécurité des locaux et des installations en lien avec la direction.
- Assure les visites obligatoires des organismes externes (sécurité-incendie).
- Assure le suivi de la maintenance obligatoire.
C – Attributions spécifiques
- Assure les courses et approvisionnement liées au poste.
- Participe à l’élaboration du DUERP et assure sa mise à jour.
D – Divers
- Respect des consignes générales.
- Rend compte à la hiérarchie et informe les rendez-vous programmés et des devis en cours.
- Travaille en lien étroit avec la secrétaire en charge de l’administratif de la maintenance et sécurité.
TYPE DE CONTRAT : CDI Temps plein CC66
DATE DE RECRUTREMENT : Immédiat
Avantages
18 jours de congés trimestrielle pour les cadres et non carde 18 jours RTT en - pour les cadres
- Chèques cadeaux
- Mutuelle
- Formation
- Primes
- Tickets restaurant
Le profil
QUALITES ATTENDUES :
Ecoute et communication-Capacité à travailler en équipe, à partager ses compétences et à s’engager dans un travail institutionnel-Rigueur-Polyvalence-Appétence à expliquer et transmettre les informations et ses compétences-Capacité d’adaptation-Ponctualité-assiduité
QUALIFICATION ET COMPETENCES :
Diplômes techniques
Habilitation électrique
Processus de recrutement
1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton “Postuler”
2 ème étape : Entretien Téléphonique, entre 10/20 minutes avec le Service RH
3 ème étape : Entretien physique avec un représentant du service RH ou Direction de l’établissement
4 ème étape : Pour certains cas un test des compétences techniques du candidat
5 ème étape : Accueil et intégration du candidat