IDE Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (F/H) - HOPITAL EUROPEEN - Hopital Ambroise Pare

Offre expirée

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IDE Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (F/H)

L'établissement

Etablissement support du groupement hospitalier de territoire Sud Val-D'oise Nord Hauts-de-Seine, le centre hospitalier d'Argenteuil dispose de 645 lits d'hospitalisation complète et 151 places d'hospitalisation de jour de MCO, psychiatrie, Soins de Longue Durée et Soins de Suite et Réadaptation.

Fort de ses 2 600 professionnels de santé engagés au quotidien dont 2250 agents non-médicaux exerçant 124 métiers différents, l'établissement se distingue par une activité non programmée élevée, une maternité de niveau 3, une offre médicale et chirurgicale, une filière complète de cancérologie ainsi qu'un plateau technique important. Ces caractéristiques font du CHA un établissement dynamique en Île-de-France.

Infos pratiques

Lieu :
6 Rue Désirée Clary, 13003 Marseille, France
Transports :
Transport : Métro – Ligne 2, Arrêt Désirée Cl
Tram – Ligne 2, Arrêt Euroméditerranée Gantès

Le poste

Infirmier(e) au sein de l’Equipe Mobile Psychiatrie Précarité du département adulte du Pôle de Psychiatrie et Santé Mentale du CH d’Argenteuil, vous serez en charge d’accompagner un public en situation de précarité et/ou d’exclusion, lequel présente des difficultés d’accès aux soins. Vous aimez le travail de terrain, la mobilité ? Vous aimé le travail d’équipe pluridisciplinaire ? Vous n’aimez pas la routine ? Vous avez de grandes aptitudes pour les relations humaines ? Ce poste est pour vous !



Département du lieu de travail : 95
Ville : Argenteuil
Temps de travail hebdomadaire : Horaires normaux

Le profil

Nous recrutons un professionnel diplômé ou un professionnel diplômé à l’étranger mais ayant l’équivalence en France.

Processus de recrutement

1 ère étape : Envoi du CV + Lettre de motivation via le bouton « Postuler »

2 ème étape : Entretien téléphonique, avec le responsable du recrutement

3 ème étape : Entretien au sein de l’Hôpital Européen avec le responsable du service, ou le chef de pôle

4 ème étape : Pour certaines fonctions, des tests de compétences, et dactylographique seront effectués

5 ème étape : Accueil, intégration, formation