Offre expirée
La postulation n'est plus possible car le poste a été pourvu ou bien le recruteur a choisi de ne plus recevoir de nouvelles candidatures.
AS NUIT UHCD
L'établissement
Etablissement support du groupement hospitalier de territoire Sud Val-D'oise Nord Hauts-de-Seine, le centre hospitalier d'Argenteuil dispose de 645 lits d'hospitalisation complète et 151 places d'hospitalisation de jour de MCO, psychiatrie, Soins de Longue Durée et Soins de Suite et Réadaptation.
Fort de ses 2 600 professionnels de santé engagés au quotidien dont 2250 agents non-médicaux exerçant 124 métiers différents, l'établissement se distingue par une activité non programmée élevée, une maternité de niveau 3, une offre médicale et chirurgicale, une filière complète de cancérologie ainsi qu'un plateau technique important. Ces caractéristiques font du CHA un établissement dynamique en Île-de-France.
Infos pratiques
6 Rue Désirée Clary, 13003 Marseille, France
Le poste
L'aide soignante affectée en UHCD de nuit participe à l’accueil des patients adultes et à leur prise en charge dans une unité d’hospitalisation de courte durée de 17 lits
Elle participe à la prise en charge des urgences vitales et à la prise en charge de patients en chambre de soins surveillés.
Elle assure la prise en charge des patients en respectant les règles de confort, d’hygiène et de sécurité.
Département du lieu de travail : 95
Ville : Argenteuil
Temps de travail hebdomadaire : Travail de nuit
Le profil
- Diplôme : Aide-soignante
- Formations : DSA, dossier patient : EASILY ET ASUR
- Formations souhaitables : gestes d’urgences, gestion des comportements agressifs
- Adaptation à l’emploi : processus d’intégration : un encadrement de 14 jours de jour sur une amplitude de travail de 7h30 et un encadrement de nuit sur 15 jours en 12h .
Processus de recrutement
1 ère étape : Envoi du CV + Lettre de motivation via le bouton « Postuler »
2 ème étape : Entretien téléphonique, avec le responsable du recrutement
3 ème étape : Entretien au sein de l’Hôpital Européen avec le responsable du service, ou le chef de pôle
4 ème étape : Pour certaines fonctions, des tests de compétences, et dactylographique seront effectués
5 ème étape : Accueil, intégration, formation