Psychomotricien(ne) - Samsah Le Pont De Flandre

Psychomotricien(ne)

L'établissement

Rejoignez-nous ! Nous recrutons
Dans le cadre du transfert de notre SAJ et de notre SAMSAH vers le nouveau site de TRIBU-Paris 19ème, ainsi que de leur extension, nous cherchons à renforcer nos équipes.
 Rejoindre notre équipe, c’est :
- Travailler dans un environnement humain et bienveillant
- Contribuer à l’épanouissement et au bien-être des résidents
- Évoluer au sein d’une structure dynamique et engagée

Le poste

Le(la) psychomotricien(ne) a pour principales missions :
- Accompagner les bénéficiaires dans leur parcours de soin en leur proposant une prise en charge adaptée, individuelle ou collective selon les besoins identifiés.
- Réaliser des soins et des activités de rééducation et de stimulation sensorielle auprès des bénéficiaires présentant des troubles neuromoteurs et psychomoteurs.
- Contribuer au travail d’équipe dans les temps de la vie quotidienne et dans les temps réunions.
- Etablir un lien de confiance et de collaboration avec les familles.
Concourir à la prévention, au dépistage, au diagnostic des troubles et à leur traitement

Temps de travail : Temps plein
Salaire : Entre 25 k€ et 40 k€

Avantages

18 jours de congés trimestrielle pour les cadres et non carde 18 jours RTT en - pour les cadres

  • Chèques cadeaux
  • Mutuelle
  • Formation
  • Primes
  • Tickets restaurant

Le profil

Impérativement titulaire d’un diplôme de Psychomotricien, vous avez idéalement une connaissance du public en situation de handicap. Vous avez une capacité à établir et maintenir une relation de confiance avec respect. Vous avez une appétence pour le travail d'équipe.
- Ecoute et communication
- Capacité à travailler en équipe, à partager ses compétences et à s’engager dans un travail institutionnel
Capacité d’adaptation
CDI à temps plein, rémunération selon la grille de la CCN66

Expérience : Débutant

Processus de recrutement

1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton “Postuler”

2 ème étape : Entretien Téléphonique, entre 10/20 minutes avec le Service RH

3 ème étape : Entretien physique avec un représentant du service RH ou Direction de l’établissement

4 ème étape : Pour certains cas un test des compétences techniques du candidat

5 ème étape : Accueil et intégration du candidat

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