CDI Aide soignant aux urgences H/F - HOPITAL EUROPEEN - Hopital Ambroise Pare

Offre expirée

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CDI Aide soignant aux urgences H/F

L'établissement

Rejoignez une institution moderne, engagée dans la durabilité et le bien-être au travail, avec 28 salles d'opération, 509 lits, et une équipe de 1100 salariés et 200 praticiens. Nous offrons un cadre inclusif pour favoriser votre épanouissement et garantir des soins de qualité.

Retrouvez nous sur:

Infos pratiques

Lieu :
6 Rue Désirée Clary, 13003 Marseille, France
Transports :
Transport : Métro – Ligne 2, Arrêt Désirée Cl
Tram – Ligne 2, Arrêt Euroméditerranée Gantès

Le poste

L'Hôpital Privé du Confluent à Nantes recherche pour son service des urgences un Aide-Soignant H/F en CDI temps plein de jour.

Vous évoluerez dans un environnement moderne et entièrement rénové organisé en 3 secteurs

  • Secteur pour UHCD ;
  • Secteur pour les patients valides ;
  • Secteur pour les patients alités ;

Sur chaque secteur, vous travaillez en trinôme infirmier(e), Aide-soignant(e), médecin. Vos missions seront spécifiques au secteur où vous serez posté.

Avantages:

  • Travaillez en moyenne 3 gardes/semaine en 12h
  • Primes urgences
  • Aide à la recherche de logement
  • Restaurant d'entreprise
  • Pack d'accueil à votre arrivée (Tote bag, gourde, infos pratiques…)
  • RDV d'accueil (RH et manager) pour une meilleure intégration sur votre poste
  • Un CSE (chèque vacances, CESU, places de cinéma et de parcs d'attraction, parfumerie, ...
  • Des événements conviviaux (match de volley, Odyssea, soirée d'entreprise,...)

Venez-nous découvrir sur : https://www.faireequipe.fr



Département du lieu de travail : 44
Ville : Nantes

Le profil

Nous recrutons un professionnel diplômé ou un professionnel diplômé à l’étranger mais ayant l’équivalence en France.

Processus de recrutement

1 ère étape : Envoi du CV + Lettre de motivation via le bouton « Postuler »

2 ème étape : Entretien téléphonique, avec le responsable du recrutement

3 ème étape : Entretien au sein de l’Hôpital Européen avec le responsable du service, ou le chef de pôle

4 ème étape : Pour certaines fonctions, des tests de compétences, et dactylographique seront effectués

5 ème étape : Accueil, intégration, formation