Offre expirée
La postulation n'est plus possible car le poste a été pourvu ou bien le recruteur a choisi de ne plus recevoir de nouvelles candidatures.
Masseur-kinésithérapeute
L'établissement
Le Centre Hospitalier de Cayenne est l’hôpital de référence et de recours de la Guyane, il représente la porte d’entrée de l’Europe sur l’Amérique du Sud. Plus grand établissement de santé, il forme avec le Centre Hospitalier de Kourou et celui de Saint-Laurent, le Groupement Hospitalier de Territoire de Guyane.
Etablissement Dynamique au service de la Guyane, il est doté de 9 pôles d’activité (dont 7 cliniques) et de 17 centres délocalisés de prévention et de soin.
Sa transformation en Centre Hospitalier Universitaire est prévue pour 2025.
Infos pratiques
6 Rue Désirée Clary, 13003 Marseille, France
Le poste
- Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique - Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabili- tation - Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Interventions et soins en kinésithérapie - Organisation des activités et gestion des ressources - Organisation et coordination des soins - Veille professionnelle et développement professionnel continue
Département du lieu de travail : 973
Ville : Cayenne
Salaire : 2100€ net par mois
Temps de travail hebdomadaire : Horaires variables
Le profil
Les Savoirs faire (compétences)
- Concevoir et conduire un projet de soin dans son domaine de compétence - Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient relatifs à son domaine de compétence - Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soin - Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne relatif à son domaine de compétence - Mettre en place des EPP de soins dans son domaine de compétence Maîtrisé - Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d’une personne - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Expérimenté Travailler en équipe, en réseau - Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail et/ou de contrôle spécifiques à son métier.
Processus de recrutement
1 ère étape : Envoi du CV + Lettre de motivation via le bouton « Postuler »
2 ème étape : Entretien téléphonique, avec le responsable du recrutement
3 ème étape : Entretien au sein de l’Hôpital Européen avec le responsable du service, ou le chef de pôle
4 ème étape : Pour certaines fonctions, des tests de compétences, et dactylographique seront effectués
5 ème étape : Accueil, intégration, formation