Offre expirée
La postulation n'est plus possible car le poste a été pourvu ou bien le recruteur a choisi de ne plus recevoir de nouvelles candidatures.
Infirmier - Suppléance - CDI - H/F
L'établissement
Notre établissement :
L'Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild est un établissement hospitalo-universitaire de référence dans le domaine des pathologies tête et cou qui s'engage auprès de ses équipes comme de ses patients.
Notre établissement propose des parcours professionnalisants et une politique de formation ambitieuse et innovante.
Etablissement privé à but non lucratif, il agit en faveur du handicap et lutte contre les discriminations.
Travailler dans un environnement dynamique et humain dans lequel vous pourrez poursuivre l'apprentissage de votre métier vous motive : apportez votre contribution, rejoignez-nous !
Infos pratiques
25 Rue Manin, 75019 Paris, France
Le poste
Infirmier - Suppléance - CDI - H/F
Vous intervenez en renfort au sein de l'ensemble des services de l'Hôpital : ophtalmologie, ORL, neurosciences.
Afin de faciliter votre intégration, un parcours de formation spécifique est prévu dans chaque service (en moyenne 6 semaines d'intégration). Votre planning est n'est pas fixe et l'attribution des services se fait à court terme en fonction des besoins. En contrepartie, vous bénéficiez d'une liberté totale dans le choix de vos congés.
Vos missions :
- Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
- Coordination et organisation des activités et des soins
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
- Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
- Recueil de données cliniques
- Rédaction et mise à jour du dossier patient
- Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
- Veille et recherche professionnelle
- Approvisionnement en produits, en matériels
- Commande produits et matériels pour les locaux (via un formulaire de commande informatisé)
Contrat : CDI de jour à pourvoir dès que possible
Horaires : Cycles de 12h, 8h00-20h00 de jour avec 1 Ã 2 week-end par mois.
Rémunération :
- suivant expérience et CCN 51 (fourchette comprise entre 2 917 € bruts et 3 861 € bruts mensuels incluant une prime de service et prime pour 1 dimanche)
- Prime de bienvenue de 3 900 € bruts (engagement 24 mois)
- Prime d'habillage / déshabillage et prime de transmission
- Heures supplémentaires de jour rémunérées à 125% et par un forfait pour les heures supplémentaires réalisées de nuit.
Avantages : Politique de formation ambitieuse : parcours professionnalisant, Mutuelle employeur, Remboursement à 50% du Passe Navigo et mobilité, aide au logement : accès à un parc de logements à tarif modéré en IDF ou mise à disposition pour les nouveaux arrivants non franciliens, CSE attractif (chèques vacances, chèques culture, subvention sport, allocation aide à la garde d'enfant, cartes cadeaux, réductions cinéma / parcs d'attraction / vacances / activités ... ), restaurant d'entreprise, services Action Logement,..
Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris
Salaire : 2917.0000€ - 3861.0000€ mois + reprise ancienneté, CSE
Avantages
-Forfait mobilité durable -Formation en doublon -Journée d’intégration -CSE
- Reprise d'ancienneté
- Chèques cadeaux
- Chèques vacances
- Mutuelle
- Formation
- Aide au logement et à l'installation
- Retraite complémentaire
- Place en crèche
- Prévoyance
- Primes
- Restauration d'entreprise
- Prise en charge des transports
Portrait de Benjamin, IDE de nuit en pédiatrie à l'hôpital Fondation Rothschild
Le profil
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier
- Vous avez une forte capacité d'adaptation, tout en appréciant la diversité des environnements.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre esprit d'équipe.
Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : Soigner, Transmettre, Innover.
Notre hôpital s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Si vous êtes concerné(e), n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques au cours du processus de recrutement afin que nous puissions envisager les aménagements nécessaires pour vous accueillir dans les meilleures conditions.
Linkedin : @Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild / X (Twitter) : @FondARothschild / Youtube : @hopitalfondationrothschild / Instagram : @hopitalfondationrothschild / Facebook : @ Hopital.FondationAdeRothschild / Tik Tok : @hopi.tok
Témoignage(s)
J’ai appris beaucoup en arrivant dans ce service, bien plus que ce qui est présenté à l’école. Le fonctionnement en binôme avec les médecins permet un vrai travail d’équipe et beaucoup de solidarité. J’aime mon métier, les soins que nous réalisons et le contact avec les patients que nous devons rassurer.
Inès
Infirmière des Urgences
Le gros avantage à l’Hôpital Fondation Rothschild, c’est de travailler à la fois chez l’adulte et l’enfant. Les domaines d’excellence de l’hôpital nous permettent de toujours progresser dans nos pratiques professionnelles : de l’anesthésie complète à l’hypnose en chirurgie éveillée. Le matériel est adapté à la prise en charge des patients souffrant de pathologies de la tête, du cou ou du tronc, nécessitant des positions spécifiques au bloc : demi-assise, ventrale ou latérale.
Francis
Infirmier anesthésiste
Ce qui me passionne dans mon métier c’est qu’il n’y a pas de place à l’habitude et à la routine. Nous travaillons dans un bloc spécialisé tête et cou. Cela nous permet de développer des compétences et de tendre vers l’expertise en ORL, neuro chirurgie et ophtalmologie, avec des chirurgies mini-invasives …Il y a un investissement important en technologie. C’est un gage de qualité de vie au travail.
Samira
Infirmière spécialisée de bloc opératoire
Processus de recrutement
1 ère étape : Réception de votre candidature / étude du CV
2 ème étape : Premier contact téléphonique ou visio ou physique RH
3 ème étape : Entretien avec le manager
4 ème étape : Envoi de la promesse d’embauche
5 ème étape : Signature du contrat