Offre expirée
La postulation n'est plus possible car le poste a été pourvu ou bien le recruteur a choisi de ne plus recevoir de nouvelles candidatures.
IADE H/F
L'établissement
Au coeur de la Métropole Nantaise, le CHU de Nantes se positionne, avec près de 13 000 collaborateurs, comme le premier employeur de la région.
Riche de plus de 159 métiers, il reconnaît l’importance de chaque professionnel, qu’il soit au plus près du patient (médecins, infirmiers, aides-soignants, agents de services hospitaliers, agents d’accueil…) comme plus éloigné (plombiers, cuisiniers, gestionnaires administratifs, contrôleurs de gestion…).
Nous croyons dans le potentiel de tous nos professionnels en offrant une large palette de formations, mais aussi des opportunités de mobilité au sein de nos 11 sites et de nos nombreuses spécialités. Cette particularité du CHU de Nantes permet d’atteindre un niveau de compétences élevé, et d’élargir les horizons professionnels pour tous.
Infos pratiques
6 Rue Désirée Clary, 13003 Marseille, France
Le poste
Vous assurez la polyvalence d’un secteur d’anesthésie à un autre, y compris l’activité de la salle de surveillance post-interventionnelle (RCB)
Assure des semaines de remplacements lors des récupérations des déplacements d’astreintes nocturnes, ainsi que les C.A. et RTT selon les secteurs.
Participe aux astreintes
Nous proposons une mise en stage au bout de 6 mois et directe sur un poste de nuit.
Département du lieu de travail : 44
Ville : Nantes
Salaire : 2100€ net par mois
Temps de travail hebdomadaire : Horaires variables
Le profil
Diplôme d’Etat d’infirmier anesthésiste requis
- Connaissance des textes régissant la profession IDE, IADE
- Connaissance des recommandations de la SFAR dans le domaine de l'anesthésie, S.S.P.I. et de la réanimation chirurgicale.
- Utilisation de l’outil informatique et des logiciels permettant la prise en charge des patients
Processus de recrutement
1 ère étape : Envoi du CV + Lettre de motivation via le bouton « Postuler »
2 ème étape : Entretien téléphonique, avec le responsable du recrutement
3 ème étape : Entretien au sein de l’Hôpital Européen avec le responsable du service, ou le chef de pôle
4 ème étape : Pour certaines fonctions, des tests de compétences, et dactylographique seront effectués
5 ème étape : Accueil, intégration, formation