UN CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F)
L'établissement
L’EANM de Mennecy accompagne, en accueil de jour, 16 personnes adultes en situation de handicap mental et/ou psychique.
L’accompagnement est organisé :
L’accompagnement est organisé :
- en externat à Mennecy pour 16 personnes en journée,
- et sur un autre site comprenant un accueil de jour pour 4 personnes et 6 places en internat au sein d’un pavillon situé à Corbeil.
Le poste
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice, le (la) Chef(fe) de Service Éducatif :
- Est garant(e) de la mise en œuvre du projet d’établissement et des projets personnalisés des personnes accompagnées, dans le respect du cadre légal et réglementaire,
- Planifie, encadre et anime au quotidien les équipes qui lui sont rattachées (internat, externat, accueil de jour, nuit, animation), en lien avec le coordonnateur,
- Accompagne la dynamique de changement et les évolutions engagées, en contribuant activement à la démarche projet de l’établissement,
- Développe la qualité de l’accompagnement, en particulier la dimension éducative, l’autodétermination, le développement de l’autonomie et l’implication des personnes dans leur vie quotidienne,
- Assure la coordination générale des actions éducatives, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, et favorise la transversalité entre internat et externat,
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Le profil
Titulaire du CAFERUIS ou d’une formation équivalente de niveau 6,
Expérience exigée de 2 ans minimum sur un poste d’encadrement ou de coordination, idéalement en internat ou en structure médico-sociale,
Maîtrise du fonctionnement d’un internat et de ses missions générales,
Leadership, capacité à impulser une dynamique d’équipe, sens des priorités et rigueur organisationnelle,
Qualités relationnelles, sens de l’écoute, goût du travail en équipe et en réseau,
Capacité à travailler en autonomie et à être force de proposition,
Aisance dans l’utilisation des outils informatiques et excellente capacité rédactionnelle,
Titulaire du permis B.
Conditions :
Rémunération selon les dispositions de la Convention Collective 1965,
Statut Cadre – organisation du travail selon forfait jour annuel,
Contrat à Durée Indéterminée (CDI),
Adresser CV et lettre de motivation à :
La Directrice : m.martins@philanthropique.asso.fr
Expérience exigée de 2 ans minimum sur un poste d’encadrement ou de coordination, idéalement en internat ou en structure médico-sociale,
Maîtrise du fonctionnement d’un internat et de ses missions générales,
Leadership, capacité à impulser une dynamique d’équipe, sens des priorités et rigueur organisationnelle,
Qualités relationnelles, sens de l’écoute, goût du travail en équipe et en réseau,
Capacité à travailler en autonomie et à être force de proposition,
Aisance dans l’utilisation des outils informatiques et excellente capacité rédactionnelle,
Titulaire du permis B.
Conditions :
Rémunération selon les dispositions de la Convention Collective 1965,
Statut Cadre – organisation du travail selon forfait jour annuel,
Contrat à Durée Indéterminée (CDI),
Adresser CV et lettre de motivation à :
La Directrice : m.martins@philanthropique.asso.fr