Offre expirée
La postulation n'est plus possible car le poste a été pourvu ou bien le recruteur a choisi de ne plus recevoir de nouvelles candidatures.
Infirmier diplômé d’Etat (IDE) H/F
L'établissement
Le Centre Hospitalier Intercommunal LYS HYROME est un établissement public de santé de proximité et à taille humaine, qui se situe sur les communes de CHEMILLE EN ANJOU et de LYS HAUT LAYON, dans le département du Maine et Loire (à 20 minutes de Cholet et 30 minutes d'Angers).
Le CHI Lys Hyrôme emploie une équipe pluridisciplinaire d'environ 370 agents à l'année, au service des patients / résidents des territoires couverts. Cette équipe trouve sa force dans le collectif et son esprit familial. L'établissement est attentif à proposer à chaque professionnel un environnement de travail favorable, en mettant en place une politique de formation, d'évolution professionnelle, des possibilités de mobilité interne et surtout des horaires adaptées à un équilibre vie professionnelle-vie personnelle.
L'établissement est également en direction commune avec les Résidences de l'Evre (Jallais et Le May sur Evre) et la Résidence les Troènes (St Pierre Montlimart).
Chemillé :
Le site de Chemillé est composé de différents services :
- Service de Médecine SMR (Service de soins médicaux et de réadaptation) de 35 lits
- Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 16 lits
- Unité d'Hébergement Renforcé (UHR) de 14 lits
- Unité pour les Personnes Agées Désorientées (UPAD) de 14 lits
- Unité pour Personnes Handicapées Agées (UPHA) de 18 lits
- Services d'EHPAD de 91 lits au total
- Pharmacie à Usage Interne (PUI)
- Service blanchisserie
- Services d'hôtellerie et de bionettoyage
- Services techniques
- Services administratifs
Vihiers :
Le site de Vihiers est composé de plusieurs services :
- Service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) de 20 lits
- Hébergement Temporaire de 10 lits
- Services d'EHPAD de 113 lits
- Unité pour Personnes Agées Désorientées (UPAD) de 12 lits
- Unité pour Personnes Handicapées Agées (UPHA) de 15 lits
- Unité Sensorielle pour Personnes Agées (USPA) de 14 lits
- Service restauration
- Services d'hôtellerie et de bionettoyage
- Services techniques
- Services administratifs
Infos pratiques
6 Rue Désirée Clary, 13003 Marseille, France
Le poste
Le Centre Hospitalier Intercommunal LYS HYROME est un établissement public de santé de proximité et à taille humaine, qui se situe à 20 minutes de Cholet et 30 minutes d'Angers.
Vous rejoindrez l’équipe pluridisciplinaire médicale du service LES JARDINS DU THEATRE ( EHPAD, UPAD/UHR, USLD) sur le site du CHI LYS HYROME de Chemillé en Anjou pour offrir des soins de qualité et créer un environnement de vie respectueux et chaleureux pour nos résidents.
Les JARDINS DU THEATRE est un lieu de vie accueillant 28 résidents UPAD/UHR, 16 résidents en USLD et 10 en EHPAD.
Sous la supervision de la Cadre de Santé, vous serez en charge des missions suivantes :
· Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des résidents et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale.
· Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post opératoires...).
· Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec les résidents (ressenti, douleur, ...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, ...).
· Surveiller l'état clinique des patients/résidents (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique.
· Logiciel utilisé : OSIRIS
Département du lieu de travail : 49
Ville : Chemillé-en-anjou
Expérience : 0-2 ans
Temps de travail hebdomadaire : Travail de nuit
Le profil
Vous faites preuve de bienveillance, d’écoute, d'autonomie et de respect envers les résidents et leur entourage. Votre discrétion, votre sens des responsabilités et votre capacité d’adaptation seront des atouts essentiels pour mener à bien vos missions au sein de l’équipe.
Diplôme d’Etat d’infirmier(e) (IDE) souhaité – Jeune diplômé(e) accepté(e)
Une expérience en gériatrie ou en unité Alzheimer serait un atout.
VOS AVANTAGES :
- Doublure à la prise de poste
- Primes (Prime des 13H et SFT)
- RTT
- CGOS (Comité d’entreprise)
- Possibilité d’hébergement sur courtes périodes
- Horaires adaptés à un équilibre de vie professionnelle-vie personnelle.
- Dispositif de formation continue
- Evolution professionnelle accompagnée
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
· CDD de 6 mois renouvelable en fonction des besoins de service ;
· Temps complet – Travail de nuit sur une amplitude horaire de 10H
· Prise de poste dès que possible
· Salaire mensuel brut définit selon la grille de la fonction publique hospitalière et l’expérience du candidat.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
1- Dépôt des candidatures
Envoyez votre CV et une lettre de motivation via MSTAFF.
2- Pré-selection des candidatures
Votre candidature est étudiée par la Chargée de recrutement afin d’évaluer l’adéquation du profil avec les exigences du poste, puis communiquée à la Cadre de Santé.
3- Entretien individuel
Si votre candidature est retenue, vous serez recontacté par la cadre de santé pour convenir d’un entretien en présentiel.
4- Décision et modalités d’embauche
Si l’entretien est positif, vous recevez un mail du service des Ressources Humaines contenant une proposition de poste au sein de l’établissement ainsi qu’une simulation de salaire.
5- Validation du candidat
Après validation de votre part, vous recevez un nouveau mail du service Ressources Humaine afin de recueillir des informations et documents administratifs permettant de constituer votre dossier.
La Cadre de santé vous transmettra ensuite votre planning.
En cas de retour négatif, vous recevez un mail notifiant cette décision.
Processus de recrutement
1 ère étape : Envoi du CV + Lettre de motivation via le bouton « Postuler »
2 ème étape : Entretien téléphonique, avec le responsable du recrutement
3 ème étape : Entretien au sein de l’Hôpital Européen avec le responsable du service, ou le chef de pôle
4 ème étape : Pour certaines fonctions, des tests de compétences, et dactylographique seront effectués
5 ème étape : Accueil, intégration, formation