Directeur(trice) de structure Petite Enfance (H/F) (CDI)
L'établissement Groupe Profession Santé
La Ville de Sèvres (23 251 habitants) est située dans le département des Hauts-de-Seine, aux portes de Paris, et bénéficie d’une excellente desserte en transports en commun (métro, tramway, trains, bus).
Intégrée au territoire Grand Paris Seine Ouest (GPSO), qui regroupe 8 villes de l’ouest parisien, Sèvres offre un cadre de vie privilégié entre la Seine et les forêts.
Ville d’art et de patrimoine, Sèvres possède une histoire riche, notamment liée à la Manufacture de Sèvres et à la Voie Royale menant à Versailles.
Aujourd’hui, la Ville est engagée dans de nombreux projets d’équipements et d’aménagements pour construire la ville de demain.
Le poste
Missions du poste
Sous l’autorité de la collectivité, vous assurez la direction d’une structure Petite Enfance et avez pour missions principales :
- Élaborer, piloter et déployer le projet pédagogique de l’établissement en lien avec les équipes, les familles et les partenaires
- Garantir un accueil de qualité, bienveillant et sécurisant pour les enfants et leurs familles
- Assurer le suivi de la santé, du développement et du bien-être des enfants, en lien avec le RSAI, le psychologue et les partenaires médico-sociaux
- Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire de 30 agents, en favorisant le développement des compétences
- Réaliser des visites régulières au domicile des assistantes maternelles
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure (plannings, suivi des présences enfants et agents, matériel, etc.)
- Travailler en étroite collaboration avec les services supports de la Ville et coordonner les relations avec les institutions et intervenants extérieurs
- Veiller au respect des conditions de travail, des règles d’hygiène et de sécurité
- Contribuer à la continuité et à la qualité du service public rendu aux usagers
Le profil
Profil recherché
- Diplôme d’Infirmier(ère) puériculteur(trice), Infirmier(ère) ou Éducateur(trice) de Jeunes Enfants
- Expérience exigée sur un poste similaire, idéalement en direction de crèche
- Excellentes compétences managériales et relationnelles
- Sens de l’organisation, rigueur et capacité d’adaptation
- Capacité à prendre des initiatives et à décider
- Esprit d’équipe et sens du service public
- Passion pour l’éducation et le bien-être des enfants
- Disponibilité et discrétion professionnelle
Salaire et Avantages
Conditions et avantages
- Poste à temps complet
- Rémunération statutaire – Catégorie A de la Fonction Publique Territoriale
- Régime indemnitaire mensuel
- 2 primes annuelles
- Forfait mensuel d’heures supplémentaires
- Bonus d’attractivité : 100 net / mois
- Rémunération annuelle à partir de 45 000 brut, selon profil
- 25 jours de congés annuels 17 RTT
- Dispositifs de formation : journées pédagogiques, VAE, conférences, e-learning…
- Voiture de service
- Possibilité de logement avec conditions avantageuses
- Remboursement des titres de transport à 75 %
- Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance
- Adhésion gratuite à Plurélya (Comité d’Œuvres Sociales)
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Avantages :
- Aide au logement
- RTT
- Véhicule de fonction
